يقدم قطاع الطاقة النووية "حوافز خاصة" لجذب الأفراد الموهوبين.

يُعتبر المرسوم رقم 176/2026/ND-CP، الذي أصدرته الحكومة مؤخراً، خطوة مهمة في بناء قوة عاملة عالية الجودة لصناعة الطاقة النووية، وهو مجال يُنظر إليه على أنه ركيزة أساسية في استراتيجية أمن الطاقة الوطنية في السنوات القادمة.

ينص المرسوم رقم 176 على سلسلة من السياسات التفضيلية الخاصة بالمحاضرين والطلاب وطلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه والعاملين الإداريين في مجال الطاقة النووية. ويُعتبر هذا المرسوم من أقوى آليات الدعم التي طُبقت على الإطلاق لقطاع الهندسة في فيتنام.

ومن الجدير بالذكر أن الطلاب الذين يدرسون تخصصات متعلقة بالطاقة النووية في مؤسسات التدريب المحلية، والذين يلتزمون بالعمل في محطات الطاقة النووية بعد التخرج، سيحصلون على دعم شامل. وسيُعفون من الرسوم الدراسية، وسيُوفر لهم سكن جامعي مجاني، وسيحصلون على بدل معيشة شهري يعادل ضعف الراتب الأساسي.

حوافز استثنائية لجذب الكوادر إلى صناعة الطاقة النووية. (صورة توضيحية: VGP)

بالنسبة لطلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه، يصل بدل المعيشة إلى 3.5 أضعاف و5 أضعاف الراتب الأساسي شهريًا على التوالي. إضافةً إلى ذلك، يحصل الطلاب المتفوقون على منحة تحفيزية تعادل 2.5 ضعف الراتب الأساسي، ويتم تزويدهم بالكتب الدراسية والمؤلفات مجانًا.

إضافةً إلى التركيز على التدريب المحلي، يمتد المرسوم ليشمل دعم الطلاب الموفدين للدراسة في الخارج. إذ يُمنح الطلاب تذكرتي سفر ذهابًا وإيابًا طوال فترة الدراسة، ويُعفون من رسوم جواز السفر والتأشيرة والمطار.

نائب الوزير بوي هوانغ فونغ: جوهر التحول الرقمي هو تغيير في طريقة التفكير.

بالإضافة إلى نفقات المعيشة التي توفرها الدولة، يجب على مستثمر محطة الطاقة النووية توفير ما لا يقل عن 300 دولار أمريكي للشخص الواحد شهريًا. ومن المتوقع أن تُسهم هذه السياسة في تعزيز شعور الطلاب الدوليين بالأمان أثناء دراستهم، وتمكينهم من الوصول إلى أحدث التقنيات العالمية لدعم تطوير الطاقة النووية في البلاد.

إلى جانب الحوافز المقدمة للطلاب، يركز المرسوم أيضاً على بناء فريق من المحاضرين والعلماء . وسيُمنح المحاضرون الذين يُدرّسون تخصصات هندسة الطاقة النووية بشكل مباشر الأولوية في مراجعة المشاريع العلمية والتكنولوجية.

تشجيعاً للبحث العلمي والنشر الدولي، سيحصل أعضاء هيئة التدريس الذين هم المؤلفون الرئيسيون للمقالات العلمية في مجال الطاقة النووية والمنشورة في مجلات دولية مرموقة على دعم مالي يعادل 40 ضعف الراتب الأساسي لكل مقال. أما بالنسبة لطلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه، فيبلغ مستوى الدعم 35 ضعف الراتب الأساسي.

بالإضافة إلى ذلك، تُعطى الأولوية للمحاضرين والموظفين الإداريين للمشاركة في دورات التدريب والتطوير المهني محلياً ودولياً، والتي يتم تمويلها من ميزانية الدولة أو ميزانية المستثمر، مع الاحتفاظ برواتبهم ومزاياهم الحالية خلال فترة التدريب.

إلى جانب الحوافز السخية، يحدد المرسوم بوضوح مسؤوليات المستفيدين. إذ يجب على الأفراد تقديم تعهد كتابي بالعمل في هذا القطاع بعد إتمام التدريب. وفي حال إخلالهم بهذا التعهد، يتعين عليهم سداد جميع الرسوم والدعم الذي حصلوا عليه.

سيدخل المرسوم رقم 176/2026/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 7 يوليو 2026، مما يزيد من التوقعات بشأن معالجة النقص في الموارد البشرية عالية الجودة ووضع أساس للتطوير المستقبلي لصناعة الطاقة النووية في فيتنام.

المصدر: https://danviet.vn/nganh-dien-hat-nhan-mo-dai-ngo-dac-biet-de-hut-nguoi-gioi-d1430490.html