خلال الأشهر الستة الأولى من العام، احتاجت الشركات في المقاطعة إلى توظيف ما يقارب 22,000 عامل جديد، منهم أكثر من 14,500 عامل غير مدرب، وهو ما يمثل 66.5% من إجمالي الطلب على التوظيف. وشملت القطاعات ذات الطلب المرتفع على التوظيف الإلكترونيات، وصناعة الملابس، والأعمال التجارية، والميكانيكا، والفنيين.
تسعى العديد من الشركات إلى توظيف عدد كبير من العمال، مثل شركة فليكسفينا بي إتش المحدودة، وشركة أركاديان تكنولوجي فيتنام المحدودة، وشركة فيتنام بريسيجن إندستري المحدودة 1، وشركة سولوم فينا المحدودة.
ولتلبية احتياجات الموارد البشرية لشركات التصنيع، تواصل المحافظة تنفيذ حلول لدعم الشركات في توظيف العمالة، وضمان كمية ونوعية العمال لتلبية احتياجات الإنتاج والأعمال للمؤسسات، وإنشاء صلة بين الشركات ومؤسسات التعليم المهني.
في مجال تدريب الموارد البشرية، تلبية احتياجات التوظيف للشركات؛ وإبلاغ الموظفين والشركات بانتظام عن احتياجات التوظيف للشركات واحتياجات البحث عن وظائف للموظفين.
بالإضافة إلى ذلك، تواصل المقاطعة البحث وإصدار الآليات والسياسات المناسبة، فضلاً عن حث الشركات على إيلاء المزيد من الاهتمام لرفاهية الموظفين للمساعدة في الاحتفاظ بالعمال، مثل بناء المرافق العامة الأساسية والإسكان الاجتماعي للعمال.
النص والصور: خان لين
المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129499/Nhu-cau-tuyen-dung-tang-manh
تعليق (0)