المراسل (PV): أيها الرفيق العزيز، خلال السنوات الخمس الماضية، ما هي النتائج التي حققتها الحركة العمالية والنشاط النقابي في الإدارة العامة لصناعة الدفاع؟

اللواء نجوين فيت هونغ: بادئ ذي بدء، لا بد من التأكيد على أن الحركة العمالية والأنشطة النقابية في الإدارة العامة لصناعة الدفاع شهدت العديد من الابتكارات والإبداع والتطوير الشامل، وحققت نتائج مهمة، مما ساهم بشكل مباشر في إنجاز المهام السياسية لكل وكالة ووحدة والإدارة العامة؛ وخاصة في مجال البحث وتصنيع الأسلحة والمعدات الجديدة والحديثة. إلى جانب ذلك، تشهد الطاقة الإنتاجية للمصانع والشركات تحسنًا مستمرًا، وتتزايد أهداف الإنتاج والأعمال. في عام ٢٠٢٢، ارتفع متوسط ​​دخل أعضاء النقابات (TUM) والعمال (NLĐ) بنسبة ٤١٪ مقارنة بالعام الأول من الفترة؛ كما تم تحديث البنية التحتية والمصانع وخطوط الإنتاج، وأصبحت متزامنة وحديثة.

تُنظَّم بانتظام أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة. منذ عام ٢٠١٨ وحتى الآن، وبطرق مختلفة، دعمت وحدات الإدارة العامة للصناعات الدفاعية بناء وترميم ٤٠٠ منزل لأعضاء النقابات والعمال بقيمة إجمالية تقارب ٢٨ مليار دونج. ومن خلال الحركة العمالية والأنشطة النقابية، نما فريق أعضاء النقابات والعمال وتعزز باستمرار، مؤكدًا بشكل متزايد مكانة ودور المنظمة النقابية.

اللواء نجوين فيت هونغ.

على مدار السنوات الخمس الماضية، انتشرت على نطاق واسع حركات محاكاة المنظمات النقابية، بنماذج ومهام تحمل الطابع الفريد للمنظمة النقابية التابعة للإدارة العامة. وقد نتج عن هذه الحركات 14,018 موضوعًا ومبادرة وحلاً، قادها أعضاء النقابات العمالية وموظفوها، مما ساهم في تحسين إنتاجية العمل، محققًا أكثر من 200 مليار دونج فيتنامي كفوائد للوكالات والوحدات والمؤسسات التابعة للإدارة العامة لصناعة الدفاع. ومن خلال حركات المحاكاة، حظيت العديد من المنظمات النقابية بالثناء من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل ، ورئيس وزارة الدفاع الوطني، ورئيس الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي؛ وحصل العديد من الكوادر وأعضاء النقابات العمالية والموظفين على جائزة نجوين دوك كانه وجائزة نجوين فان لينه؛ كما مُنح مئات الأفراد شهادة العمل الإبداعي...

إلى جانب أداء المهام السياسية بكفاءة، شاركت النقابات العمالية القاعدية في الوحدات بنشاط واستباقية في بناء وتطبيق اللوائح الديمقراطية على المستوى القاعدي. وتُنسق جميع النقابات العمالية القاعدية سنويًا لتنظيم مؤتمرات عمالية وحوارات ديمقراطية بكفاءة. وبذلك، تُعالج أفكار وتطلعات وحقوق ومصالح أعضاء النقابات والموظفين المشروعة والقانونية بشكل مُرضٍ وسريع، مما يعزز ثقة أعضاء النقابات والموظفين بالمنظمة النقابية وقادة الوحدات وقياداتها ويعزز ارتباطهم بها.

س: ما هي الأسباب التي أدت إلى تحقيق هذه النتائج يا رفيقي؟

اللواء نجوين فيت هونغ: إن تحقيق هذه النتائج، ينبع في المقام الأول من الوعي السليم للجان الحزبية والقادة على جميع المستويات بالحركة العمالية والأنشطة النقابية. وانطلاقًا من فهمهم العميق لآراء الحزب وقراراته، والالتزام الصارم بالتوجيهات الصادرة عنهم، تضع اللجان الحزبية والقادة على جميع المستويات سياسات وتدابير عديدة لقيادة الحركة العمالية والأنشطة النقابية، بما يتوافق مع وظائفهم ومهامهم وظروفهم العملية. ويُولى اهتمام خاص لرعاية وتكوين كوادر نقابية. وهناك آليات وسياسات عديدة لتهيئة الظروف وتحفيز وتشجيع أعضاء النقابات والعمال على بذل الجهود للدراسة والعمل...

