مسؤولو منطقة ثوي شوان يرشدون الناس إلى تنفيذ الإجراءات الإدارية

وفقًا لوزارة الداخلية، يهدف هذا الاستعراض إلى تقييم الوضع الراهن لموظفي القاعدة الشعبية بعد تطبيق المدينة لنموذج حكومي ثنائي المستوى، يركز على المؤهلات المهنية، والقدرة على أداء الخدمة العامة، والوظائف الشاغرة. ستُشكل النتائج أساسًا لوضع خطة تدريب، وفي الوقت نفسه، تقديم المشورة بشأن ترتيب وإعادة توزيع الموظفين وفقًا لمتطلبات المهام، بالتزامن مع تبسيط نظام الرواتب وفقًا للوائح. توصي الوزارة المحليات باتباع نموذج الملحق المرفق وإرسال تقرير إليها قبل 15 أغسطس/آب 2025 لتلخيصه وتقديمه إلى اللجنة الشعبية للمدينة.

في النشرة الرسمية رقم 9579/UBND-CCHC، كلف رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، نجوين فان فونغ، وزارة الداخلية برئاسة فريق موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية والتنسيق معه، وذلك لدراسة ومراجعة الفريق؛ وتقديم المشورة بشأن خطط التدريب وتقييم الموظفين على مستوى البلدية كأساس لتشكيل وإعادة تشكيل الفرق المناسبة، وتنفيذ برنامج ترشيد الموظفين. وطلبت اللجنة الشعبية للمدينة من وزارة الداخلية اقتراح التقدم المحرز وتقديم تقرير عنه في الموعد المحدد، بما يضمن الالتزام بسياسات الحزب والدولة في تعزيز الإصلاح الإداري، وتبسيط الجهاز، وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين، وخاصةً على مستوى القاعدة الشعبية.

ومن المتوقع أن تساعد مراجعة وتوحيد وتقييم فريق الخدمة المدنية على مستوى البلديات نظام الحكومة الشعبية على تحسين جودة الخدمة المقدمة للأفراد والشركات؛ وفي الوقت نفسه، إنشاء أساس لترتيب الموظفين المعقول وتعزيز قدرة كل وظيفة في الفترة الجديدة.

هاي ثوان

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/ra-soat-so-luong-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156753.html