وقع رئيس الوزراء فام مينه تشينه على القرار رقم 899/QD-TTg الذي وافق بموجبه على الاستراتيجية الوطنية لجذب وتوظيف المواهب حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050.
الهدف العام للاستراتيجية هو بناء وتنفيذ سياسات وحلول قوية ومبتكرة لجذب واستغلال المواهب (المحلية والأجنبية) بحلول عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050، وخاصة في القطاعات والمجالات الرئيسية مثل: العلوم والتكنولوجيا؛ التعليم والتدريب؛ الثقافة؛ العلوم الاجتماعية؛ الرعاية الصحية؛ المعلومات والاتصالات، التحول الرقمي...

وبناءً على ذلك، وبحلول نهاية يونيو 2024، ستصدر 100% من الوزارات والفروع والمحليات خططاً لاستقطاب واستغلال الكفاءات وفقاً للاستراتيجية الوطنية والمتطلبات العملية، مع التركيز على النقاط الرئيسية، وخاصة في الصناعات والمجالات الرئيسية والمفيدة.
وبحلول عام 2025، ستشكل نسبة استقطاب الكفاءات للعمل في الهيئات والمنظمات والوحدات الحكومية نحو 10% من إجمالي عدد التعيينات الجديدة.
ويحدد القرار أيضًا الهدف بحلول عام 2030، مع رؤية لعام 2050: الحفاظ على معدل المواهب التي يتم جذبها للعمل في الوكالات والمنظمات والوحدات الحكومية بما لا يقل عن 20٪ من إجمالي عدد الموظفين الجدد كل عام.
- السعي لتحقيق 100% من المواهب (المعترف بها) تستمر في البقاء والعمل بعد 5 سنوات من استقطابها وترقيتها للعمل في أجهزة الدولة والمنظمات والوحدات؛ بحيث تصل نسبة المواهب المدربة والمحتضنة في مجال العلوم والتكنولوجيا إلى 30% بحلول عام 2025؛ وتصل إلى 60% بحلول عام 2030 لتصل إلى 100% بحلول عام 2050.
على هذا الأساس، ينبغي تحقيق نقلة نوعية في تعزيز ربط شبكات الابتكار والتواصل بين المواهب. إنشاء شبكة عالمية للمواهب الفيتنامية، تضم خبراء وعلماء فيتناميين بارزين ذوي مكانة دولية مرموقة في العلوم الأساسية والتكنولوجيا المتقدمة والقطاعات الاقتصادية الرئيسية؛ وقادة ومديرين موهوبين، بمن فيهم العديد من المسؤولين الاستراتيجيين؛ ورواد أعمال موهوبين، بمن فيهم العديد من رواد الأعمال على المستوى الإقليمي؛ وخبراء بارزين ومواهب شابة وواعدة في مجالات السياسة والاقتصاد والعلوم والتكنولوجيا والثقافة والمجتمع وغيرها.
انظر النص الكامل لقرار الحكومة 899/QD-TTg هنا
مصدر
تعليق (0)