تفاصيل البدلات التفضيلية للمعلمين اعتبارًا من 1 يناير 2026.

ينص المرسوم الحكومي رقم 182 على أن المعلمين يحق لهم الحصول على بدل مهني يتراوح بين 20 و80%.

الحصول على بدلات تفضيلية بناءً على المهنة تتراوح من 20 إلى 80%.

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 182/2026/ND-CP الذي ينص على نظام البدلات التفضيلية للمعلمين والإداريين التربويين وموظفي الدعم التربوي العاملين في المؤسسات التعليمية العامة.

ينص المرسوم على معدلات البدلات التفضيلية التالية بناءً على المهنة: يتم تطبيق بدل تفضيلي بنسبة 20٪ على الموظفين الذين يدعمون التعليم والذين يعملون في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية ومؤسسات التعليم المستمر والمدارس الثانوية المهنية والمدارس الخاصة ومدرسة الصداقة 80 ومدرسة الصداقة T78 ومدرسة فيت باك هايلاند الثانوية ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل.

لوائح جديدة بشأن البدلات التفضيلية للمعلمين بناءً على مهنتهم. الصورة: Chinhphu.vn

يتم تطبيق بدل تفضيلي بنسبة 25٪ على الحالات التالية: المعلمون الذين يدرسون في مؤسسات التعليم العالي ومدارس التدريب والتنشيط التابعة للوزارات والهيئات الوزارية والهيئات الحكومية والمنظمات السياسية والاجتماعية المركزية؛

يشرف هذا الشخص بشكل مباشر على التدريب العملي في ورش العمل أو المحطات أو المعسكرات أو المختبرات التابعة لمؤسسات التعليم العالي، أو يشرف على التدريب العملي في برامج التعليم العالي على متن سفن التدريب.

يتم تطبيق بدل تفضيلي بنسبة 30٪ على الحالات التالية: المعلمون الذين يدرسون في المراكز السياسية للبلديات والأحياء والمناطق الخاصة الخاضعة للسيطرة المباشرة للمحافظات والمدن التي تدار مركزياً؛

المعلمون الذين يدرسون النظرية أو الممارسة في الكليات والمدارس المهنية؛

أولئك الذين يشرفون بشكل مباشر على التدريب العملي في ورش العمل المدرسية أو المحطات أو المعسكرات أو المختبرات التابعة للكليات أو المدارس المهنية، أو الذين يشرفون على التدريب العملي في برامج التعليم المهني على متن سفن التدريب؛

المعلمون الذين يقومون بالتدريس في مراكز التدريب المهني.

يتم تطبيق بدل تفضيلي بنسبة 35٪ على المعلمين الذين يدرسون في مراكز التعليم المهني الواقعة في البلديات المصنفة على أنها المنطقة الأولى والمنطقة الثانية في المناطق الجبلية والأقليات العرقية؛ والبلديات الجزرية، والبلديات الحدودية على النحو المنصوص عليه.

يتم تطبيق بدل تفضيلي بنسبة 40٪ على الحالات التالية: المعلمون الذين يقومون بتدريس التربية السياسية في المدارس المهنية؛

المعلمون الذين يدرسون في المدارس المتوسطة والثانوية والمدارس الثانوية المهنية؛

المعلمون الذين يدرسون في مراكز التعليم المستمر، والتعليم المهني ومراكز التعليم المستمر؛

المعلمون الذين يدرسون في المدارس لأغراض الإدارة التربوية والتدريب، ومدارس تدريب المعلمين، وكليات تدريب المعلمين في مؤسسات التعليم العالي، والكليات؛

يدمج المعلمون النظرية مع الممارسة في الكليات والمدارس المهنية.

يقوم المعلمون الذين هم فنانون متميزون، أو أطباء متميزون، أو حرفيون متميزون أو أعلى من ذلك، أو الذين يحملون شهادة مهارات مهنية وطنية من المستوى 4 أو أعلى، أو حرفيون من المستوى 5/6، 6/7 أو أعلى، أو ما يعادل ذلك، بتدريس المهارات العملية مباشرة في الكليات والمدارس المهنية.

يتم تطبيق بدل تفضيلي بنسبة 45٪ على الحالات التالية: المعلمون الذين يدرسون في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية؛

المعلمون الذين يدرسون في المدارس الإعدادية، والمدارس الثانوية، ومراكز التعليم المستمر، ومراكز التعليم المهني والتعليم المستمر، والمدارس الثانوية المهنية الواقعة في البلديات في المناطق الأولى والثانية من الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ والبلديات الجزرية، والبلديات الساحلية، والبلديات الحدودية على النحو المنصوص عليه؛

المعلمون الذين يدرسون التربية السياسية في الكليات، ومواضيع النظرية السياسية في مؤسسات التعليم العالي، ومدارس التدريب والتنشيط التابعة للوزارات، والوكالات على المستوى الوزاري، والوكالات الحكومية ، والمنظمات السياسية والاجتماعية المركزية.

