إن تطبيق اللائحة 144/QD/TW هو الأساس للجان الحزبية على جميع المستويات في عمل تثقيف أعضاء الحزب، وخلق مثال لكل كادر وعضو في الحزب لكي يتأملوا أنفسهم ويصححوا أنفسهم يوميًا.
التأمل الذاتي، والتصحيح الذاتي.
طوال حياته، دأب الرئيس هو تشي منه على تذكير الكوادر وأعضاء الحزب بضرورة مراجعة الذات وتصحيحها، وممارسة "الاجتهاد والاقتصاد والنزاهة والاستقامة" ليكونوا قدوة للشعب. وقد علّم قائلاً: "لكي يصبح المرء كادرًا جيدًا، عليه أن يتحلى بروح النقد الذاتي... ولكي يكون مناسبًا للظروف، وليتقدم جنبًا إلى جنب مع الآخرين أو يتفوق عليهم، علينا أن نُدرك ونُثقف أنفسنا باستمرار، وأن نُحدد بصدق أوجه قصورنا وأخطائنا من أجل تحسينها وتصحيحها. بعد إنجاز أي مهمة، أو بعد كل يوم عمل، يجب أن نُراجع أنفسنا لنرى إن كانت هناك أي أخطاء، أو أوجه قصور، أو نقاط قوة جديرة بالتذكر، أو تجارب قيّمة تستحق التدوين. يجب أن نتخلى تمامًا عن موقف "تم إنجاز العمل، فليكن". فبدون النقد الذاتي، لن نتقدم أبدًا."
في الواقع، شهدت شريحة من الكوادر وأعضاء الحزب مؤخرًا تراجعًا أيديولوجيًا وسياسيًا، وانحلالًا أخلاقيًا، وتدهورًا في نمط الحياة، مُظهرةً ما يُسمى بـ"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" نتيجةً لإساءة استخدام السلطة، والأنانية، والاغتراب عن الشعب، وازدرائه. لقد سقطوا في مستنقع الفردية، فافتقروا إلى صفات عضو الحزب الشيوعي والإنسانية على حد سواء، مما أدى إلى انهيار شخصياتهم كبشر وكأعضاء في الحزب. ووفقًا للأستاذ المشارك بوي دين فونغ (المحاضر السابق في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية)، ينبغي على أعضاء الحزب الانخراط في التأمل الذاتي، وتصحيح الذات، وتحسين الذات، والتكيف الذاتي، والتثقيف الذاتي، وتحديد أوجه القصور، وتطوير الذات، وتنمية الذات بوعي وإخلاص. لا ينبغي أن يكون هذا التأمل الذاتي مجرد "درع" لما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله، بل يجب أن يكون مدفوعًا أيضًا بالأخلاق والضمير وتعزيز الأخلاق والثقافة والنزاهة.
في الوقت نفسه، أثبت الواقع أن السلوك المثالي للكوادر وأعضاء الحزب هو أسمى أنواع السلوك الأخلاقي وأكثرها إقناعًا، وله أوسع نطاق من التأثير. وعلى وجه الخصوص، فإن للسلوك المثالي للقادة أثرًا بالغًا في مؤسساتهم ووحداتهم. يجب على القادة ألا يكتفوا بتقديم القدوة، بل عليهم أيضًا أن يمتلكوا القدرة على توحيد جهود مرؤوسيهم وخلق بيئة عمل تُحفز الإبداع والتفاني لديهم. وليس من قبيل المصادفة أن يُقال: "كما القائد، كذلك الحركة".
مع ثبات الآليات والسياسات وبيئة الإدارة، قد تتفوق بعض المؤسسات بينما تتراجع أخرى، ما قد يؤدي إلى انتهاكات وممارسات سلبية. لذا، يلعب تهذيب الذات والتطور الأخلاقي لكل كادر وعضو في الحزب دورًا حاسمًا، لأن المؤسسة ليست دائمًا في خدمتهم، وقد لا يدرك الأفراد دائمًا أوجه قصورهم. فإذا ما أدركوا ذواتهم وصقلوا أخلاقهم، سيبقون واعين لعملهم، متسائلين عما إذا كانوا يؤدونه على النحو الأمثل، وما إذا كانوا يخدمون الشعب، وما إذا كانت أفعالهم تضر بالمصلحة العامة.
