كوانغ نام تحسن مؤشر "تكلفة الوقت" الخاص بها.

Việt Nam•18/06/2024

يقدم المندوبون أوراقهم البحثية في المؤتمر. الصورة: هـ. كوانغ — إزالة العقبات التي تواجه الشركات هي أحد الحلول لتحسين مؤشر تكلفة الوقت. (صورة توضيحية من إعداد هـ. كوانغ)

مؤشر تكلفة الوقت في ازدياد.

من بين المؤشرات المكونة لمؤشر التنافسية الإقليمية، يتميز مؤشر تكلفة الوقت ببنية معقدة تتألف من ثلاث مجموعات من المؤشرات. وهي: تكلفة الوقت اللازم للامتثال للوائح الحكومية؛ عمليات التفتيش والتدقيق (بما في ذلك عدد ساعات العمل مع مفتشي الضرائب وعدد عمليات التفتيش والتدقيق بجميع أنواعها)؛ ومؤشرات تقيس تصورات الشركات لجودة الإصلاح الإداري.

يعكس مؤشر تكلفة الوقت تصور الشركة لتكلفة الوقت، باستثناء التكاليف الأخرى المرتبطة بالامتثال للوائح، مثل التكاليف المالية المترتبة على الالتزام باللوائح الحكومية. لذا، يُعدّ وجود مؤشر تكلفة الوقت عاملاً حاسماً يجب على المستثمرين والشركات مراعاته عند اتخاذ قرارات الاستثمار.

في عام 2021، ووفقًا لتقرير مؤشر تكلفة الإنتاج غير الرسمي الصادر عن اتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي، سجلت مقاطعة كوانغ نام 66.24 نقطة، محتلةً المرتبة 19 من بين 63 مقاطعة ومدينة على مستوى البلاد، والمرتبة الرابعة من بين 12 مقاطعة في منطقة الساحل الأوسط (بعد دا نانغ ، وثوا ثين هيو، وبينه دينه)، لتنضم بذلك إلى مجموعة المقاطعات ذات المؤشر الجيد نسبيًا. وعلى وجه التحديد، سجل مؤشر تكاليف الإنتاج غير الرسمي 7.79 نقطة (بانخفاض قدره 0.18 نقطة مقارنةً بعام 2020).

في عام 2022، حققت مقاطعة كوانغ نام 66.62 نقطة (بزيادة قدرها 0.38 نقطة مقارنةً بعام 2021)، محتلةً المرتبة 22 من بين 63 مقاطعة ومدينة (بانخفاض 3 مراكز مقارنةً بعام 2021)، والمرتبة 6 من بين 14 مقاطعة ومدينة في منطقة الساحل الأوسط (بعد ثوا ثين هيو، ودا نانغ، وخان هوا، وها تينه ، وبينه دينه)، بمؤشر تكلفة زمنية بلغ 7.61 نقطة (بانخفاض قدره 0.18 نقطة مقارنةً بعام 2021). وفي عام 2023، سجلت مقاطعة كوانغ نام 67.04 نقطة، بزيادة قدرها 0.42 نقطة مقارنةً بعام 2022.

ارتفع مؤشر PCI الخاص بمقاطعة كوانغ نام في عام 2023، لكنها ليست من بين أفضل 30 مقاطعة ومدينة ذات أفضل مؤشر PCI على مستوى البلاد (كانت كوانغ نام ضمن أفضل 30 في عام 2022)؛ على وجه الخصوص، يبلغ مؤشر تكلفة الوقت 8.1 نقطة (بزيادة قدرها 0.49 نقطة مقارنة بعام 2022).

يُعدّ هذا المؤشر المكون الأعلى تقييمًا بين مؤشرات مؤشر تكلفة البنية التحتية لعام 2023 العشرة في مقاطعة كوانغ نام. ولتحسين مؤشر تكلفة البنية التحتية ومؤشر الاستدامة البيئية على مستوى المقاطعة في كوانغ نام بحلول عام 2024، وفقًا لهيئة التفتيش الإقليمية، من الضروري تطبيق مجموعة شاملة من الحلول لتحسين مؤشر تكلفة الوقت.

يجب مزامنة الحلول.

وبناءً على ذلك، تحتاج وكالات التفتيش في المقاطعة إلى وضع خطط تفتيش وتدقيق مركزة وموجهة ومتوافقة مع اللوائح، ونشرها علنًا، وإدخالها في برنامج إدارة التفتيش والتدقيق (المدمج بالفعل في برنامج استقبال المواطنين وإدارة الشكاوى/الإبلاغات)، وتجنب الازدواجية والتداخل في الشركات.

وفقًا للتوجيه رقم 20 الصادر عن رئيس الوزراء بتاريخ 17 مايو 2017، بشأن تعديل أنشطة التفتيش والفحص للشركات، يجب ألا يتجاوز تفتيش الشركات وفحصها مرة واحدة سنويًا. أما بالنسبة للتفتيشات المتخصصة، فينبغي أن يتحول شكل أنشطة التفتيش والفحص تدريجيًا من فرق فردية ومجالات منفصلة إلى عمليات تفتيش منسقة بين الوكالات تغطي محتويات متعددة ومجالات متخصصة.

تتولى هيئة التفتيش الإقليمية إدارة وتشغيل واستخدام برنامج "إدارة خطة التفتيش" بشكل فعال لتجنب التداخل والازدواجية في أنشطة التفتيش والفحص للوحدات المختلفة.

لن يُسهم هذا في تحسين كفاءة وجودة أعمال التفتيش والإشراف فحسب، بل سيُقلل أيضًا من الإزعاج والصعوبات التي تواجه الشركات، ويُحسّن بيئة الاستثمار والأعمال، ويرفع مؤشر PCI، ويدعم تنمية الأعمال في المحافظة. ويُحثّ أصحاب الأعمال على دراسة اللوائح والوثائق الإرشادية الجديدة بانتظام لضمان فهم القانون والامتثال له بشكل كامل.

من أجل تحسين تصنيف مؤشرات الوقت والتكلفة في عام 2024، وفقًا لمفتشية المحافظة، يتعين على الإدارات والوكالات والمحليات مواصلة تنفيذ قرارات وتوجيهات الحكومة بشكل فعال؛ وتسريع عملية تبسيط الإجراءات الإدارية، وضمان الشفافية في العمليات من خلال تعزيز الاتصال وقابلية التشغيل البيني في تطبيق تكنولوجيا المعلومات لحل الإجراءات الإدارية عبر الإنترنت، وضمان السلامة والسرعة، والحد من الاتصال المباشر بين المواطنين والشركات والمسؤولين.

وعلى وجه الخصوص، يجب على رؤساء الهيئات والوحدات والمناطق قيادة وتوجيه التنفيذ الفعال للإصلاح الإداري بشكل مباشر، والتعامل بحزم مع مخالفات المسؤولين والموظفين المدنيين، وربط نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري بالمحاكاة والثناء والتخطيط والترقية للمسؤولين؛ وهم مسؤولون أمام اللجنة الشعبية للمحافظة ورئيسها عن توجيه وإدارة الإصلاح الإداري في الهيئات والوحدات والمناطق. ويجب وضع آلية لعزل أو فصل من يقصرون في أداء مهامهم، أو يخالفون قواعد الانضباط، أو يفقدون مصداقيتهم لدى المواطنين والشركات.

مصدر