في الآونة الأخيرة، كانت جائزة مبادئ تمكين المرأة (WEPs) من هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women) وأفضل 100 مكان عمل في فيتنام لعام 2024 التي صوتت عليها Anphabe بمثابة اعتراف بجهود فيتنام المستمرة في تعزيز الإدماج والتنوع والمساواة.

صورة001.png

27 عامًا من السعي الدؤوب لتحقيق استراتيجية التنمية البشرية

في شركة "أوفي فيتنام"، لا يتجلى الالتزام بتهيئة بيئة عمل شاملة ومتنوعة وعادلة في السياسات فحسب، بل يتحقق أيضًا من خلال استراتيجيات عملية. وتطبق الشركة استراتيجية موارد بشرية تركز على الأفراد، وتعزز بيئة عمل متساوية ومُمكِّنة لجميع الموظفين، وخاصة الموظفات.

من بين البرامج البارزة برنامج دعم الرضاعة الطبيعية في مكان العمل (أوفي كير)، الذي يُمكّن الموظفات اللواتي لديهن أطفال صغار في سن الرضاعة من العمل براحة بال مع الاستمرار في رعاية أسرهن، والمشاركة في تدريب على الرضاعة الطبيعية باستخدام المعرفة العلمية التي يقدمها الخبراء، ومنحة "دعم تطوير التعليم " (أوفي يس!)، التي تُمكّن أطفال الموظفات من الحصول على ظروف تعليمية أفضل، مما يُحدث تغييرات إيجابية في حياتهم. بفضل هذه الجهود، تحظى موظفات الشركة بأقصى دعم في ظروف العمل، مما يُعزز التزامهن تجاه الشركة.

لا تركز منظمة ofi Vietnam على إطار العمل التجاري فحسب، بل تعمل أيضًا بشكل استباقي على خلق تأثيرات إيجابية على المجتمع، وخاصة مجموعة المزارعات بقيادة الإناث - اللاتي يلعبن دورًا مهمًا في سلسلة التوريد الزراعية ولكنهن غالبًا ما يواجهن العديد من الصعوبات في عملية زراعة وتحسين جودة الإنتاج الزراعي.

صورة002.png
مُنحت العديد من منح "نعم!" الدراسية لأبناء العاملات. الصورة: أوفي فيتنام

تلقّت أكثر من 3790 أسرة زراعية تقودها نساء في قطاعات المكسرات والتوابل والقهوة دعمًا من شركة "أوفي فيتنام" من خلال برامج تدريبية على تقنيات الزراعة المستدامة، مما حسّن الإنتاجية والدخل. وخلال الفترة 2022-2023، تبرعت الشركة بـ 73600 شتلة من الكاجو والقهوة، مما ساهم في زيادة الإنتاج والحد من تأثير تغير المناخ على قطاع الزراعة في فيتنام.

وفي الوقت نفسه، تركز مؤسسة ofi Vietnam أيضًا على التعليم من خلال رعاية أكثر من 1.6 مليار دونج في الرسوم الدراسية لأكثر من 450 طالبًا في الفترة 2022 - 2023، مما يفتح المزيد من فرص التعلم للجيل الأصغر.

تلتزم منظمة العمالة الفيتنامية بتحقيق استراتيجية بناء بيئة عمل شاملة ومتنوعة وعادلة من خلال برامج عمل محددة مدمجة في استراتيجية التنمية البشرية.

الجهود المعترف بها في تعزيز المساواة بين الجنسين

بفضل الالتزام القوي من مجلس الإدارة والمبادرات العملية، حازت الشركة على تقدير مرموق بجائزتين مهمتين: جائزة مبادىء تمكين المرأة لعام ٢٠٢٤ من هيئة الأمم المتحدة للمرأة، التي تُكرّم المساهمات المتميزة في تعزيز المساواة بين الجنسين، وجائزة أفضل ١٠٠ مكان عمل في فيتنام لعام ٢٠٢٤ التي صوّتت عليها شركة أنفابي، تقديرًا لرضا الموظفين عن بيئة العمل المثالية. ولا يُعدّ هذا إنجازًا هامًا فحسب، بل يُمثّل أيضًا حافزًا لشركة أوفي فيتنام لمواصلة بناء قيم مستدامة للموظفين والمجتمع.

صورة003.png
بخبرة تزيد عن 27 عامًا في فيتنام، أصبحت شركة أوفي فيتنام من الشركات الرائدة في مجال المكسرات والتوابل والقهوة. الصورة: أوفي فيتنام

التزمت قيادة الشركة وواكبت المسيرة لإحداث تغييرات إيجابية في حياة الموظفين، وتحقيق التنمية المستدامة للمزارعين في المجتمع. ومن خلال رؤية استراتيجية، أكد السيد أميث فيرما، رئيس شركة أوفي في جنوب شرق آسيا والصين وأوقيانوسيا، والسيدة روتشي تيناني، المديرة الأولى للموارد البشرية في جنوب شرق آسيا والصين وأوقيانوسيا، التزام شركة أوفي فيتنام الراسخ بتهيئة بيئة عمل شاملة وتحقيق فوائد مستدامة للمجتمع.

قال السيد أميث فيرما: "تُعدّ هذه الجوائز المرموقة دليلاً على التزامنا الاستراتيجي بتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة وعادلة، بالإضافة إلى دعم موظفينا للنمو المهني والشخصي. سنواصل دعم البرامج التي تُحدث آثارًا إيجابية، وخاصةً للنساء، من خلال التوسع مع شركائنا المزارعين في المجتمع. وانطلاقًا من إيماننا الراسخ بهدفنا المؤسسي المشترك، والذي تدعمه استراتيجيتنا العالمية للاستدامة "خيارات التغيير"، نؤمن بقدرة موظفينا على إحداث تغيير إيجابي".

صورة004.png
تؤكد منظمة أوفي فيتنام التزامها ببناء بيئة عمل متساوية ومستدامة. الصورة: منظمة أوفي فيتنام

وأكدت السيدة روتشي تيناني أيضًا أن استراتيجية الموارد البشرية في المكتب على المستويين الإقليمي والوطني لا تركز فقط على برامج العمل العملية بشأن المساواة بين الجنسين، بل تبني أيضًا بيئة عمل ذات ثقافة مؤسسية أكثر شمولاً للجميع.

على مدار 27 عامًا من الابتكار والتطوير المستمر، أثبتت شركة أوفي فيتنام أن نجاح أي شركة لا يقتصر على نتائج أعمالها فحسب، بل يمتد أيضًا إلى القيم الإنسانية التي تحملها. من بناء بيئة عمل مثالية إلى تقديم مساهمات إيجابية للمجتمع، تواصل أوفي فيتنام تأكيد دورها الرائد في التنمية المستدامة وإحداث تغيير إيجابي دائم.

جوائز WEPs هي حدث سنوي تنظمه هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) ومجلس رائدات الأعمال في فيتنام (VWEC).

لقد دعمت الجائزة أنشطة المساواة بين الجنسين في فيتنام وأنشطة هيئة الأمم المتحدة للمرأة لسنوات عديدة.

مينه هوا