إنّ اللائحة رقم 144-QD/TW بشأن "المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في العصر الجديد" ضرورية، لكنها ليست سوى شرط أولي. والأهم من ذلك، يجب أن تكون هذه اللائحة راسخة في العمل والحياة اليومية. ولذلك، يبقى شرط أن يستوعب كل كادر وعضو في الحزب هذه المعايير الأخلاقية ويمارسها بوعي وانتظام، كما لو كان "يأكل ويشرب كل يوم"، وأن يطبق "التأمل الذاتي والتصحيح الذاتي" تطبيقًا كاملًا، ضرورة ملحة.
يرى الباحثون ضرورة دمج اللائحة 144-QD/TW في أنشطة الحزب لتذكير الكوادر والأعضاء بشكل دوري، على غرار لائحة "الأمور الممنوعة على أعضاء الحزب". سيُلزم هذا كل كادر وعضو بمراجعة نفسه وفقًا للمعايير الأخلاقية المعلنة، وتحديد مواطن الخلل وتصحيحها، والتأمل في ما يجب تجنبه. والأهم من ذلك، أن يسعى كل كادر وعضو بوعي إلى تنمية ذاته وتحسينها، وأن يُقدّر شرفه الشخصي، وأن يتجنب دائمًا السلوكيات التي تُفضي إلى الفساد والممارسات السلبية.
يُعدّ إصدار اللائحة رقم 144-QD/TW خطوة أولى ناجحة. ويكمن جوهر الأمر في ضمان استيعاب كل كادر وعضو في الحزب لهذه اللائحة استيعابًا تامًا وعميقًا، وممارسته للمعايير الأخلاقية الثورية بوعي وانتظام، كما هو الحال مع الغذاء والماء. يجب أن تصبح الأخلاق الثورية سمة مميزة وبارزة للكوادر وأعضاء الحزب؛ سلاحًا فتاكًا للتغلب على جميع التحديات والإغراءات، ودحر جميع مخاطر الانحطاط الأيديولوجي والسياسي، والتدهور الأخلاقي، والانحرافات في نمط الحياة، فضلًا عن "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب. يجب أن تصبح الأخلاق الثورية روح ثقافة الحزب، موجهةً ومعززةً لبناء وتعزيز الأسس الأخلاقية والثقافية للمجتمع، ومنتشرةً بقوة بين الشعب، جاعلةً من الثقافة والشعب الفيتنامي قوةً جوهريةً حقيقية، ودافعًا للتنمية والدفاع الوطنيين.
عضو المكتب السياسي، السكرتير الدائم للجنة المركزية لونغ كوونغ
بحسب الأستاذ المشارك الدكتور نغوين ترونغ فوك (المدير السابق لمعهد تاريخ الحزب)، تُعتبر اللائحة 144-QD/TW بمثابة "دليل" لمراقبة أعضاء الحزب وتقييمهم وتصنيفهم بدقة. لذا، يجب على الكوادر وأعضاء الحزب فهم أخلاقيات الثورة فهمًا عميقًا، وعدم إهمال النزاهة، وعدم الانجرار وراء الجشع؛ بل عليهم تذكير أنفسهم باستمرار وتهذيبها وفقًا للمعايير الأخلاقية. كما تحذر اللائحة الكوادر وأعضاء الحزب من ضرورة اليقظة الدائمة تجاه المكاسب غير المشروعة والمنافع غير الواضحة، وخاصة معرفة كيفية رفضها، وعدم السماح للجشع بالسيطرة عليهم، وعدم الوقوع في فخ الخداع.
الفهم الصحيح يؤدي إلى العمل النزيه.
إن تنمية الشعور بالانضباط الذاتي في الالتزام الصارم بلوائح الحزب؛ ووضع وتنفيذ مدونات السلوك والأخلاقيات المهنية بشكل فعال؛ وانتقاد الفساد والممارسات السلبية وإدانتها ومكافحتها بنشاط؛ وتقدير النزاهة والشرف؛ والشعور بالخجل عندما يكون المرء نفسه أو أحد أقاربه متورطًا في الفساد أو الممارسات السلبية... كما هو موضح في اللائحة 144-QĐ/TW، كلها طرق لإتقان ثقافة النزاهة ضمن عقلية جديدة.
