توسيع نطاق الربط بين العرض والطلب على العمالة في هاي فونج

إن الاندماج مع هاي دونج لا يؤدي إلى توسيع المساحة الجغرافية لهاي فونج فحسب، بل ويزيد أيضًا من حجم الاقتصاد، مما يضيف جاذبية للعمال.

مركز هاي فونج لخدمات التوظيف والتمريض للأشخاص المتميزين (وزارة الشؤون الداخلية) ينظم معارض توظيف عبر الإنترنت

خلال الأشهر الستة الأولى من العام، نظمت مدينة هاي فونغ 35 معرضًا للتوظيف، قدمت خلالها استشارات حول سياسات دعم التدريب المهني لأكثر من 16 ألف عامل، وأحالت حوالي 4 آلاف شخص إلى جهات توظيف. وارتفع إجمالي عدد العمال الذين تلقوا استشارات وتوصيات وظيفية بنحو 50% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وقد تحققت هذه النتيجة بفضل التنسيق المرن بين الوحدات، وتنويع أشكال الاستشارات والتوصيات الوظيفية، مما ساهم في تحسين كفاءة الربط بين العرض والطلب على العمالة.

التواصل مباشرة مع أصحاب العمل

قالت السيدة نجوين ثي ثانه، رئيسة قسم الاستشارات والتعريف بالوظائف والتدريب المهني (مركز هاي فونج لخدمات التوظيف والتمريض للأشخاص المستحقين): في الأشهر الستة الماضية، سجلت المدينة 510 شركة لتوظيف عمال في معارض التوظيف. وقد نفذ المركز حلولاً متزامنة لدعم الشركات في نشر احتياجاتها من التوظيف على الموقع الإلكتروني، وتسجيل لقطات حية لبيئة العمل وظروفه، وإجراء مقابلات مع العمال العاملين في الشركة... والبث على المنصات الرقمية والتطبيقات عبر الإنترنت. بالإضافة إلى معارض التوظيف المنتظمة، ينظم المركز معارض توظيف متخصصة خصيصًا للوحدات التي تحتاج إلى توظيف عدد كبير من العمال. تشمل البرامج النموذجية: يوم توظيف فينفاست ، ومعرض وظائف مابل... ولأول مرة، نظم المركز معرض وظائف عبر الإنترنت، وربط الشركات بالعمال عبر الإنترنت من خلال مراكز خدمة التوظيف في جميع أنحاء البلاد.

تستفيد الشركات التي تحتاج إلى توظيف وموظفين من معاملات التوظيف. صرّح السيد دانج فان هوي، مسؤول في إدارة الموارد البشرية بشركة هونغ فونغ للتغليف المساهمة (حي هونغ بانغ): "إن المشاركة في معاملات التوظيف الإلكترونية تُمكّن الوحدة من الوصول إلى العديد من المرشحين من مختلف الأعمار الباحثين عن عمل. يتم تنظيم عملية المقابلة مركزيًا وبسرعة، مما يُسهّل على الشركات اختيار المرشحين المناسبين لكل وظيفة، دون الحاجة إلى قضاء وقت أطول في تنظيم عمليات اختيار أولية منفصلة داخل الشركة".

من جانب العمال، يجد الكثيرون وظائف تناسب قدراتهم وتطلعاتهم من خلال متابعة معارض التوظيف والمشاركة فيها. قالت السيدة في ثو ثاو، 32 عامًا، المقيمة في شارع دو هانغ (حي لي تشان): "بعد إجازة الأمومة، أرغب في العثور على وظيفة بساعات عمل مرنة، مثل المبيعات، والاستشارات التأمينية، والعناية بالجمال... لتطوير خبرتي وتوفير الوقت الكافي لرعاية أسرتي. شاركتُ في معرض التوظيف الإلكتروني الذي نظمه مركز خدمات التوظيف والأشخاص المتميزين كل يوم اثنين، ودُعيتُ لإجراء مقابلة معمقة، وحُددت لي وظيفة تجريبية في يوليو المقبل".

أشكال مختلفة من التنسيق

حضر أكثر من 700 طالب وعامل من المدينة معرض الوظائف 2025 لكلية الثروة السمكية وتكنولوجيا الأغذية الذي أقيم في 7 يونيو.

إن الاندماج مع هاي دونغ لا يؤدي إلى توسيع المساحة الجغرافية فحسب، بل تتمتع هاي فونغ أيضًا بالعديد من الإمكانات والقوى عندما تصبح المنطقة ذات ثالث أكبر اقتصاد في البلاد، لذلك يرغب العديد من العمال في القدوم إلى هاي فونغ للاستقرار.

يعمل السيد فو ثانه تو في شارع هونغ دو فونغ (حي هونغ بانغ) لدى شركة سامسونج ديسبلاي فيتنام المحدودة (مجمع ين فونغ الصناعي، مقاطعة باك نينه). بعد سنوات من العمل خارج الوطن، يسعى السيد تو إلى إيجاد وظيفة مماثلة في هاي فونغ لتخفيف تكاليف استئجار منزل وتكاليف السفر. ويأمل أن يواصل مركز هاي فونغ لخدمات التوظيف والتمريض للمتميزين التعاون مع مكاتب التوظيف في المقاطعات والمدن المجاورة، مثل هانوي وباك نينه، لنشر سياسات التوظيف، لجذب سكان هاي فونغ الذين يعملون في أماكن أخرى للعودة إلى مسقط رأسهم وبدء أعمالهم التجارية.

سيستمر تعزيز أنشطة التنسيق للاستشارات والتوجيه المهني للقوى العاملة المستقبلية في الفترة المقبلة. وصرح السيد دو دوك لوي، رئيس قسم شؤون الطلاب في كلية البحرية والممرات المائية 1: "في الفترة المقبلة، ستنصح الإدارة قادة المدارس بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة لتنظيم معارض توظيف متنقلة في الحرم الجامعي. وفي الوقت نفسه، سيتم نشر مجموعة متنوعة من أنشطة الاستشارات والتوجيه المهني للطلاب على وشك التخرج، لمساعدتهم على توجيه مساراتهم المهنية مبكرًا، ودخول سوق العمل، والحصول على دخل ثابت. كما ستعمل المدرسة على توسيع نطاق الاستشارات، وتنويع سبل التواصل لزيادة فعالية إحالات التوظيف".

أفاد السيد هو هاي، نائب مدير مركز المدينة لخدمات التوظيف والأشخاص ذوي الجدارة، بأن المركز سيواصل الاستثمار في الموارد البشرية المناسبة، وتزويدها بالمعدات اللازمة، لتحسين جودة تحديثات المعلومات على صفحة المعجبين وموقع vieclamhaiphong.net، وتعزيز تطبيق سياسات التوظيف التفضيلية للمؤسسات في هاي فونغ. وبالتالي، نشر معلومات التوظيف في المجتمع، وتوسيع نطاق الربط بين العرض والطلب على العمالة بين شرق المدينة وغربها. بالإضافة إلى ذلك، يبحث المركز ويضع خطة لتنسيق تنظيم معارض التوظيف الإلكترونية مع المؤسسات التابعة لمجلس إدارة منطقة هاي فونغ الاقتصادية والوحدات ذات الوضع القانوني لإرسال العمال للعمل في الخارج. كما يعزز المركز التعاون مع المقاطعات والمدن المجاورة لزيادة فرص العمل للعمال.

ماي لي

المصدر: https://baohaiphongplus.vn/mo-rong-pham-vi-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-416208.html