أحدث اللوائح الخاصة بنظام الدوام الصيفي للمعلمين في كافة المراحل

على عكس العديد من المهن الأخرى، سيحصل المعلمون على إجازة صيفية إضافية بعد نهاية العام الدراسي. ومن الجدير بالذكر أن إجازة الصيف للمعلمين في الوقت الحاضر أيضًا تم تعديلها في اتجاه مفتوح، مختلفًا عن السابق.

في عام 2025، هل سيكون المعلمون بحاجة إلى العمل في الصيف؟

تنص المادة 13 فقرة 1 من قانون الموظفين المدنيين لسنة 2010 على أن المعلمين الذين يعملون في الخدمة المدنية يستحقون الإجازات السنوية والإجازات الرسمية والإجازات الشخصية وفقاً لأحكام قانون العمل. بسبب متطلبات العمل، سيتم دفع مبلغ من المال للموظفين الذين لا يستخدمون أو لا يستغلون جميع أيام إجازاتهم السنوية مقابل الأيام التي لم يأخذوها.

آخر التعليمات الخاصة بنظام الدوام الصيفي للمعلمين في كافة المراحل. (توضيح)

لا يوجد حاليًا أي تنظيم يلزم المعلمين بالتواجد في الخدمة خلال فصل الصيف. إذا كانت المدرسة لديها خطة لتنظيم مشاركة المعلمين في العمل الصيفي ووافق المعلمون على ذلك، فسوف يتلقى المعلمون أجور العمل الإضافي خلال وقت العمل الصيفي.

يستحق المعلمون الذين يعملون في القطاع الحكومي أثناء عملهم الإضافي امتيازات وفقاً لأحكام القانون والأنظمة المعمول بها في وحدات الخدمة المدنية.

وبناء على ذلك، تنص المادة 98 من قانون العمل لسنة 2019 على أن العمال الذين يعملون ساعات عمل إضافية في أيام العطل الرسمية ورأس السنة الميلادية والإجازات المدفوعة الأجر يجب أن تكون نسبتهم 300% على الأقل، وذلك دون احتساب أجور العطلات الرسمية ورأس السنة الميلادية والإجازات المدفوعة الأجر بالنسبة للعمال الذين يتقاضون أجوراً يومية.

يستحق العاملون في الليل مبلغاً إضافياً لا يقل عن 30% من أجورهم محسوباً على أساس سعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة عن عمل يوم عمل عادي.

وفي الوقت نفسه، سيتم دفع أجور إضافية للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية في الليل، بالإضافة إلى حصولهم على أجرهم وفقًا للوائح المذكورة أعلاه، بنسبة 20٪ إضافية من راتبهم تحسب وفقًا لسعر وحدة الراتب أو الراتب وفقًا للعمل المنجز خلال النهار في أيام العطلات والأعياد.

لذلك، يجب على المعلمين إتقان هذه الضوابط لضمان حقوقهم في العام الدراسي 2024-2025 والإجازة الصيفية القادمة.

مدة العطلة الصيفية للمعلمين 8 أسابيع.

وفقاً للتعميم رقم 05/2025 بشأن تنظيم عمل معلمي التعليم العام الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب ، والذي دخل حيز التنفيذ بتاريخ 22 أبريل، فإن العطلة الصيفية السنوية لمعلمي رياض الأطفال ومؤسسات التعليم العام والمدارس المتخصصة هي 8 أسابيع بما في ذلك الإجازة السنوية.

تبلغ مدة العطلة الصيفية لمعلمي المدارس الثانوية وأساتذة الكليات 6 أسابيع. مدة العطلة الصيفية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات وفقاً للوائح تنظيم وتسيير المؤسسة.

خلال العطلة الصيفية، يظل المعلمون مسؤولين عن المشاركة في الأنشطة التالية حسبما تطلبها الجهات المختصة: المشاركة في التدريب والتطوير لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية حسبما يقتضيه المنصب الوظيفي؛ المشاركة في تنظيم امتحانات التخرج من المدرسة الثانوية؛ المشاركة في أعمال التوظيف.

كما يتم ترتيب وقت العطلة الصيفية لمدير المدرسة ونائبه بشكل مرن أثناء العام الدراسي وأثناء فترة العطلة الصيفية للمعلمين، من أجل الحفاظ على سير العمل الطبيعي في المدرسة وتنفيذ المهام التي تستدعيها وكالة الإدارة العليا (إن وجدت) في أسرع وقت. يجب الإبلاغ عن جدول الإجازة الصيفية للمدير ونائبه إلى السلطة الإدارية المختصة أو وفقًا للتسلسل الهرمي.

الإنجليزية الإنجليزية

المصدر: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-che-do-truc-he-cua-giao-vien-cac-cap-ar943304.html