
في خضم العصر الرقمي، تُتيح التكنولوجيا فرصًا عديدة لتحقيق إنجازات رائدة، لكنها في الوقت نفسه تفرض متطلبات متزايدة الصرامة. ومع ازدياد شيوع المناصب القيادية، لم يعد المطلوب مجرد لقب، بل قدرة داخلية راسخة على التكيف مع التغيير. وفي هذا السياق، تعود مسابقة "قائد طلاب جامعة الاقتصاد الوطني" بعد توقف دام عامًا، لتُشكّل منصة تجمع بين الخبرة المتعمقة والروح الديناميكية. وتزامنًا مع الذكرى السبعين لتأسيس جامعة الاقتصاد الوطني، لا تُعدّ مسابقة "قائد طلاب جامعة الاقتصاد الوطني 2026" مجرد استمرار، بل تُبرز أيضًا قدرة طلابها على التكيف والابتكار.
بشعار "الوحدة - الريادة - الإبداع - الابتكار"، لا يقتصر دور اتحاد طلاب جامعة الاقتصاد الوطني على ربط الطلاب بالجامعة فحسب، بل يعمل أيضًا على تعزيز التنمية الشاملة في كل من الجوانب الأكاديمية والمهارية.
من خلال العديد من الأنشطة السنوية مثل "الألعاب الأولمبية الجديدة" و"مسابقة الكتابة الإبداعية حول جامعتنا الوطنية للاقتصاد المحبوبة" والبرامج الأكاديمية مثل "رحلة الأعمال" و"معالم الطلاب" وخاصة "قادة طلاب جامعة الاقتصاد الوطنية"، ساهمت الجمعية في بناء بيئة ديناميكية حيث يمكن للطلاب استكشاف أنفسهم وتأكيد ذواتهم.
إلى جانب التحصيل الأكاديمي، تركز المسابقة على القوة الشخصية والثقة بالنفس. ومن خلال التحديات العملية، يصقل المتسابقون مهاراتهم في التفكير الاستراتيجي والقيادة، مما يعكس صورة جيل زد الديناميكي المستعد لتحقيق النجاح.
تنقسم المسابقة إلى مرحلتين رئيسيتين. تجري مرحلة الفرز من مارس إلى أبريل 2026، وتبدأ بورشة عمل افتتاحية، تليها جولة تقديم طلبات القيادة وسلسلة من التحديات الفرعية متعددة التخصصات لاختيار أفضل 40 متسابقًا متميزًا للتقدم إلى الدور نصف النهائي.
ستُقام مرحلة "ساحة القيادة" من مايو إلى يونيو 2026، وتتضمن دورات تدريبية مكثفة مع مرشدين. ومن المقرر إقامة الدور نصف النهائي في 7 يونيو 2026، حيث ستتناول الفرق قضايا اجتماعية عملية وتقدم حلولها أمام لجنة تحكيم لاختيار أفضل 20 فريقًا.
من المقرر أن تعقد الجولة النهائية في 15 يونيو 2026 في حرم جامعة الاقتصاد الوطني، وستتألف من ثلاثة أجزاء: اختبار معرفي سريع، وتصميم وتقديم مشروع اجتماعي، وجلسة أسئلة وأجوبة.
تعود المسابقة هذا العام بحلة جديدة، مع زيادة عدد المشاركين وتعزيز الروابط مع الشركات. تم تطوير نظام المسابقة، حيث استُبدل الجانب النظري بمشاكل عملية، مع التركيز بشكل خاص على تنمية المهارات القيادية من خلال مشاريع قابلة للتنفيذ، تتضمن ميزانية وخطط تواصل. طوال فترة المسابقة، يجب على المشاركين تطبيق معارفهم المهنية، ومهارات التفكير النقدي، والعمل الجماعي، وقدراتهم على حل المشكلات تحت الضغط. يساعد هذا النهج على توضيح القدرة على التكيف والقدرات القيادية، بهدف اكتشاف الأفراد الذين يُضيفون قيمة عملية، مع ضمان جاذبية المسابقة منذ البداية.
المصدر: https://baotintuc.vn/giao-duc/noi-kien-tao-ban-linh-the-he-lanh-dao-tre-20260423183333553.htm








تعليق (0)