تحظى الموارد البشرية الماهرة في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بتقدير كبير من قبل الشركات.

DNVN - يعتقد السيد هوانغ نام تيان، نائب رئيس مجلس مدرسة جامعةFPT ، أنه في سياق الذكاء الاصطناعي الذي يؤثر بشكل عميق على بيئة التعلم والعمل، فإن أولئك الذين يتقنون الذكاء الاصطناعي يحظون بتقدير كبير وسيكون لديهم الفرصة ليصبحوا قادة المستقبل.

في 30 أكتوبر، نظمت مجموعة FPT في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا (HUST) برنامج "حوار قادة FPT - رحلة نحو مستقبلك" تحت شعار "تحويل الإمكانات إلى مواهب"، والذي استقطب ما يقارب 1300 طالب وأكثر من 15000 مشاهد عبر الإنترنت. وشارك في البرنامج متحدثان ضيفان من خريجي جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا: السيد هوانغ نام تيان، نائب رئيس مجلس جامعة FPT، والسيد نغوين ثي آن، مهندس أبحاث الذكاء الاصطناعي في مركز FPT للبرمجيات والذكاء الاصطناعي، والمتفوق الأول على دفعته في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بتقدير امتياز (4.0/4.0).

أكد السيد هوانغ نام تيان، نائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT، قائلاً: "يتمتع كل طالب في جامعة البوليتكنيك بصفات استثنائية وإمكانات فريدة للتطور بلا حدود". ومع ذلك، أشار إلى أن غالبية الشباب لم يكتشفوا بعد إمكاناتهم لأنهم يستسلمون بسهولة للفشل ويتخلون عن عزيمتهم بعد النكسات. وهذا أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل ما يقرب من 90% من الخريجين أشخاصًا عاديين في عصر الذكاء الاصطناعي. فقط النسبة المتبقية، 10%، قادرة على بناء قدراتها والتميز من خلال المثابرة والجهد والإبداع وروح التعلم مدى الحياة.

السيد هوانغ نام تيان - نائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT.

"التعلم العملي هو أساس النجاح. يجب كسب المال المشروع من خلال الجهد الحقيقي والعمل الجاد"، قال السيد تيان، بينما حث كل طالب على تغيير أسلوب تعلمه، والانتقال من الاستماع السلبي للمحاضرات إلى التعلم النشط من المعلمين وزملاء الفريق والأصدقاء، وخاصة الذكاء الاصطناعي.

بحسب قوله، يوفر الذكاء الاصطناعي العديد من الظروف المواتية لنمو الشباب، لكن الأهم هو تطبيقه بشكل صحيح وفعال: "تشير التوقعات إلى أن ما يقارب 40% من الوظائف حول العالم قد تتأثر بالذكاء الاصطناعي بحلول عام 2023. هذا لا يعني أن الذكاء الاصطناعي سيحرم الشباب من فرص العمل، بل يعني أن من يتقن استخدامه سيخلقها. لذا، سيحظى الجيل الذي يتقن الذكاء الاصطناعي بتقدير كبير وسيصبح قادة المستقبل في العصر التكنولوجي."

أثناء تحليله لمزايا طلاب جامعة هانوي للتكنولوجيا وفرص العمل المتاحة في قطاع التكنولوجيا، قدّم السيد تيان أمثلة نموذجية من العاملين في شركة FPT. وأوضح أن أكثر من ألف شخص يعملون في وحدات الشركة هم من خريجي جامعة هانوي للتكنولوجيا، ويشغل نحو 200 منهم مناصب قيادية. تُعدّ جامعة هانوي للتكنولوجيا بيئة حاضنة لأحلام أجيال عديدة من الطلاب، حيث توفر لهم أساسًا متينًا يساعدهم على صقل شغفهم وتنمية قدراتهم لتحقيق النجاح الباهر.

أكد السيد هوانغ نام تيان على ضرورة أن يجتهد الطلاب في دراستهم، لأن 90% من المعارف التي يكتسبونها في قاعات الدراسة بجامعة البوليتكنيك ستكون قابلة للتطبيق في حياتهم المهنية. وفي الوقت نفسه، توفر الجامعة فرصًا لا حصر لها للتطوير الشخصي. إذ تتيح للشباب فرصة خوض تجربة بيئة عمل عالمية، والتعلم والعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء رائدين، وصقل مهاراتهم، ومواكبة أحدث التطورات التقنية، مما يفتح أمامهم آفاقًا واسعة للنمو الشخصي.

خلال جلسة الأسئلة والأجوبة، استمع المتحدثان هوانغ نام تيان ونغوين ثي آن، برفقة المذيع داو فييت باخ، إلى أسئلة الطلاب وأجابوا عليها حول التغلب على الصعوبات والضغوط وفرص العمل في شركة FPT. وقدّم السيد نغوين ثي آن، من منظور طالب سابق، نصيحةً مفادها: "ينبغي على الطلاب الموازنة بين دراستهم وعملهم بما يتناسب مع قدراتهم. ابتداءً من السنة الثالثة، يُنصح الطلاب بالمشاركة في مختبرات بحثية أو برامج تدريبية في شركات رائدة لاكتشاف نقاط قوتهم وضعفهم ومدى ملاءمتهم، مما يساعدهم على توجيه مساراتهم المهنية المستقبلية بشكل صحيح."

تحدث المضيف داو فييت باخ، رئيس قسم التوظيف واستقطاب المواهب في أكاديمية FPT للبرمجيات، عن التعاون بين مجموعة FPT وجامعة هواتشونغ للعلوم والتكنولوجيا (HUST) في مجال التدريب والبحث في تكنولوجيا الثورة الصناعية الرابعة. بعد أربع سنوات من توقيع الاتفاقية، أتاح هذا التعاون فرصًا عديدة لطلاب جامعة هواتشونغ للعلوم والتكنولوجيا للمشاركة في مشاريع بحثية واكتساب خبرة مبكرة في بيئة عمل احترافية في FPT.

فان آن

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506