ما هي التغييرات التي طرأت على المخصصات التفضيلية للمعلمين؟

تم زيادة البدلات التفضيلية لبعض فئات المعلمين ومؤسسات تعليمية محددة بنسبة 10% مقارنة بالسابق، ولأول مرة، أصبح موظفو الدعم التعليمي مؤهلين أيضاً للحصول على بدلات تفضيلية...

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 182/2026/ND-CP الذي ينص على نظام البدلات التفضيلية للمعلمين ومديري المؤسسات التعليمية وموظفي الدعم التعليمي العاملين في المؤسسات التعليمية العامة (المرسوم 182).

يحصل المعلمون على بدلات مهنية تصل إلى 80%.

صورة: توي نغوين

لأول مرة، سيحصل موظفو الدعم التعليمي على بدلات.

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب أنه وفقًا لخارطة الطريق لتنفيذ القرار رقم 71 الصادر عن المكتب السياسي بشأن تحقيق اختراقات في تطوير التعليم والتدريب، ولملاءمة ظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، فقد نص المرسوم رقم 182 على بدلات تفضيلية لمهن محددة تتراوح من 20% إلى 80%، ويتم تحديدها وفقًا للمستفيد والمستوى التعليمي ونوع المؤسسة التعليمية وطبيعة العمل والموقع الجغرافي.

ولأول مرة، أُدرج موظفو الدعم التعليمي في المؤسسات التعليمية الحكومية ضمن قائمة المستحقين لبدلات مهنية تفضيلية بنسبة 20%. وصرحت وزارة التربية والتعليم قائلةً: "هذه نقطة جديدة جديرة بالذكر في المرسوم، تُظهر تقديرًا للموظفين المشاركين في دعم الأنشطة التعليمية في المدارس".

أعلنت وزارة التربية والتعليم أن المرسوم رقم 182 يُعدّل نسب البدلات التفضيلية لبعض فئات المعلمين والمؤسسات التعليمية المتخصصة مقارنةً باللوائح السابقة. وبناءً على ذلك، يحق للمعلمين في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الحصول على بدل بنسبة 45%.

يحق للمعلمين العاملين في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الواقعة في البلديات المصنفة على أنها المنطقة الأولى والمنطقة الثانية في المناطق الجبلية والمناطق ذات الأقليات العرقية؛ والبلديات الجزرية، والبلديات الحدودية الحصول على بدل بنسبة 60٪.

يحق للمعلمين والإداريين التربويين العاملين في مدارس الموهوبين الرياضية ، ومدارس الموهوبين الفنية، والمدارس الداخلية العرقية الحصول على بدل بنسبة 60%.

بالنسبة للمعلمين والإداريين التربويين العاملين في المدارس الداخلية العرقية، والمدارس الداخلية، والمدارس الثانوية المتخصصة، والمدارس ما قبل الجامعية، ومدرسة الصداقة 80، ومدرسة الصداقة T78، ومدرسة فيت باك هايلاند الثانوية؛ والمدارس والفصول الدراسية للأشخاص ذوي الإعاقة وبعض المؤسسات التعليمية المتخصصة الأخرى، فإن البدل التفضيلي القائم على المهنة هو 80٪.

كما يضيف المرسوم بدلًا بنسبة 80% للمعلمين الذين يدرسون في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية والمدارس المهنية الثانوية والمدارس الخاصة الواقعة في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص كما حددتها الحكومة.

ومن التغييرات الملحوظة الأخرى حصول المعلمين المتخصصين في تدريس الطلاب ذوي الإعاقة في فصول مخصصة لهم، حيث يشكل الطلاب ذوو الإعاقة 70% أو أكثر من إجمالي الطلاب، على بدل قدره 70%. أما في الفصول الدراسية الشاملة، فيُحدد البدل بناءً على نسبة الطلاب ذوي الإعاقة في الفصل، ويتراوح بين 35% و65% للمعلمين المتخصصين، وبين 5% و35% للمعلمين غير المتخصصين، وذلك وفقًا لساعات التدريس الفعلية.

يشمل البدل التفضيلي فترة العطلة الصيفية.

ينص المرسوم على أن بدل الحوافز المهنية الشهري يتم حسابه على أساس معامل الراتب الحالي، وبدل المنصب القيادي، وبدل الأقدمية الذي يتجاوز المعدل القياسي (إن وجد)، ومعامل التفاضل المحتفظ به (إن وجد)، مضروبًا في الراتب الأساسي وبدل الحوافز المهنية المقابل.

تُدفع بدلات الحوافز المهنية مع الرواتب الشهرية، بما في ذلك خلال العطلة الصيفية، ولا تُستخدم في حساب مساهمات أو استحقاقات التأمين الاجتماعي.

وينص المرسوم أيضاً على مبدأ منح أعلى مستوى من بدل الحوافز المهنية فقط إذا كان الشخص ينتمي في الوقت نفسه إلى فئات مؤهلة متعددة؛ ومبدأ الاحتفاظ بالبدلات عند الانتقال إلى وظيفة أخرى؛ ومبدأ حصول المعلمين الذين يدرسون في مدارس ومؤسسات تعليمية متعددة ذات فروع أو حرم جامعية متعددة على بدلات.

يدخل المرسوم رقم 182 حيز التنفيذ اعتباراً من 7 يوليو. وسيتم تطبيق البدلات التفضيلية القائمة على المهنة اعتباراً من 1 يناير 2026.

المصدر: https://thanhnien.vn/phu-cap-uu-dai-voi-nha-giao-co-nhung-thay-doi-gi-185260524100511909.htm