تحدد هذه اللائحة مبادئ عمل ومهام وصلاحيات ونظام عمل اللجنة التوجيهية المركزية لإصلاح سياسات الأجور والتأمينات الاجتماعية والمعاملة التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة (اللجنة التوجيهية).
مبادئ عمل اللجنة التوجيهية
تنص اللائحة بوضوح على أن اللجنة التوجيهية تعمل وفقًا لمبدأ المركزية الديمقراطية، وتعزيز مسؤولية القائد وتشجيع الذكاء الجماعي للأعضاء؛ وضمان متطلبات التنسيق الوثيق والوحدة في التوجيه والإدارة وتبادل المعلومات لحل العمل وفقًا لوظائف ومهام وصلاحيات الأجهزة الأعضاء كما هو منصوص عليه في القانون.
يجب على أعضاء اللجنة التوجيهية تعزيز المسؤولية الشخصية في أنشطة اللجنة التوجيهية وفي أداء المهام والصلاحيات الموكلة إليهم، وإدارة العمل وفقًا للصلاحيات والمسؤوليات الموكلة إليهم، ووفقًا للنظام والإجراءات المنصوص عليها في القانون وأحكام هذا النظام.
أعضاء اللجنة التوجيهية مسؤولون عن المشاركة الكاملة في أنشطة اللجنة التوجيهية؛ وأداء المهام الموكلة إليهم والمسؤولية أمام رئيس اللجنة التوجيهية عن هذه المهام.
يتولى رئيس اللجنة التوجيهية قيادة وتوجيه وإدارة جميع أنشطة اللجنة التوجيهية.
تنص اللائحة على أن رئيس اللجنة التوجيهية يتولى قيادة وتوجيه وإدارة جميع أنشطة اللجنة التوجيهية؛ ويُسند مهام محددة إلى كل عضو فيها؛ ويدعو ويرأس اجتماعاتها ومؤتمراتها الدورية وغير الدورية. وهو مسؤول أمام رئيس الوزراء عن أنشطة اللجنة التوجيهية.
ويصدر رئيس اللجنة التوجيهية خطة لبحث وتنفيذ سياسات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والمكافآت التفضيلية للمتميزين، ويصدر اللائحة التنفيذية لعمل اللجنة التوجيهية.
إذا لزم الأمر، يفوض رئيس اللجنة التوجيهية نائب رئيس اللجنة التوجيهية في التعامل مع العمل الذي يقع ضمن صلاحياته واتخاذ القرار بشأن الأمور التي تقع ضمن نطاق ووظائف ومهام وصلاحيات اللجنة التوجيهية.
آلية عمل اللجنة التوجيهية
تعمل اللجنة التوجيهية بشكل جماعي من خلال اجتماعات يدعو إليها الرئيس أو نوابه، حيث تناقش اللجنة بشكل جماعي وتتابع استنتاجات الرئيس بشأن تنفيذ مهام إصلاح سياسات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والمعاملة التفضيلية للمتميزين. وتُعرض استنتاجات الرئيس في الاجتماعات على شكل إعلانات صادرة عن المكتب الحكومي .
يكون أعضاء اللجنة التوجيهية مسؤولين عن المشاركة الكاملة في اجتماعات اللجنة التوجيهية؛ والمساهمة بالآراء مباشرة في اجتماعات اللجنة التوجيهية أو الرد على الوثائق التي تطلب الآراء المرسلة من اللجنة التوجيهية ويكونون مسؤولين أمام رئيس اللجنة عن محتوى ونتائج المهام الموكلة من قبل رئيس اللجنة.
يتولى أعضاء اللجنة التوجيهية رئاسة المهام الموكلة إليهم من قبل رئيس الوزراء ورئيس اللجنة لوضع خطة بحثية وتسجيل وقت التقديم والإبلاغ عن التقدم إلى نائب رئيس اللجنة الدائم للتلخيص والتقرير إلى اللجنة التوجيهية للنظر فيها واتخاذ القرار.
وتقع على عاتق الوزارات والهيئات المكلفة بإعداد الوثائق القانونية اللازمة لتنفيذ إصلاح سياسات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والحوافز للمتميزين مسؤولية إعداد التقارير وطلب آراء اللجنة التوجيهية بشأن هذه الوثائق قبل رفعها إلى الحكومة ورئيس الوزراء لإصدارها.
ويستخدم رئيس اللجنة ختم رئيس مجلس الوزراء، ويستخدم نواب الرئيس ختم وزاراتهم لأداء المهام الموكلة إليهم.
* وفقًا للقرار رقم 1480/QD-TTg بتاريخ 3 يوليو 2025، فإن اللجنة التوجيهية المركزية مسؤولة عن البحث والتطوير والحث على تنفيذ المهام المنصوص عليها في القرار رقم 27-NQ/TW بتاريخ 21 مايو 2018 للمؤتمر السابع للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن إصلاح سياسات الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في المؤسسات؛ والقرار رقم 28-NQ/TW بتاريخ 21 مايو 2018 للمؤتمر السابع للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي؛ وقرارات وبرامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 27-NQ/TW والقرار رقم 28-NQ/TW.
كما تتولى اللجنة التوجيهية المركزية مسؤولية التنسيق مع الوزارات والهيئات لبحث السياسات الاجتماعية والاقتصادية المتعلقة بسياسات الأجور والتأمين الاجتماعي والمعاملة التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة حسب تكليف رئيس الوزراء؛ ومساعدة رئيس الوزراء في مراقبة وحث الوزارات والفروع والمحليات على تنفيذ سياسات الأجور والتأمين الاجتماعي والمعاملة التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة؛ وإيجاد حلول لخلق الموارد اللازمة لإصلاح سياسات الأجور وسياسات التأمين الاجتماعي؛ واقتراح التدابير اللازمة للتعامل بسرعة مع القضايا الجديدة التي تنشأ في عملية تنفيذ سياسات الأجور والتأمين الاجتماعي والمعاملة التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة.
فونغ نهي
المصدر: https://baochinhphu.vn/quy-che-hoat-dong-cua-bcd-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-va-uu-dai-nguoi-co-cong-102250725165913098.htm
تعليق (0)