الرائد دام دوك كويت، الضابط السياسي للكتيبة 3، اللواء 283 للدفاع الجوي، المنطقة العسكرية الرابعة:

بيئة متماسكة ومنضبطة.

تُعدّ المؤسسة العسكرية نموذجاً مصغراً للمجتمع، حيث تجري فيها أنشطة طبيعية ذات طابع جماعي وفردي. لذا، فمن الطبيعي أن تنشأ خلافات بين بعض الجنود أثناء التدريب. ومع ذلك، وبفضل فهمهم العميق للانضباط وروح الزمالة، يحلّ الجنود هذه المشكلات بانسجام، دون أي عواقب سلبية. كما يُبادر الضباط على جميع المستويات إلى تحديد هذه المسائل والتعامل معها بحزم وموضوعية، وفقاً للوائح والانضباط.

جنود اللواء 950، المنطقة العسكرية 9، يلعبون شد الحبل خلال يوم عطلتهم. الصورة: هواي ثونغ

لمنع النزاعات المحتملة وتخفيف حدتها، وتعزيز روابط التضامن بين الجنود، نغرس في كل فرد وننمي قدراته وندربه على السعي ليصبح جنديًا ثوريًا، ملتزمًا بالمبادئ والانضباط والمسؤولية. وفي الوقت نفسه، نقوم بأنشطة سياسية واسعة النطاق تركز على روح الزمالة والتآخي؛ أنشطة دعائية، ومنتديات، وندوات لتزويد الجنود بأهداف ومبادئ حياتية، ومهارات التواصل، وحل النزاعات، وإدارة المشاعر، والتفاهم، والتعاطف.

يراجع الكوادر على جميع المستويات بانتظام وضع وحداتهم وجنودهم ويفهمونه فهماً دقيقاً، لا سيما في حل العلاقات؛ ويعززون بفعالية دور المنظمات والقوات في المشاركة في رصد وإدارة فكر الوحدة والرأي العام. كما يولون اهتماماً لأفكار الجنود وتطلعاتهم ويتعاملون معها على الفور، ويخلقون أنشطة مفيدة تعزز الشعور القوي بالانتماء والتضامن، وتخلق جواً مريحاً ومبهجاً ومتناغماً في حياتهم اليومية وعملهم.

----------------------------------------------------------------

الرقيب لو فان فو، قائد فصيلة هاون 60 ملم، السرية 1، الكتيبة 1، الفوج 82، الفرقة 355، المنطقة العسكرية 2:

الالتزام بالمسؤولية تجاه الصالح العام.

طوال فترة خدمتي، تلقيتُ دائمًا دعمًا متواصلًا من زملائي الأقدم، ولا سيما الرقيب لو فان تيان، قائد الفصيلة الأولى، السرية الأولى، السرية الأولى. أرشدني خلال الروتين اليومي والانضباط، وقواعد التدريب، وشاركني خبرته في التدريب والأنشطة الجماعية. بفضله، تغلبتُ سريعًا على ارتباكي الأولي، واندمجتُ في المجموعة، وأنجزتُ مهامي الموكلة إليّ بنجاح. أظهرت لي سنة من التدريب في الجيش أنه على الرغم من اختلاف المناطق الريفية التي ينتمي إليها كل فرد، واختلاف خلفياتهم ومستوياتهم التعليمية وشخصياتهم، فإننا جميعًا متحدون. هذا يساعد كل فرد على التأقلم، والعيش بمسؤولية أكبر، واحترام المجموعة، ومحبة بعضنا بعضًا ومساعدته من أجل هدف مشترك.

في حياتنا اليومية وعملنا، وبسبب اختلاف الشخصيات وأساليب التفكير، قد نختلف أحيانًا نتيجةً للخلافات حول مسائل مختلفة. ومع ذلك، فإننا نولي دائمًا الأولوية لروح الزمالة والعمل الجماعي. فعندما تنشأ الخلافات، يبادر الأفراد إلى إجراء مناقشات صريحة وصادقة لفهم بعضهم البعض بشكل أفضل وإجراء التعديلات اللازمة. أما بالنسبة للقضايا المعقدة، فيقوم القادة على جميع المستويات بتقييم الوضع وتحليله وتقديم التوجيهات وحل المشكلات بموضوعية ونزاهة. ونتيجةً لذلك، تُحل جميع العقبات بشكل كامل، دون المساس بالوحدة الداخلية أو المهمة العامة.

----------------------------------------------------------------

العريف تران سانغ، الفرقة الرابعة، الفصيلة الثانية، السرية 571، الكتيبة 145، لواء المدفعية المضادة للطائرات 226، المنطقة العسكرية التاسعة:

الجيش هو ميدان تدريب مثالي.

