الوقاية من الحوادث والأمراض المهنية للعمال

نظمت شركة ديان بيان للطاقة تدريبًا حول الوقاية من الكوارث الطبيعية والإنقاذ والسلامة والتعامل مع الحوادث في عام 2023.

في شركة ديان بيان للطاقة، ولضمان السلامة والصحة المهنية، اقترحت الشركة العديد من الحلول، مثل إنشاء مجلس للسلامة والصحة المهنية، وتأسيس شبكة سلامة في أقسام الإنتاج والأعمال، وتكليف كل عضو بمهام محددة. وتُنظم الشركة سنويًا تدريبات للوقاية من الكوارث الطبيعية والبحث والإنقاذ، وتدريبات على التعامل مع الحوادث، وتدريبات على السلامة. إلى جانب ذلك، تُزود الشركة العاملين بالمعرفة والخبرة والوثائق القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، مما يُساعدهم على إدراك المخاطر بوضوح، ووضع حلول وقائية، وضمان السلامة التامة أثناء أداء مهام الإمداد بالكهرباء. وبالتالي، الحد من مخاطر الحوادث والأمراض المهنية.

وفقًا لمسؤولي شركة ديان بيان للطاقة، نظرًا لطبيعة العمل التي تتطلب اتصالًا مباشرًا بالكهرباء، والعمل على ارتفاعات، والعمل ليلًا...، يواجه موظفو قطاع الطاقة دائمًا مخاطر لضمان سلامة شبكة الكهرباء وإصلاح الأعطال الكهربائية بسرعة. ولضمان سلامة العمال، تُركز الوحدة دائمًا على تحسين مهاراتهم المهنية وتزويدهم بمعدات سلامة عمل إضافية للحد من الحوادث. بالإضافة إلى ذلك، قبل التوجه إلى موقع العمل، تُوجه الوحدة فرق العمل لإعادة التحقق من اكتمال ودقة جميع محتويات ورقة العمل، وأمر العمل، وورقة التكليف. كما يتم نشر مهام العمل، وإجراءات السلامة، والتدابير الفنية للبناء، والتدابير التنظيمية والفنية لضمان السلامة بشكل كامل.

يُنظَّم شهر العمل للسلامة والصحة المهنية هذا العام، من خلال تطبيق حلول السلامة والصحة المهنية الملائمة للوضع الراهن، بأشكال متنوعة. تُنفَّذ الأنشطة بشكل متزامن ومنهجي استجابةً لموضوع "تعزيز تطوير إجراءات وتدابير العمل الآمنة وتحسين ظروف العمل، وتخفيف ضغوط العمل". وهذا يُسهم في تحسين ظروف العمل المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمنشآت، وتنفيذ أنشطة للوقاية من الحوادث والأمراض المهنية، ورعاية وحماية حياة وصحة العمال، بما يحقق التنمية المستدامة للمؤسسات والمجتمع.

تُركز الوحدات والمؤسسات أيضًا على إدارة نظافة العمل، وتحسين بيئة العمل، والاهتمام بصحة العمال. وتنسق بعض المؤسسات بشكل استباقي مع الجهات الصحية لقياس بيئة العمل والتحقق منها، وإجراء فحوصات صحية دورية، مما يُسهم في السيطرة على الأمراض المهنية وتحسين صحة العمال. في عام 2022، أجرى المركز الإقليمي لمكافحة الأمراض رصدًا لبيئة العمل في 21 وحدة طبية ومؤسسة. وبإجمالي 6,675 عينة تم قياسها، اجتازت 6,117 عينة منها الاختبارات (بنسبة نجاح بلغت 91.7%). نظمت 14 وحدة فحوصات صحية دورية لأكثر من 3,000 من الكوادر الطبية والعاملين. وبعد الفحوصات الصحية، رتبت الوحدات والمؤسسات بشكل استباقي للعمال فترات راحة واستجمام لاستعادة صحتهم، وبناءً على نتائج الفحوصات، تم ترتيب وتوزيع العمل وفقًا لذلك.

اعتبار الموظفين موردًا هامًا وأصلًا قيّمًا للمؤسسة. إن الاهتمام بالاستثمار والتطبيق الصارم للوائح السلامة والصحة المهنية هو استثمارٌ في استقرار المؤسسة واستدامتها.

في الفترة المقبلة، ولضمان تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية بفعالية وكفاءة، ومنع الحوادث والأمراض المهنية، ستواصل المحليات والهيئات والشركات والتعاونيات ومؤسسات الإنتاج والتجار في المقاطعة تعزيز برامج عمل محددة لتحسين ظروف العمل، ومراجعة وتطوير إجراءات وتدابير العمل الآمن، وتقييم مخاطر السلامة والصحة المهنية في مكان العمل على الموظفين وأصحاب العمل. كما ستحرص على رعاية صحة الموظفين وتحسينها، ومنع الحوادث والأمراض المهنية، وتحسين كفاءة العمل. وستعزز عمليات التفتيش والتحقق من تطبيق لوائح السلامة والصحة المهنية؛ وستواصل الوحدات والشركات ومؤسسات الإنتاج والتجار مراجعة خطط حماية العمال واستكمالها؛ وستتعامل بحزم وصرامة مع الشركات والأفراد الذين ينتهكون قوانين السلامة والصحة المهنية، وستنشر معلوماتهم.

مصدر