لقد بذل فريق كوادر النقابات جهودًا حثيثة في إرشاد القادة والقيادات على جميع المستويات لتطبيق سياسات وإجراءات متزامنة لقيادة الحركة العمالية والنشاط النقابي بشكل صحيح ودقيق، مع متابعة دقيقة للمهام السياسية للوحدة والإدارة العامة. ويضاف إلى ذلك جهود كل عضو وموظف نقابي في أداء واجباته والاستجابة الفعالة لحركات الاحتجاج التي أطلقتها المنظمة النقابية.

س: في الفترة 2023-2028، ما هي المحتويات الرائدة التي حددتها اللجنة الدائمة للجنة الحزب التابعة للإدارة العامة لصناعة الدفاع لتحسين فعالية الحركة العمالية والأنشطة النقابية؟

اللواء نجوين فيت هونغ: تنفيذًا صارمًا لتوجيهات الحزب وقراراته بشأن بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تسريع التصنيع وتحديث البلاد ووثائق القيادة والتوجيه للجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني والإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي بشأن الحركة العمالية والأنشطة النقابية، وجهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب التابعة للإدارة العامة لصناعة الدفاع: في الفترة القادمة، تحتاج لجان الحزب والقادة والوكالات السياسية على جميع المستويات إلى تعزيز القيادة والتوجيه للحركة العمالية والأنشطة النقابية. إيلاء الاهتمام لتثقيف وتدريب ورعاية الكوادر وأعضاء النقابات والعمال من أجل التطوير الشامل؛ ابتكار التنظيم والمحتوى وطرق العمل في اتجاه اتخاذ أعضاء النقابات والعمال كمركز لتحديد مهام المنظمة النقابية.

خط إنتاج حديث لمصنع Z111. تصوير: تران فان بيان

مواصلة تعزيز حركات المحاكاة، مع التركيز على حركة "عمال جيدون، عمال مبدعون"، المرتبطة بحركة وحملات المحاكاة "عازمون على الفوز"؛ والتركيز على الإنجازات في المهام الرئيسية، والنقاط الضعيفة، والمهام الصعبة؛ وتحفيز أعضاء النقابات والموظفين على تعظيم روح الابتكار والإبداع، والارتقاء بمؤهلاتهم باستمرار في جميع المجالات للمشاركة في البحث والتصميم وتصنيع العديد من الأسلحة والمعدات الجديدة والحديثة؛ والمشاركة بفعالية في التحول الرقمي وحوكمة الشركات، وبناء ثقافة الشركات والعلامات التجارية للشركات، وتلبية متطلبات المهام في ظل الوضع الجديد. تعزيز الحلول اللازمة لأداء دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والموظفين بفعالية، مع التركيز على الحوار والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وضمان الوظائف والأجور، وتحسين بيئة العمل.

"إن لجان الحزب والقادة والأجهزة السياسية على كافة المستويات تحتاج إلى الاهتمام والقيام بعمل جيد في التخطيط والتدريب ورعاية وبناء فريق من الكوادر النقابية ذات المؤهلات والقدرة والشجاعة السياسية والحماس والقدرة على تقديم المشورة والاقتراح للجان الحزب والقادة والأجهزة السياسية في توجيه وإرشاد وتنظيم حركة العمال والأنشطة النقابية في الأجهزة والوحدات والمؤسسات.

بالنسبة للنقابات العمالية، من الضروري القيام بعمل جيد بشكل منتظم لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، مع اعتبار هذه النقطة الأساسية للعمال للانضمام طواعية إلى النقابات العمالية، والثقة وتكريس أنفسهم للنقابات العمالية والمهام السياسية لكل وكالة ووحدة.

شكرا جزيلا لك يا رفيقي !

كيم آنه (تم الأداء)