قبل التحاقي بالخدمة العسكرية، سمعتُ بعض المعلومات على وسائل التواصل الاجتماعي حول ظاهرة "تنمر الجنود القدامى على المجندين الجدد"، وشعرتُ بقلق بالغ. لكن بعد مرور عام تقريبًا على خدمتي العسكرية ، أدركتُ أن هذه المعلومات لا تعكس الوضع العام في الوحدة. ففي الجيش، تُولي لجان الحزب والقادة على جميع المستويات اهتمامًا خاصًا لإدارة الجنود والحفاظ على انضباطهم وتعليمهم وتدريبهم؛ والعلاقات بين الجنود سليمة ومتينة، تقوم على روح الزمالة والدعم المتبادل من أجل التقدم. وكانت الفترة التي تلت الالتحاق بالخدمة هي الأصعب بالنسبة لنا.

خلال هذه الفترة، تلقينا توجيهًا ومساعدةً مباشرين من الجندي أول نغوين فان فوك، قائد الفصيلة، والجندي أول تران فان دوك - وكلاهما من الجنود المخضرمين - في تطبيق اللوائح والانضباط؛ وتعلم أساليب المخاطبة والتحية والآداب والسلوك اللائق؛ وترتيب الشؤون الداخلية والنظافة والحفاظ على الثكنات بشكل منتظم... كما أرشدونا في التدرب على التدريبات والتشكيلات، وتقنيات قتال المشاة، والتدريب البدني، مشيرين إلى الأخطاء وأساليب التدريب الفعالة؛ وشاركوا خبراتهم في تدوين الملاحظات ومراجعة محتوى التثقيف السياسي وإتقانه. وفي الوقت نفسه، شجعونا ودعمونا عندما اشتقنا إلى الوطن أو شعرنا بالحزن؛ مما خلق جوًا من الوحدة والزمالة داخل الفصيلة والسرية.

بفضل توجيهاتهم، حققنا تقدماً ونمواً ملحوظين في جميع الجوانب. بعد انضمامي إلى وحدتي الجديدة، واصلتُ تلقي المساعدة من الرقيب فام مينه خونغ، قائد الفصيلة، والرقيب تران داي فات، المسعف في السرية 571. ومن خلال هذه التجربة العملية، أدركتُ أن رعاية ودعم الجنود المخضرمين عاملان حاسمان في مساعدتنا على الاندماج والنضج والترابط مع الوحدة.

الجيش هو أيضاً نموذج مصغر للمجتمع، ولكنه ليس نسخة طبق الأصل من العالم الخارجي. فهو يتميز بخصائص فريدة، كالانضباط الصارم، والأهداف الواضحة، والقيم الجوهرية المقدسة. يخضع كل جندي في الجيش للقانون والانضباط واللوائح، وللقيادة المباشرة للجنة الحزبية والقادة. تُبنى العلاقات على روح الزمالة والاحترام المتبادل والدعم. لا يُتسامح مع أي سلوك سلبي، ويتم التعامل معه فوراً، مما يوجه الجنود نحو القيم النبيلة لجيش هو تشي منه. في الحياة اليومية والعمل، قد نختلف أحياناً اختلافاً بسيطاً بسبب اختلاف الأفكار والشخصيات. عندئذٍ، نتبادل الأفكار ونقدم ملاحظات صادقة ومخلصة، مع إعطاء الأولوية للمصلحة العامة وانضباط الوحدة على المصالح الشخصية. من خلال هذه العملية، نرى بوضوح أوجه قصورنا، فنتمكن من تعديلها، والتصالح معها، والمساهمة في بناء فريق موحد وقوي، يُنجز جميع المهام الموكلة إليه بنجاح.

----------------------------------------------------------------

العريف دينه فان دين، السفينة 015-تران هونغ داو، اللواء 162، المنطقة 4 من البحرية:

فلنسعى معاً للارتقاء إلى مستويات أعلى.

في الواقع، منذ أن بدأتُ بتدريب المجندين الجدد، لم أشهد أي حالة تنمر عليهم. بل على العكس، تتميز الوحدة ببيئة صحية، يسودها الانضباط الصارم وروح الزمالة الدافئة. يُذكّرنا القادة والجنود المخضرمون باستمرار، ويرشدوننا، ويساعدوننا على التطور يوميًا، مما يُمكّننا من تولي مختلف المناصب بثقة في خطط العمليات والانتشار القتالي على متن السفينة. من بين الذين يُساعدونني بانتظام الرقيب ماي فان هوانغ، المهندس على متن السفينة 015-تران هونغ داو. إنه متحمس للغاية، ويُرشدني أنا والمجندين الجدد بصبر خلال كل عملية ولائحة في عملنا، مُذكّرًا إيانا بضرورة الحفاظ على أسلوب عمل سريع ومُلتزم بالمبادئ. عندما أشعر بالحيرة، يُشجعني قائلًا: "اهدأ، اتبع التعليمات، وستعتاد على الأمر".