يتم تطبيق بدل تفضيلي بنسبة 60٪ على الحالات التالية: المعلمون والمسؤولون التربويون العاملون في مدارس الرياضة للموهوبين، ومدارس الفنون للموهوبين، والمدارس الداخلية العرقية؛

المعلمون العاملون في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الواقعة في البلديات المصنفة على أنها المنطقة الأولى والمنطقة الثانية في المناطق الجبلية والمناطق ذات الأقليات العرقية؛ والبلديات الجزرية والبلديات الساحلية والبلديات الحدودية كما هو محدد في اللوائح.

يتم تطبيق بدل تفضيلي بنسبة 70٪ على المعلمين والمسؤولين التربويين العاملين في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص (باستثناء الحالات المحددة في النقطة ج، البند 9).

يتم تطبيق البدل التفضيلي بنسبة 80٪ على الحالات التالية: المعلمون والإداريون التربويون العاملون في المدارس الداخلية العرقية، والمدارس الداخلية، والمدارس الثانوية المتخصصة، والمدارس ما قبل الجامعية، ومدرسة الصداقة 80، ومدرسة الصداقة T78، ومدرسة فيت باك هايلاند الثانوية؛

المعلمون والإداريون التربويون العاملون في المدارس والفصول الدراسية للأشخاص ذوي الإعاقة (باستثناء ما هو منصوص عليه في المادة 4 من هذا المرسوم)، ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل؛

المعلمون العاملون في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية والمدارس المهنية الثانوية والمدارس الخاصة الواقعة في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص كما حددتها الحكومة.

سيستمر المعلمون الذين يدرسون في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية والمدارس السياسية الإقليمية والمدن التي تديرها الحكومة المركزية في تلقي البدلات المهنية التفضيلية بالمعدل الحالي، كما هو منصوص عليه في قرار رئيس الوزراء وبتوجيه من لجنة التنظيم المركزية، إلى حين صدور لوائح جديدة.

يحق للمعلمين والإداريين التربويين العاملين في مدارس الإصلاح الحصول على بدلات الخدمة في مجال الدفاع والأمن الوطني، وبدلات الأقدمية المنصوص عليها في البندين (أ) و(د) من الفقرة 8، المادة 6 من المرسوم الحكومي رقم 204/2004/ND-CP الصادر بتاريخ 14 ديسمبر 2004، بشأن نظام رواتب الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وأفراد القوات المسلحة (المرسوم رقم 204/2004/ND-CP). وإذا كانت البدلات المستلمة أقل من 70%، يحق لهم الحصول على نسبة إضافية من الفرق للوصول إلى بدل تفضيلي يعادل 70% من رواتبهم الحالية، بالإضافة إلى بدل المنصب القيادي، وبدل أقدمية يتجاوز المعدل القياسي (إن وجد).

كيفية حساب البدلات التفضيلية

ينص المرسوم على أن البدل التفضيلي الشهري للمعلمين ومديري المؤسسات التعليمية وموظفي الدعم التعليمي يُحسب على النحو التالي:

في الحالات التي توجد فيها فترات في الشهر لا تكون مؤهلة للحصول على بدل الحوافز المهنية، سيتم حساب مبلغ بدل الحوافز المهنية للفترة المتبقية من الشهر على النحو التالي:

ينص المرسوم على أن المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية وموظفي الدعم التعليمي الخاضعين لهذا المرسوم غير مؤهلين لتلقي بدلات الحوافز المهنية خلال الفترات التالية:

أثناء رحلات العمل أو العمل أو الدراسة في الخارج، يحق للموظفين الحصول على 40٪ فقط من رواتبهم كما هو منصوص عليه في البند 4، المادة 8 من المرسوم رقم 204/2004/ND-CP.

فترة الإيقاف عن العمل، وفترة الاحتجاز، وفترة الحبس المؤقت.

تخضع إجازة الأمومة للمعلمات والإجازات التي تشمل مزايا التأمين الاجتماعي للتنظيم بموجب قانون التأمين الاجتماعي.

إجازة بدون أجر لمدة شهر أو أكثر.

يبدأ سريان هذا المرسوم اعتباراً من 7 يوليو 2026. أما البدلات التفضيلية للمهن المحددة المنصوص عليها في هذا المرسوم، فيبدأ تطبيقها اعتباراً من 1 يناير 2026.

المصدر: https://congthuong.vn/chi-tiet-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-tu-1-1-2026-457934.html