هذه هي الروح التي انبثقت من المؤتمر لإبداء الآراء حول عدد من المحتويات تحت سلطة اللجنة التوجيهية الإقليمية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة "عدد من القضايا حول مواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون أكثر تبسيطًا وفعالية وكفاءة".
مؤتمر اللجنة التوجيهية الإقليمية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المنعقد في 9 ديسمبر 2024.
وقد أكد كلٌّ من الخطاب التوجيهي للأمين العام للحزب الإقليمي، نجوين دوان آنه، والمسودة الأولى لمشروع تبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي في مقاطعة ثانه هوا، تنفيذًا للقرار رقم 18-NQ/TW، على هذا المطلب تحديدًا. أي أن ترتيب الجهاز التنظيمي، وتبسيطه، وإعادة هيكلة الموظفين، وموظفي الخدمة المدنية، وموظفي القطاع العام، وتحسين جودة وكفاءة العمليات، يجب أن يكون حازمًا وجريئًا، حتى مع التضحية بالمصالح الشخصية للكوادر، وأعضاء الحزب، وموظفي الخدمة المدنية، وموظفي القطاع العام، والعمال، من أجل الصالح العام.
من حيث الجوهر، يذكر المشروع الجديد تحديدًا ترتيب الوحدات على مستوى المقاطعة، ومع ذلك، لا يزال هناك العديد من نقاط الاتصال والوحدات على مستوى الإدارات والفروع والمناطق التي تحتاج إلى ترتيب. لذلك، يتطلب من الإدارات والفروع والوكالات والوحدات والمناطق والبلدات والمدن في المقاطعة مواصلة مراجعة وإعادة ترتيب الجهاز الداخلي ذي الوظائف والمهام المتشابهة، وتجنب التداخل، لتبسيط نقاط الاتصال، وضمان العمليات الفعالة والناجعة، وتلبية متطلبات المهام الموكلة. وعلى وجه الخصوص، يجب أن يكون روح وشعار ترتيب وتعيين الكوادر، وخاصة رؤساء الوحدات المدمجة، محايدًا وموضوعيًا وعلنيًا وشفافًا حقًا، ولا يسمح مطلقًا بالسلبية والمصالح الجماعية والمحلية في عمل ترتيب الجهاز والكوادر؛ ويجب أن يستند إلى تقييم الكوادر ونتائج العمل والمنتجات المحددة لكل شخص للنظر في الترتيب؛ وربط نتائج الرئيس بنتائج الوكالة والوحدة المعترف بها من قبل الجهات المختصة. يجب على الكوادر المكلفة بمهام أن تلتزم بالمهام التي يوكلها إليها الحزب، من أجل التنمية المشتركة للصناعة والوكالة والوحدة والمقاطعة.
إن الروح التي حددها السكرتير الإقليمي للحزب نجوين دوآن آنه هي أن تبسيط الجهاز هذه المرة من أجل التشغيل الفعال والكفء هو ثورة عظيمة؛ وهي مهمة مهمة بشكل خاص تتطلب تصميمًا سياسيًا عاليًا للغاية، وبالتالي تتطلب وحدة عالية في الإدراك والعمل داخل لجنة الحزب الإقليمية بأكملها والنظام السياسي بأكمله، مما يخلق توافقًا بين الناس.
ستُنفَّذ عملية إعادة التنظيم وفقًا لمبادئ الحكومة المركزية وإرشاداتها وتوجيهاتها، ووفقًا لخطة المقاطعة. ومع ذلك، إذا توافر الوعي والتضحيات، فستكون عملية إعادة التنظيم أسرع وأكثر فعاليةً وعمقًا.
لقد مر وقت طويل منذ أن شعرنا بمثل هذا الشعور بالإثارة والأمل كما هو الحال الآن عندما أصبحت قصة إعادة ترتيب تنظيم النظام السياسي ليصبح أكثر انسيابية وفعالية وكفاءة قضية مثيرة للقلق بشكل خاص وشهدت حركة قوية حقًا، مع توجيه وثيق وحاسم من المقاطعة والقادة الإقليميين.
لكي تتحقق هذه الثورة بسرعة وعلى نطاق واسع، وتنتشر في كل خلية ودم، ولكي يصبح الجهاز "أخف وزنًا ليحلق عاليًا" كما قال الأمين العام تو لام ، من الضروري حقًا التحلي بشجاعة التضحية. لأن مضمون ترتيب الجهاز وتبسيطه لا يقتصر على الحجم أو الكمية، بل يتطلب، والأهم من ذلك، إحداث تغيير نوعي في آلية عمل النظام السياسي.
يجب إدراك أن تبسيط الجهاز ليس مجرد تقليص آلي لعدد الهيئات أو الموظفين، بل إعادة هيكلة شاملة، تُوضّح الوظائف والمهام، وتُزيل التداخلات والقصور التي استمرت لسنوات طويلة، أي أن العديد من المسؤولين يعملون إداريًا وآليًا وسلبيًا، ويُضايقون الأفراد والشركات. حتى لو كانت هناك مصلحة شخصية، فإنهم يفعلون ذلك، ويُؤخّرون العمل عمدًا، ويطلبون الآراء في دوائر مغلقة، ويُلقون بمسؤولياتهم على هيئات أخرى...
حتى الآن، اضطررنا عدة مرات لإعادة تنظيم الجهاز وتبسيط إجراءات الرواتب، لكن فائض الكوادر وثقل الجهاز لا يزالان كبيرين للغاية. يعود هذا الوضع إلى أسباب عديدة، من بينها افتقارنا للشجاعة الكافية لـ"التخلص" من هذا الفائض. حتى أن العواطف تسيطر علينا، وفي إدارة ترتيب الكوادر والأجهزة، لا نزال نتمسك بأيديولوجية "فيكم أنا، وفيّ أنتم"، فالسلام ثمين، مما يؤدي إلى وجود سياسات في بعض الأماكن والأوقات، لكن تنفيذها لا يزال يتماشى مع انسجام القرية بأكملها، والجميع سعداء...
لقد اشتعلت "شعلة الإصلاح" وهي تتقدم بقوة على مستوى المحافظات، وتمتد إلى مستويات المناطق والقطاعات والوحدات. نأمل في تحول سريع وفعال للجهاز، ولكن قبل كل شيء، يتطلب هذا التحول من كل فرد أن ينضم إلى هذا التيار بروح التضحية الشجاعة.
تاي مينه
[إعلان 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm
تعليق (0)