وفقًا لخطة أعلنتها وزارة الدفاع اليابانية، تهدف البلاد إلى زيادة نسبة المجندات في قوات الدفاع الذاتي اليابانية إلى 13% بحلول مارس 2036، وهي زيادة كبيرة عن المستوى الحالي البالغ حوالي 9%.
يهدف هذا المخطط إلى تعزيز مشاركة المرأة في الجيش. ووفقًا لوزارة الدفاع اليابانية، فإن تعزيز دور المرأة يترافق مع تدابير لتحسين بيئة العمل، مع التركيز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة.
كما يجري تحديث البنية التحتية، بما في ذلك بناء المراحيض والاستحمام وأماكن معيشة منفصلة للنساء في الثكنات والقواعد، بالإضافة إلى توفير مساكن للنساء على متن السفن.

يأتي هذا الجهد في ظل زيادة اليابان لإنفاقها الدفاعي وسعيها لجذب المزيد من الأفراد. ويعتقد الخبراء أن عوامل مثل خطورة العمل، وانخفاض الأجور، وسن التقاعد المبكر (حوالي 56 عامًا) تجعل الجيش أقل جاذبية للشباب.
يُفاقم شيخوخة السكان، وانخفاض معدلات المواليد، وندرة سوق العمل، مشاكل التوظيف. حاليًا، لا تزال حوالي 10% من إجمالي 250 ألف وظيفة في القوات المسلحة شاغرة.
تمتلك قوات الدفاع الذاتي اليابانية قدرات دفاعية متطورة للغاية. فمنذ تأسيس المنظمة السابقة لها عام ١٩٥٠، لم يُقتل أي فرد من أفرادها في المعارك، ولم تُسجّل أي إصابات في صفوف العدو. وقد وقعت الغالبية العظمى من الوفيات، التي بلغت حوالي ٢٠٠٠ حالة، أثناء التدريب.
بالمقارنة بالمعايير الدولية، لا تزال نسبة المجندات في الجيش الياباني أقل من المتوسط. ويشير تقرير صادر عن دائرة البحوث في البرلمان الأوروبي إلى أنه بحلول عام 2022، ستشكل النساء أكثر من 12% من القوات المسلحة في حلف الناتو والدول الشريكة، ارتفاعاً من أكثر من 10% في عام 2014. وفي الولايات المتحدة، من المتوقع أن تشكل النساء حوالي 18% من المجندين الجدد بحلول عام 2023.
ترى وزارة الدفاع اليابانية أن زيادة عدد المجندات ستضفي منظوراً أكثر تنوعاً على المهام، لا سيما في مجال الإغاثة من الكوارث والعمل الذي يتطلب تفاعلاً مباشراً مع الجمهور.
المصدر: https://congluan.vn/nhat-ban-tang-ty-le-nu-quan-nhan-10337444.html








تعليق (0)