أكثر ما لاحظته بوضوح خلال العام الماضي هو أن الجنود لا يكتفون بالتدريب البدني والمهاري والاحترافي فحسب، بل يسعون أيضاً إلى تحسين حياتهم، مراعين المصلحة العامة، ومتشاركين، وداعمين لبعضهم البعض. يمرّ كلٌّ منا بلحظات من التعب والصعوبة، ولكن بفضل روح الزمالة، يشجع الجميع بعضهم بعضاً على السعي والتطور. وعندما تظهر المشاكل، نناقشها عادةً بهدوء وصراحة؛ فيعترف المخطئون بأخطائهم ويصححونها، ويقدم من لا يسير على الطريق الصحيح نقداً بناءً لنتمكن جميعاً من التقدم معاً.

----------------------------------------------------------------

العريف بوي تان فيت، الفرقة 4، الفصيلة 2، السرية 7، الكتيبة 3، اللواء 214، المنطقة العسكرية 3:

يساعد الجنود المخضرمون المجندين الجدد على الاندماج والتقدم بشكل أسرع.

عند وصولنا إلى الوحدة، استقبلنا الجنود المخضرمون، برفقة الضباط من جميع الرتب، بحفاوة بالغة، وقدموا لنا التوجيهات بشأن الانضباط، وأماكن الإقامة، والتدريب؛ وشاركوا قصصهم وخبراتهم بأسلوب ودود للغاية، مما ساعدنا على التخفيف من شعورنا بالحنين إلى الوطن. في المرة الأولى التي تعاملت فيها مع الأسلحة والذخيرة والمتفجرات، كنت متوترًا للغاية. شجعنا الجنود المخضرمون وقائد الوحدة، وقدموا لنا التوجيهات بشأن تقنيات استخدام الأسلحة والقنابل اليدوية وتغليف المتفجرات. بفضل ذلك، شعرت بالثقة، وأكملت بنجاح اختبار المتفجرات الثلاثة. عندما أنهيت تدريبي الأساسي، وانتقلت إلى التدريب التخصصي، ساعدني الرقيب ترينه فان باك، قائد الفصيلة الرابعة، السرية الثانية، السرية السابعة، الكتيبة الثالثة، كثيرًا في التعرف على محتوى التدريب المتخصص في الدفاع الجوي. حتى الآن، أتقن مسؤولياتي تمامًا، وأؤدي العمليات بكفاءة، وأنسق بسلاسة ودقة مع الرماة في فصيلتي. كما طورت حسًا بالتنظيم والانضباط، بالإضافة إلى عادات معيشية صحية .

في الواقع، وجدتُ أن الجيش بيئة منضبطة ومنظمة، لكنها مليئة بالصعوبات والتحديات، مما يتطلب من كل جندي إرادة قوية وعزيمة وروح تضامن. قد تؤدي الاختلافات في العمر والمسقط الرأس والشخصية وطريقة التفكير أحيانًا إلى بعض الخلافات خلال الحياة اليومية والمهام، لكننا نتجنب تمامًا أي اشتباكات جسدية لأننا جميعًا نُدرك أهمية الانضباط. كما أننا نقوم بتقييم أدائنا ومراجعته بانتظام، ونقدم ملاحظاتنا لرفاقنا من خلال أنشطة الفصيلة والسرية، بروح التعاون والتكاتف للحفاظ على الوحدة العامة.

----------------------------------------------------------------

العريف فان فو ثانه نهان، الفرقة 6، الفصيلة 2، السرية 2، مركز قيادة منطقة الدفاع 2-جو داو، القيادة العسكرية لمقاطعة تاي نينه:

بيئة جيدة للشباب للتدريب والتطور.

بعد ما يقارب العام من الخدمة العسكرية، لديّ إجابة واضحة: المعلومات المتداولة على وسائل التواصل الاجتماعي والشائعات حول "تنمر الجنود المخضرمين على المجندين الجدد" لا تعكس بدقة حقيقة البيئة العسكرية. في وحدتي، عشتُ وتدربتُ في بيئة منضبطة ومتحدة وديمقراطية؛ وكانت روح الزمالة والصداقة تُحظى بتقدير كبير. لم يكتفِ الجنود المخضرمون بعدم التنمر على المجندين الجدد، بل اهتموا بهم بكل إخلاص، ووجهوهم، وساعدوهم في التدريب والدراسة والحياة اليومية.

كان مرشدي وداعمي الدائم الرقيب لام تيان خان، نائب قائد الفصيلة الثانية. بصبره ومسؤوليته وإخلاصه، كان يشجعني دائمًا ويصحح أخطائي فورًا، مما ساعدني على الاندماج بسرعة وإنجاز مهامي الموكلة إليّ بنجاح. لقد شهدت نموًا ملحوظًا في فهمي ووعيي وسلوكي. وبفضل هذه التجربة، أصبحت أكثر ثقة وفخرًا بتدريبي ومساهمتي في الجيش. إنه بيئة تُدرّب الشباب ليصبحوا أقوياء ومسؤولين ومنضبطين.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/noi-ve-chien-si-moi-chien-si-cu-1021070