جهود لربط الوظائف للعمال

في مركز الخدمة العامة بالمدينة، هناك 36 شركة مشاركة، مع أكثر من 6400 وظيفة شاغرة متاحة. على وجه الخصوص، شركة ترونغ سون للإنشاءات، وهي شركة رائدة في مجالات النقل والطاقة الكهرومائية وبناء المطارات، وتشارك في العديد من المشاريع الوطنية الرئيسية، تعلن عن حاجتها لمئات الوظائف: مدير إنشاءات، مهندس ميداني، محاسب إنشاءات؛ مدحلة طرق، جرافة، حفارة، عمال حفر وحفر ركائز. شركة ها جيانج للتجارة التقنية تعلن عن حاجتها لمشغلي آلات القطع CNC، والرافعات الشوكية، وصيانة وإصلاح الآلات والمعدات. شركة ثانغ لوي الدولية للموارد البشرية تعلن عن حاجتها لموظفي مبيعات وتسويق ومحاسبة.

عمال يشاركون في معرض توظيف إلكتروني في مركز خدمات التوظيف بمدينة كان ثو . الصورة: أسوشيتد برس

يجذب معرض التوظيف الإلكتروني طلاب الجامعات والكليات لتحديث معلوماتهم حول احتياجات التوظيف، واغتنام فرص لقاء الشركات، وحضور المقابلات التمهيدية، واختبار قدراتهم، وتنمية ثقتهم في التواصل والسلوك. قال هوينه نهو يي، طالب في السنة الرابعة بجامعة كان ثو للتكنولوجيا: "تُطلع الجامعة طلاب جميع الكليات على نطاق واسع على معرض التوظيف. أنا على وشك التخرج، لذا أشارك بنشاط في فعاليات الاستشارات والتوظيف لأُظهر الجرأة والثقة، وأختار الوظائف المناسبة في الداخل والخارج."

ينظم مركز خدمات التوظيف في المدينة معارض توظيف إلكترونية ربع سنوية لضمان التنسيق بين مراكز خدمات التوظيف وتلبية احتياجات الموارد البشرية اللازمة لتطوير الأعمال في أسرع وقت. كما يرافق المركز الشركات في عملية توظيف الموظفين عبر قنوات مباشرة وعبر الإنترنت: زالو، وفيسبوك، والبريد الإلكتروني، وتيك توك، وبشكل غير مباشر عبر الهاتف. ويسعى المركز جاهدًا للحفاظ على أنشطته: اجتماعات دورية مع أصحاب العمل كل اثنين، وجلسات عمل جماعية كل سبت... مع توفير مجموعة متنوعة من وظائف التوظيف وفقًا لاحتياجات العمل، وإجراء مقابلات مباشرة مع الموظفين. وينسق المركز مع الجامعات والكليات لتنظيم الفعاليات، وتعزيز الإرشاد المهني ومهارات البحث عن عمل للطلاب.

وفقًا لإدارة الشؤون الداخلية في مدينة كان ثو، منذ بداية عام 2025 وحتى الآن، وفرت المدينة فرص عمل لأكثر من 90,680 عاملًا؛ منهم أكثر من 1,740 عاملًا هاجروا للعمل في الخارج، محققين بذلك ما يقرب من 96% من الخطة. ووجّهت إدارة الشؤون الداخلية في المدينة مركز خدمات التوظيف بالمدينة إلى تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بشكل مكثف، والتواصل والتحديث المستمر لاحتياجات الشركات من التوظيف، واحتياجات العمال في البحث عن عمل، لزيادة فعالية الاستشارات والربط الوظيفي.

قالت بوي ماي ثو، من حي نينه كيو، وهي موظفة في شركة متخصصة في اختبار وتقييم المنتجات: "تخرجت من الجامعة بتخصص تكنولوجيا الأغذية، وتقدمت بطلبات توظيف في عدة جهات، لكنني لم أستوفِ الشروط لأن سيرتي الذاتية لم تكن مقنعة. سجلتُ للبحث عن وظيفة عبر مركز خدمات التوظيف بالمدينة، وانتهزتُ فرصة حضور فعاليات التوظيف، وتلقيتُ تدريبًا على كيفية كتابة السيرة الذاتية. وبفضل ذلك، حصلتُ على وظيفة مستقرة تناسب تخصصي".

من خلال دراسة استقصائية لسوق العمل، تُوزّع فرص العمل بالتساوي بين العاملين الراغبين في قبول الوظائف، مما يُغيّر نظرتهم لقيمة الوظائف، لا سيما من خلال تعزيز موقفهم الإيجابي تجاه التواصل مع أصحاب العمل، وقبولهم للوظائف، وانفتاحهم على العمل. تُعدّ المواقف والمهارات من العوامل الأساسية التي تُمكّن المرشحين من "التألق" و"التفوق" في الأداء.

في الفترة المقبلة، ولضمان فعالية واستدامة عملية خلق فرص العمل، سيواصل مركز خدمات التوظيف بالمدينة الحفاظ على جودة معاملات التوظيف وتحسينها؛ وتنسيق تنظيم أنشطة الإرشاد الوظيفي، وتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة. وفي الوقت نفسه، سيُبلّغ بانتظام عن الوظائف الشاغرة عبر قنوات المركز؛ وسيعزز دور المتعاونين في مجال التوظيف في الأحياء والبلديات، وسيُنفّذ أنشطة لمرافقة ودعم وإدارة العمال الذين يحتاجون إلى وظائف.

السيد فونغ

المصدر: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html