فرص عمل عديدة للعمال

في الأشهر الأولى من عام ٢٠٢٥، شهد سوق العمل في المقاطعة تحسنًا ملحوظًا، حيث استثمرت العديد من الشركات في توسيع نطاق إنتاجها، وساهمت الشركات الجديدة في تسريع وتيرة الاستثمار في المشاريع الكبرى، ودخولها تدريجيًا في عمليات الإنتاج، مما خلق فرص عمل عديدة للعمال. ومن المتوقع أن تحتاج المقاطعة بأكملها في عام ٢٠٢٥ إلى توظيف ١١٠ آلاف عامل جديد لتلبية احتياجات الإنتاج والأعمال التجارية للشركات.

تجري الشركات مقابلات وتوظيف العمال في معرض الوظائف المتنقل في مارس 2025.

عند التجول في المناطق الصناعية (IPs) والتجمعات الصناعية (ICs) في المقاطعة، يمكنك رؤية العديد من معلومات توظيف العمالة التي تنشرها الشركات على الطرق أو عند بوابات المؤسسة أو في نقاط نشر التوظيف. أكملت شركة QMH Computer Co., Ltd. (My Thuan IP) التابعة لشركة Quanta Computer Inc.، المتخصصة في إنتاج أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية، الاستثمار ووضعت أول مصنع في الخدمة (في عام 2024) وتواصل تسريع توسيع نطاق الإنتاج وفقًا لخريطة طريق ترخيص الاستثمار. تقوم الشركة بتوظيف 1300 عامل للعديد من الوظائف من العامة إلى المتخصصة للغاية: عمال الإنتاج والمهندسون والموظفين الإداريين والمحاسبين ومديري المواد وموظفي تكنولوجيا المعلومات ومديري المشاريع وموظفي الاستيراد والتصدير وموظفي المبيعات ... يمكن للمرشحين الناجحين بدء العمل فورًا بعد المقابلة، براتب جذاب ومكافأة وفقًا للوظيفة وبدلات السكن والسفر وبدلات رعاية الأطفال دون سن 6 سنوات وبدلات اللغة الأجنبية والتأمين والمزايا الكاملة وفقًا للوائح. شركة سانتيرلون لمنتجات السفر المحدودة (مجمع هوا زا الصناعي) متخصصة في تصنيع حقائب الظهر واليد، وتحتاج إلى توظيف 1000 عامل في وظائف مختلفة، برواتب شهرية تصل إلى 14 مليون دونج للفرد. شركة واي إس إس للملابس المحدودة (مجمع ماي ترونغ الصناعي) لديها حاليًا ما يقرب من 1000 عامل، بمتوسط دخل شهري يزيد عن 9 ملايين دونج للفرد، وتحتاج إلى توظيف 300 عامل خياطة. شركة راماتكس نام دينه الصناعية المحدودة (مجمع باو مينه الصناعي) بحاجة إلى توظيف 500 عامل. شركة فوشان تكنولوجي فيتنام المحدودة (باك نينه) بحاجة إلى توظيف 500 عامل في وظائف المهندسين والفنيين.

قال السيد لاي ها نام ، مدير مركز خدمات التوظيف نام دينه: إن سوق العمل في المقاطعة في الأشهر الأولى من عام 2025 مستقر وتحسن عندما يكون لدى الشركات في العديد من المجالات والصناعات مثل المنسوجات وتصنيع الإلكترونيات العديد من الطلبات الجديدة، وتوسيع نطاق الإنتاج، وبدأت بعض الشركات الكبيرة للتو في العمل مثل شركة QMH Computer Co.، Ltd. (متنزه My Thuan الصناعي)، وشركة Top Textiles Co.، Ltd. (متنزه Rang Dong Textile الصناعي)، وشركة Xuan Thien Group Joint Stock Company (Nghia Hung) ... لديها حاجة إلى توظيف عدد كبير من العمال.