إلى جانب ذلك، فإن تعزيز تعليم النزاهة، أولاً وقبل كل شيء للكوادر وأعضاء الحزب الذين يمسكون بزمام السلطة، من أجل منع الفساد والممارسات السلبية من جذورها، مبكراً وعلى نطاق واسع، والمساهمة في بناء الحزب على أسس أخلاقية، هو أيضاً قضية ملحة.
بحسب فو فان فوك، نائب رئيس المجلس العلمي لهيئات الحزب المركزية، فإن تثقيف الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وتوعيتهم بأهمية النزاهة أمر بالغ الأهمية، إذ لا يمكن أن تكون الأفعال صادقة إلا بفهم صحيح للنزاهة. وعلى وجه الخصوص، من الضروري رفع مستوى الوعي لتطبيق لائحة المكتب السياسي رقم 144-QĐ/TW بشأن المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في العصر الجديد تطبيقاً فعالاً. وبناءً على ذلك، يتعين على لجان الحزب على جميع المستويات وضع معايير محددة لشغل مناصب الكوادر، مع إيلاء اهتمام خاص لمعايير الأخلاق الثورية والنزاهة. ولا بد من وجود إطار مؤسسي قوي لضبط السلطة، يتضمن آليات ومبادئ صارمة لضمان تطبيق النزاهة تطبيقاً فعالاً على أرض الواقع.
من أجل التنفيذ السريع للمعايير الأخلاقية الثورية الجديدة، وبالتالي تحسين جودة وفعالية أعمال بناء الحزب وتصحيحه على المستوى المحلي، قامت لجان الحزب على جميع المستويات بتعميم اللائحة 144-QĐ/TW على كل فرع من فروع الحزب وكل عضو فيه.
علاوة على ذلك، ينبغي تجسيد بنود اللوائح من خلال خطط تفصيلية، وتطبيقها بما يتوافق مع المسؤوليات والواجبات الموكلة لكل مسؤول وعضو في الحزب. ويشمل ذلك تحديد متطلبات ومعايير كل معيار أخلاقي، وضمان السلوك المثالي من خلال معايير مثل: النزاهة، والنزاهة من الاختلاس والفساد والسلوك السلبي؛ وتجنب التسبب في الإزعاج أو المضايقة، وما إلى ذلك. ويؤكد ذلك بشكل خاص على احترام الذات والشرف والحفاظ على الكرامة، ومنع أفراد الأسرة والأقارب وغيرهم من استغلال المنصب لتحقيق مكاسب شخصية... حتى يتمكن كل مسؤول وعضو في الحزب، وخاصة من يشغلون مناصب سلطة، من مراجعة أنفسهم وتصحيح مسارهم وتحسين أدائهم.
وهكذا، يتضح من التجربة العملية أن ثقافة النزاهة ضرورية وملحة وفي غاية الأهمية في هذا الوقت. فهي لا تقتصر على الامتثال للقوانين فحسب، بل تشمل أيضاً إظهار احترام الذات، والمسؤولية تجاه المجتمع، والالتزام الراسخ بحماية القيم الأصيلة. ويتطلب أن يصبح كل فرد قدوة في النزاهة، مساهماً في بناء نظام سياسي قوي وشفاف وموجه نحو خدمة الشعب، تقديراً ودعماً مناسبين. وهذا أيضاً بمثابة تذكير بأن ثقافة النزاهة ليست مجرد شعار، بل يجب أن تصبح جزءاً لا يتجزأ من الحياة اليومية، موجهةً جميع الأفعال والقرارات. إن جعل النزاهة معياراً وبناء قوة عاملة نزيهة حقاً عملية طويلة تتطلب نهجاً شاملاً ومنسقاً.
الأستاذ المشارك الدكتور نغوين ترونغ فوك: "إن اللائحة 144-QD/TW ضرورية ومناسبة للغاية في هذه الفترة التي تستعد فيها البلاد بأكملها لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. وتُشكّل المعايير الأخلاقية الخمسة الهامة الموضحة بوضوح أساسًا لتقييم صفات وشخصيات ومواقف وسلوكيات الكوادر وأعضاء الحزب. لذا، ستكون هذه اللائحة بمثابة مبدأ توجيهي للجان الحزب ومنظماته على جميع المستويات للنظر في الكوادر وتقييمها واختيارها، وإشراكها في التخطيط، وترشيحها للانتخابات في لجان الحزب الجديدة."
