أحدث اللوائح الخاصة بنظام الدوام الصيفي للمعلمين في كافة المراحل

مع اقتراب نهاية العام الدراسي، أصبحت القضايا المتعلقة بجداول العمل الصيفية للمعلمين موضع قلق متزايد.

على عكس العديد من المهن الأخرى، سيحصل المعلمون على إجازة صيفية إضافية بعد انتهاء العام الدراسي. والجدير بالذكر أن إجازة المعلمين الصيفية حاليًا مُعدّلة أيضًا باتجاه مفتوح، مختلفًا عن السابق.

في عام 2025، هل سيكون المعلمون بحاجة إلى العمل في الصيف؟

تنص المادة 13، البند 1، من قانون الموظفين المدنيين لعام 2010، على أن المعلمين المدنيين يستحقون الإجازات السنوية والعطلات الرسمية والإجازات الشخصية وفقًا لأحكام قانون العمل. ونظرًا لظروف العمل، يُدفع للموظفين المدنيين الذين لا يستفيدون من إجازاتهم السنوية أو لا يستهلكونها مبلغًا من المال عن الأيام التي لم يستفيدوا منها.

آخر اللوائح المتعلقة بنظام الدوام الصيفي للمعلمين في جميع المراحل الدراسية. (صورة توضيحية)

حاليًا، لا توجد لائحة تُلزم المعلمين بالتواجد في الخدمة خلال الصيف. إذا وضعت المدرسة خطةً لمشاركة المعلمين في الخدمة الصيفية ووافقوا عليها، فسيحصل المعلمون على أجر إضافي خلال فترة الخدمة الصيفية.

يستحق المعلمون الذين يعملون في القطاع الحكومي أثناء عملهم الإضافي امتيازات وفقاً لأحكام القانون والأنظمة المعمول بها في وحدات الخدمة المدنية.

وبناء على ذلك، تنص المادة 98 من قانون العمل لسنة 2019 على أن العمال الذين يعملون ساعات عمل إضافية في أيام العطل الرسمية ورأس السنة الميلادية والإجازات المدفوعة الأجر يجب أن تكون نسبتهم 300% على الأقل، وذلك دون احتساب أجور العطلات الرسمية ورأس السنة الميلادية والإجازات المدفوعة الأجر بالنسبة للعمال الذين يتقاضون أجوراً يومية.

يستحق العاملون في الليل مبلغاً إضافياً لا يقل عن 30% من أجورهم محسوباً على أساس سعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة عن عمل يوم عمل عادي.

وفي الوقت نفسه، سيتم دفع أجور إضافية للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية في الليل، بالإضافة إلى حصولهم على أجرهم وفقًا للوائح المذكورة أعلاه، بنسبة 20٪ إضافية من راتبهم تحسب وفقًا لسعر وحدة الراتب أو الراتب وفقًا للعمل المنجز خلال النهار في أيام العطلات والأعياد.

لذلك، يجب على المعلمين إتقان هذه الضوابط لضمان حقوقهم في العام الدراسي 2024-2025 والإجازة الصيفية القادمة.

مدة العطلة الصيفية للمعلمين 8 أسابيع.

وفقاً للتعميم رقم 05/2025 بشأن تنظيم عمل معلمي التعليم العام الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب ، والذي دخل حيز التنفيذ بتاريخ 22 أبريل، فإن العطلة الصيفية السنوية لمعلمي رياض الأطفال ومؤسسات التعليم العام والمدارس المتخصصة هي 8 أسابيع بما في ذلك الإجازة السنوية.

العطلة الصيفية لمعلمي المرحلة الثانوية وأساتذة الجامعات ستة أسابيع. أما أساتذة الجامعات، فتُمنح وفقًا للوائح تنظيم وإدارة الجامعة.

خلال العطلة الصيفية، يظل المعلمون مسؤولين عن المشاركة في الأنشطة التالية حسبما تطلبه الجهات المختصة: المشاركة في التدريب والتطوير لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية وفقًا لمتطلبات الوظيفة؛ المشاركة في تنظيم امتحانات التخرج من المدرسة الثانوية؛ المشاركة في التسجيل.

وبالمثل، تُرتَّب العطلة الصيفية لمدير المدرسة ونائبه بمرونة خلال العام الدراسي وخلال العطلة الصيفية للمعلمين، وذلك لضمان سير العمل في المدرسة بشكل طبيعي، وإنجاز المهام التي تُكلَّف بها الجهة الإدارية العليا (إن وُجدت) في أسرع وقت. ويجب إبلاغ الجهة الإدارية المختصة أو وفقًا للتسلسل الإداري بجدول العطلة الصيفية لمدير المدرسة ونائبه.

الإنجليزية الإنجليزية

المصدر: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-che-do-truc-he-cua-giao-vien-cac-cap-ar943304.html