لتعزيز العلاقة بين العرض والطلب على العمالة في بداية العام، ومساعدة الشركات على استقطاب الأفراد والعمال في العثور على وظائف مناسبة، عزز مركز خدمات التوظيف الإقليمي جهود جمع المعلومات حول سوق العمل؛ وتواصل ونسق بنشاط مع الشركات داخل المقاطعة وخارجها التي تحتاج إلى توظيف عمالة لتقديم المشورة وتوفير فرص عمل للعمال المحليين؛ وعزز البحث والتنبؤ بسوق العمل، وقدم المعلومات على الفور، ونصح لجنة الحزب والحكومة بقيادة وتنظيم وتشغيل وإدارة سوق العمل، وتخطيط السياسات والبرامج المتعلقة بالعمل والتوظيف والضمان الاجتماعي وتنمية الموارد البشرية والتدريب المهني المرتبط بالاحتياجات الاجتماعية والتجارية، مما يساهم في تطوير سوق العمل. ابتكر المركز أساليب عمل، وتنوع في أشكال الدعاية والتشاور والتعريف بالوظائف للعمال: بالتنسيق مع وكالات الأنباء الإقليمية لفتح أعمدة صحفية حول العمل والتوظيف؛ وتوزيع منشورات حول العمل والتوظيف؛ ونشرة بناء سوق العمل، ونشرة تبادل الوظائف. وقدم المركز استشارات مباشرة للعمال الباحثين عن عمل، والعمال المشاركين في جلسات تبادل الوظائف. استقبال جميع معاملات التوظيف والبحث عن عمل في المقر الرئيسي، والمكاتب الفرعية، وعبر الهاتف، وZalo، وفيسبوك، وموقع المركز الإلكتروني؛ والتنسيق بانتظام مع المحليات، ومؤسسات التدريب المهني، والمنظمات لتنظيم جلسات استشارية، وندوات، وورش عمل، ومؤتمرات استشارية، وتعريف العمال بالوظائف مباشرةً، وربط مخرجات التدريب بالعمال. جميع أنشطة الاستشارات والتعريف بالوظائف تُنفذ مجانًا، مما يُهيئ بيئة عمل مواتية للعمال.

بفضل التنفيذ المتزامن والفعال للحلول، في عام 2024، استغل المركز المعلومات وربطها مع 1114 شركة داخل المقاطعة وخارجها مع 23000 وظيفة شاغرة. قدم معلومات التنبؤ ومعلومات سوق العمل والسياسات المتعلقة بالعمل والتوظيف والتدريب المهني وتصدير العمالة إلى ما يقرب من 28300 شخص يبحثون عن عمل. كان هناك 5666 شخصًا مسجلين للعثور على وظائف؛ قدم وظائف إلى 4984 شخصًا، ليصل إلى 216.7٪ من الهدف السنوي، منها قدم وظائف محلية إلى 4342 شخصًا، وقدم وظائف في الخارج إلى 642 شخصًا. نظم المركز 24 معرضًا للتوظيف، بما في ذلك: 11 معرضًا للتوظيف منتظمًا في المركز، و3 معارض توظيف متنقلة في المحليات و3 معارض وظائف عبر الإنترنت متصلة بالمحليات. جذبت معارض التوظيف 411 شركة للمشاركة مع الحاجة إلى توظيف ما يقرب من 39000 وظيفة شاغرة؛ شارك 4718 عاملاً؛ تم توظيف 454 شخصًا منهم فورًا بعد المقابلة، وتم قبول طلبات 944 شخصًا وتحديد مواعيدهم بعد المقابلة. في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025، استغل المركز وربط معلومات 225 شركة بها ما يقرب من 9500 وظيفة شاغرة. كان هناك 1136 شخصًا مسجلين للبحث عن وظائف؛ وقدموا وظائف لـ 954 شخصًا، محققين 41.5٪ من هدف العام. نظم المركز 6 معارض توظيف، وجذب 123 شركة للمشاركة مع الحاجة إلى توظيف ما يقرب من 9500 وظيفة شاغرة؛ وشارك 734 عاملًا. ونتيجة لذلك، تم توظيف 98 شخصًا فورًا بعد المقابلة، وتم قبول طلبات 189 شخصًا من قبل الشركة وتم تحديد موعد للمقابلة بعد المقابلة.

في سياق التطور والتكامل الاقتصادي المستمر، يتزايد الطلب على الموارد البشرية عالية الجودة باستمرار. ولتوفير موارد بشرية كافية من حيث الكم والنوع، يواصل مركز خدمات التوظيف الإقليمي ابتكار وتنويع أشكال الدعاية ونشر قوانين العمل والتوظيف، مما يعزز تدريجيًا التطور المستقر والمرن لسوق العمل، بهدف التشاور والربط الناجح بين العرض والطلب على العمالة. ويهدف المركز إلى تهيئة الظروف للعمال، وخاصة العمال الشباب، للحصول على فرصة الوصول إلى معلومات سوق العمل، واغتنام الفرص، والتقدم للوظائف التي تناسب قدراتهم وتطلعاتهم. كما يهدف إلى تهيئة الظروف للشركات لتوظيف العمال الذين يلبي احتياجاتها؛ وفهم الوضع الحالي للموارد البشرية لوضع خطط واستراتيجيات لتدريب العمال، وضمان الكم والنوع الكافيين لتلبية احتياجات تطوير الشركات. ويعزز المركز التوجيه المهني والتدريب والتعليم المهني، ويزود العمال بالمعرفة والمهارات المهنية الجيدة قبل دخول سوق العمل.

المقال والصور: مينه تان

المصدر: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/