بحسب فان دين تراك، رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية، فقد اتسمت مكافحة الفساد والممارسات السلبية في الآونة الأخيرة بقيادة وتوجيه وتنفيذ حازم سياسياً، وبأسلوب حازم وثابت وشامل ومنهجي وعميق. وقد حددنا بوضوح مبدأ "اللاءات الأربع" في مكافحة الفساد والممارسات السلبية، والذي يشمل: "لا يمكن"، "لا نجرؤ"، "لا نريد"، و"لا نحتاج" إلى الفساد والممارسات السلبية. ومع ذلك، لا يزال وضع الفساد والممارسات السلبية في بعض المجالات معقداً وخطيراً، مع ظهور انتهاكات جسيمة في العديد من القطاعات. وعلى وجه الخصوص، هناك تواطؤ وعلاقات بين مسؤولين فاسدين ومنحرفين وشركات ومنظمات لتحقيق مكاسب غير مشروعة، مما يتسبب في خسائر لأصول الدولة، وتشكيل "جماعات مصالح"، بل والتأثير على عمل الموظفين وسير عمل المؤسسات الحكومية، مما يثير استياء المسؤولين وأعضاء الحزب والشعب.
بحسب رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية، فإن بناء النزاهة بين الكوادر وأعضاء الحزب هو أساس مكافحة الفساد والهدر والممارسات السلبية. لم تُقدَّم حلول منع الفساد والممارسات السلبية بشكل كافٍ من قِبَل لجان الحزب ومنظماته على جميع المستويات، ولا سيما فيما يتعلق بتعليم النزاهة وبناء ثقافة النزاهة، إذ لم يتم ذلك بشكل منهجي أو شامل أو منتظم. علاوة على ذلك، لا يزال فهم معنى النزاهة، وثقافة النزاهة، وتعليم النزاهة، وممارستها... غير كافٍ وغير مكتمل وغير متسق.
نظراً للتدهور الخطير في الأخلاق والسلوك الأخلاقي لدى شريحة كبيرة من السكان، صدرت اللائحة رقم 144-QD/TW لتلبية المتطلبات وتوفير أساس لبناء أخلاقيات الخدمة العامة. وتُشكل هذه اللائحة أساساً لتعزيز دور جبهة الوطن الفيتنامية، والمنظمات السياسية والاجتماعية، والشعب في مراقبة السلوك الأخلاقي وأسلوب حياة القادة وكبار المسؤولين وأعضاء الحزب. وفي الوقت نفسه، سيستمر تطبيق بناء ثقافة النزاهة في جميع الجوانب وعلى مستويات متعددة في تشكيل "خط دفاع" أخلاقي ضد الفساد والممارسات السلبية؛ وذلك من خلال وضع مدونات سلوك تُعلي من شأن الأخلاق الحميدة. إن بناء النزاهة بين الكوادر وأعضاء الحزب هو أساس بناء حزب ونظام سياسي نظيفين وقويين، وهو جوهر مكافحة الفساد والهدر والممارسات السلبية، ويسهم في بناء حزب يتمتع بالنزاهة الأخلاقية.
أؤمن بأن السلوك المثالي والأخلاق الحميدة للكوادر تُحفز على تعزيز ثقة الشعب بالحزب. لذا، يجب أن يكون الكوادر قدوةً في أسلوبهم وأخلاقهم. يجب دمج لوائح المعايير الأخلاقية في الأنشطة والعمليات المحددة لإحداث التغيير. والأهم من ذلك كله، هو وعي كل كادر وعضو في الحزب، ومسؤوليته، وانضباطه الذاتي في تنمية أخلاقه، لأن الجوهرة تزداد بريقًا مع الصقل، وكلما صُقلت ازداد بريقها.
الأستاذة المشاركة بوي ثي آن، عضوة سابقة في البرلمان
المصدر: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
تعليق (0)