المرسوم 178/2024/ND-CP: هل سيتم خصم التقاعد المبكر من المعاش؟

بيروقراطية الأعمال - أُعيد هيكلة الجهاز التنظيمي على نحو عاجل وحازم من قِبل الحكومتين المركزية والمحلية، بدعم من كوادر الحزب وأعضاءه الذين يشغلون مناصب قيادية في الهيئات والوحدات. وهذا عامل مهم، إذ يُهيئ ظروفًا مواتية لتنظيم أكثر فعاليةً وفعاليةً.

يأتي الناس لحل الإجراءات الإدارية في التأمين الاجتماعي الإقليمي في بينه فوك

لضمان فعالية تبسيط الرواتب والأجهزة، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 178/2024/ND-CP بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي (المرسوم 178). وبناءً على ذلك، فقد جاء العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين مؤخرًا إلى التأمينات الاجتماعية (SI) في مقاطعة بينه فوك للإجابة على أسئلتهم حول نظام التقاعد المبكر وفقًا للمرسوم 178. ووفقًا للسجلات، يأتي العشرات من الأشخاص يوميًا إلى قسم استلام وإرجاع نتائج الإجراءات الإدارية بموجب التأمينات الاجتماعية الإقليمية لمناقشة ومعرفة ما إذا كان سيتم خصم التقاعد المبكر من معدل المعاش التقاعدي؟

السيد لي فان هونغ (مواليد ١٩٦٩)، وهو مسؤول محلي، أفاد بأنه عمل لمدة ٣٠ عامًا واشترك في التأمين الاجتماعي الإلزامي في إحدى الهيئات الإدارية، ويفكر في التقدم بطلب للتقاعد المبكر بموجب المرسوم ١٧٨. إلا أن زملاءه وأصدقائه وأقاربه أفادوا بأنه في حال تقاعده بموجب هذه الفئة، فلن يحق له الحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي البالغ ٧٥٪ من متوسط الراتب. هذا جعله مترددًا، فقرر مراجعة هيئة التأمين الاجتماعي الإقليمية لمعرفة المزيد قبل اتخاذ قرار التقاعد أو مواصلة العمل.

أعربت السيدة تران ثي ماي، موظفة في إحدى هيئات المناطق في المقاطعة، عن قلقها قائلةً: "قبل اتخاذ قرار التقدم بطلب التقاعد المبكر بموجب المرسوم 178 أو مواصلة العمل، توجهتُ أنا وزملائي إلى هيئة الضمان الاجتماعي في المقاطعة لطلب توضيحات. كانت هناك معلومات كثيرة متداولة، بعضها قال هذا وبعضها الآخر قال ذاك، ولم نكن نعرف الحقيقة، لذلك اضطررنا إلى التوجه إلى هيئة الضمان الاجتماعي في المقاطعة للاستماع إلى نصائح الموظفين لنشعر بالأمان."

صرح ممثل القيادة الإقليمية للتأمينات الاجتماعية أن كثيرًا من العاملين حاليًا يُساء فهم أن المتقاعدين بموجب المرسوم 178 سيستحقون تلقائيًا معاشًا تقاعديًا بحد أقصى 75%. في الواقع، اللائحة ليست كذلك تمامًا.

على وجه التحديد، تنص المادة 2 من المادة 7 من المرسوم 178 (المُعدّل والمُكمّل في المادة 5 من المادة 1 من المرسوم رقم 67/2025/ND-CP) على ما يلي: في حال تقاعد الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعاملين في الهيئات والمنظمات والوحدات والقوات المسلحة مبكرًا بسبب إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي، لا يُخصم معاشهم التقاعدي بسبب التقاعد المبكر. مع ذلك، يبقى مستوى المعاش التقاعدي المحدد مرتبطًا بمدة اشتراك كل فرد في التأمينات الاجتماعية.

وفقًا للوائح الحالية (قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠١٤)، يُحسب معدل المعاش التقاعدي على النحو التالي: تستحق المرأة ٤٥٪ من متوسط راتبها كمساهمات في التأمينات الاجتماعية عند اشتراكها لمدة ١٥ عامًا. أما الرجل، فيستحق ٤٥٪ من متوسط راتبها عند اشتراكه لمدة ٢٠ عامًا. بعد ذلك، تُضاف ٢٪ لكل سنة من مساهمات التأمينات الاجتماعية، بحد أقصى ٧٥٪. وبالتالي، للوصول إلى الحد الأقصى لمعدل المعاش التقاعدي البالغ ٧٥٪، يجب أن تكون مدة اشتراك المرأة في التأمينات الاجتماعية ٣٠ عامًا على الأقل، وأن تكون مدة اشتراك الرجل في التأمينات الاجتماعية ٣٥ عامًا على الأقل.

بالعودة إلى حالة السيد هونغ، فقد سدد اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 30 عامًا. بتطبيق اللوائح المذكورة أعلاه، يحق له الحصول على: 45% عن أول 20 عامًا؛ بالإضافة إلى 2% عن كل سنة من السنة الحادية والعشرين إلى السنة الثلاثين، أو 20% إضافية. في المجمل، سيستحق السيد هونغ 65% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية. في حال تقاعده قبل السن القانونية وفقًا للمرسوم 178، لن يُخصم منه معدل التقاعد المبكر، ولكنه لن يتمكن من الوصول إلى 75% لعدم سداده اشتراكات تأمين اجتماعي كافية.

لذلك، قبل اتخاذ قرار التقاعد بموجب المرسوم رقم 178، ينبغي على الموظفين الاطلاع مسبقًا على اللوائح المتعلقة بشروط التقاعد ومستوياته وفترات استحقاقه. إن فهم هذه المعلومات بوضوح سيساعد على ضمان الحقوق المشروعة وتجنب سوء الفهم المؤسف الذي يؤثر على الدخل وخطط الحياة بعد التقاعد، كما أوصى رئيس شركة بينه فوك للتأمين الاجتماعي.

وفقًا لقانون العمل لعام 2019، سيرتفع سن التقاعد للموظفين في الظروف العادية بمقدار 3 أشهر للرجال و4 أشهر للنساء حتى يبلغ الرجال 62 عامًا في عام 2028 وتصل النساء إلى 60 عامًا في عام 2035. في عام 2025، سيكون سن التقاعد للرجال 61 عامًا و3 أشهر، وللنساء 56 عامًا و8 أشهر.

وبحسب الإحصائيات، فإنه بحلول أبريل/نيسان 2025، سيكون لدى بينه فوك ما يقرب من 18 ألف شخص يتلقون معاشات تقاعدية شهرية ومزايا التأمين الاجتماعي، منهم 85% يتلقون معاشات تقاعدية ومزايا عبر بطاقات الصراف الآلي.

المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172828/nghi-dinh-178-2024-nd-cp-nghi-huu-truoc-tuoi-co-bi-tru-luong-huu