بعد انتهاء المسابقة، أُعجبنا بالمتسابقة لي هويين ترانغ، وهي عاملة معادن من المستوى 4/7 من ورشة الميكانيكا الدقيقة، وذلك لثقتها بنفسها ونتائجها المتميزة في الجزء النظري. وفي الجزء العملي، واصلت ترانغ حصد إشادات الحكام لدقة عملها، والتزامها الصارم بالإجراءات الفنية، واستيفائها لجميع المتطلبات. وفي حديثها بعد المسابقة، قالت لي هويين ترانغ إن المشاركة كانت فرصة للتعلم من التجربة، وتطوير مهاراتها، وتأكيد جدارتها في بيئة العمل المنضبطة والإبداعية في وحدتها.

يهنئ رئيس القسم السياسي ، والإدارة العامة للخدمات اللوجستية والفنية، وقائد المصنع Z133 المتسابقين المشاركين في مسابقة العمال المهرة في الهندسة الميكانيكية لعام 2026.

في فئة الخراطة باستخدام الحاسوب (CNC)، أبهر المتسابق لاي فو هيب، فنيّ طحن CNC من ورشة الميكانيكا الدقيقة، لجنة التحكيم بمهاراته البرمجية السريعة، وكفاءته في التشغيل، وتعامله المرن مع المواقف غير المتوقعة أثناء عملية التصنيع. ودون أن يضغط على نفسه لتحقيق نتائج عالية، ركّز على تحسين عملية الإنتاج، ضامنًا دقة عالية في أقصر وقت ممكن. ساعدته ثقته بنفسه ومهاراته المهنية على الفوز بالجائزة الأولى في فئة الطحن. وفي حديثه إلينا، قال السيد هيب: "لقد ساعدتني المشاركة في المسابقة على اكتساب المزيد من الثقة في إتقان استخدام المعدات الحديثة، كما اكتسبت خبرة أكبر أطبّقها بفعالية في عملي اليومي".

شارك سبعة عشر متسابقًا من أربع ورش عمل، يمثلون التخصصات الميكانيكية الرئيسية في مصنع Z133، في مسابقة العمال المهرة لعام 2026 في كل من الفئتين النظرية والعملية. لم يقتصر القسم النظري على اختبار المعرفة المهنية فحسب، بل شمل أيضًا تقييم الوعي السياسي، والوعي بسلامة مكان العمل، وأخلاقيات العمل الصناعية؛ في حين تطلب القسم العملي من المتسابقين تطبيق مجموعة من المهارات لمعالجة المنتجات وفقًا للمعايير الفنية، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة ومتطلبات الجودة.

أكد العقيد نغوين نهو هوا، نائب مدير المصنع Z133 ورئيس اللجنة المنظمة، في معرض حديثه عن أهمية المسابقة، قائلاً: "لم تُحدد لجنة الحزب والقادة على جميع المستويات هذه المسابقة كنشاطٍ فحسب، بل كأداةٍ هامة لتقييم جودة الكفاءات الفنية في المصنع تقييماً واقعياً، بهدف اكتشاف وتطوير فريقٍ من العمال المهرة لتلبية متطلبات المهمة في ظل الظروف الراهنة. وانطلاقاً من هذا المبدأ، كثّفت لجنة الحزب والقادة ونقابة المصنع جهودهم الدعائية منذ البداية، لخلق جوٍّ تنافسيٍّ حماسي؛ وسرعان ما انتشرت حركة "التدريب على المهارات، مسابقة العمال المهرة" في جميع ورش العمل وفرق الإنتاج."

لضمان تحقيق المسابقة لأهدافها ومتطلباتها، تعاونت اللجنة المنظمة بشكل استباقي مع الكلية المهنية الفيتنامية الكورية في هانوي لتطوير نظام أسئلة امتحانية يضمن الدقة العلمية والموضوعية والملاءمة لمتطلبات الإنتاج في الواقع العملي. صُمم محتوى الامتحان ليكون مفتوحًا، يختبر الكفاءة المهنية ويشجع التفكير الإبداعي ومهارات حل المشكلات والكفاءة التقنية لدى المتسابقين، مما يسهم في تحسين جودة التدريب وتطوير الكوادر الفنية داخل الوحدة.

أوضح العقيد فام كوك توان، سكرتير لجنة الحزب ورئيس الشركة 133 (مصنع Z133)، الجوانب الجديدة للمسابقة، قائلاً إن مسابقة هذا العام شهدت توسيع لجنة التحكيم لتشمل مجلس إدارة الكلية المهنية الفيتنامية الكورية في هانوي والجهات المعنية التابعة للإدارة العامة للخدمات اللوجستية والفنية. وقد ساهمت لجنة التحكيم المتنوعة في ضمان الموضوعية والنزاهة والدقة في كل جولة تقييم. ووفقًا للجنة المنظمة، أظهر المتسابقون حسًا عاليًا بالمسؤولية، وعرضوا مهاراتهم بفعالية، وأنهوا المسابقة بنتائج متميزة، مما يعكس بوضوح فعالية حركة المحاكاة في تحسين جودة الموارد البشرية الفنية داخل المصنع. وتُظهر التجربة العملية للمسابقة أن القيمة الأكبر لا تكمن فقط في نتائج الترتيب، بل أيضًا في اكتشاف الإمكانات الإبداعية وبناء فريق خلفٍ للوحدة. من خلال هذه المسابقة، تمتلك لجان الحزب والقادة على جميع المستويات أساسًا لتقييم قدرات القوى العاملة الفنية بشكل شامل، واختيار الأفراد ذوي المهارات العالية والتفكير الابتكاري على الفور لمواصلة تدريب وتطوير قوة عاملة عالية الجودة، وتلبية متطلبات إنتاج وإصلاح المعدات العسكرية في الوضع الجديد.

أكد العقيد نغوين فان توان، نائب رئيس الشؤون السياسية بالإدارة العامة للخدمات اللوجستية والفنية، في معرض تقييمه لفعالية المسابقة، أن نتائجها تُظهر استمرار فعالية تطبيق حركتي "العمل المتميز، العمل الإبداعي" و"التدريب على المهارات، مسابقة الحرفي المتميز" التابعتين لنقابة عمال المصنع، مما يُسهم في تنمية المهارات المهنية وتحسينها، ويُحفز روح البحث والإبداع لدى العمال. كما ساهمت المسابقة في خلق بيئة تنافسية حيوية في حركة "مراجعة النظرية، تطبيق المهارات، مسابقة الحرفي المتميز" في مصنع Z133 على وجه الخصوص، وفي الوحدات التابعة للإدارة العامة للخدمات اللوجستية والفنية بشكل عام، مما وفر بيئة تدريبية فعّالة للعمال الفنيين ليصبحوا أكثر نضجًا وثقة في إتقان العلوم والتكنولوجيا الحديثة، وقادرين على تلبية متطلبات العمل المتزايدة الصعوبة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ren-tay-nghe-thong-qua-hoi-thi-1040832