مستعدون لتحول جذري

تماشياً مع سياسة الحكومة المركزية الرئيسية الرامية إلى تبسيط الجهاز الإداري، سيبدأ العمل رسمياً بنظام الحكم المحلي ذي المستويين اعتباراً من الأول من يوليو. وتُعدّ منطقة يو مينه من المناطق الرائدة في عملية التحضير. وقد استكملت البلديات المركزية حالياً جميع الاستعدادات اللازمة، وهي جاهزة لهذا اليوم الانتقالي التاريخي.

تضم مقاطعة يو مينه حاليًا ثماني وحدات إدارية على مستوى البلديات، تشمل سبع بلديات وبلدة واحدة. ووفقًا لخطة دمج الوحدات الإدارية وإعادة تنظيم الجهاز الإداري وفقًا للنموذج الجديد، ستتبقى في المقاطعة أربع وحدات إدارية على مستوى البلديات، وهي: بلدية خان آن، وبلدية نغوين فيتش، وبلدية يو مينه، وبلدية خان لام. وتُعد هذه خطوة هامة لتحسين كفاءة الجهاز الحكومي، وتبسيط التنظيم، والحد من الازدواجية، والاستخدام الأمثل للموارد المحلية لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

في هذه المرحلة، تشير الملاحظات الواردة من مختلف المناطق إلى أن كل شيء جاهز. فقد تم إعداد الخطط المتعلقة بالموظفين والمرافق وتصميم المكاتب وتخزين الوثائق بدقة متناهية؛ وعلى وجه الخصوص، يشعر المسؤولون والموظفون الحكوميون بالاطمئنان والاستعداد لبدء العمل فوراً وفقاً للنموذج الجديد.

في السابع والعشرين من مايو، قام وفد برئاسة السيد نغوين مينه لوان، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، بجولة ميدانية وزيارة عمل إلى مركز الخدمات الشاملة على مستوى البلدة في مقاطعة أو مينه. (في الصورة: السيد نغو ثانه فونغ (يرتدي قميصًا مخططًا داكنًا) يُطلع الوفد على توسعة مركز الخدمات الشاملة في بلدة خان آن).

صرح السيد نجو ثانه فونغ، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية خان آن، قائلاً: "بعد عملية الدمج، سيقع المقر الإداري في بلدية خان آن الحالية. وقد انتهت البلدية حتى الآن من عملية جمع ومراجعة السجلات والوثائق، وقدمت مقترحًا إلى المقاطعة بشأن ترميم وتحديث بعض المكاتب لضمان توفير بيئة عمل ملائمة للموظفين من البلديات المدمجة. وفي الوقت نفسه، تستخدم البلدية أيضًا الغرف الوظيفية في مركزها الثقافي لتوفير مساحات عمل للموظفين بدوام جزئي والإدارات المتخصصة الأخرى، وذلك لتقديم أفضل خدمة ممكنة للمواطنين عند زيارتهم للبلدية."

إلى جانب إتقان الخطط التنظيمية، تركز السلطات المحلية أيضاً على إنجاز العمل الأيديولوجي على أكمل وجه، وعلى استقرار الكادر الوظيفي بعد عملية الدمج. وهذا عامل أساسي يساهم في نجاح النموذج الحكومي الجديد.

أكد السيد فام هونغ نغو، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية خان هوا، قائلاً: "هذه سياسة رئيسية ذات أهمية استراتيجية في الإصلاح الإداري. يحتاج فريق المسؤولين والموظفين المدنيين، ولا سيما القادة، إلى فهم كامل وعميق لأهداف هذه السياسة ومعناها وفوائدها. إن تبسيط الإجراءات سيساعد الحكومات المحلية على العمل بكفاءة أكبر، وتوفير التكاليف، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. حاليًا، معنويات الموظفين عالية جدًا، ولا توجد أي مؤشرات على تراجعها أو قلقها."

من أهم مجالات التركيز إعادة تنظيم مركز الخدمات الشاملة على مستوى البلدية، والذي يستقبل ويعالج الإجراءات الإدارية للمواطنين والشركات مباشرةً. هذا المركز هو واجهة الحكومة المحلية؛ لذا، من الضروري ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة، وتجنب الازدحام والارتباك والردود المتأخرة.

مع ذلك، لا تزال هناك صعوبات جمة في الواقع، لا سيما فيما يتعلق بالبنية التحتية. فالمساحات المكتبية في مراكز الخدمات الشاملة التابعة للعديد من البلديات لا تفي حاليًا بالمتطلبات في ظل ازدياد حجم العمل وعدد الموظفين في البلديات المدمجة حديثًا.

على الرغم من تحديث مراكز الخدمة الشاملة في المناطق، إلا أنها لا تزال مكتظة.

وأضاف السيد نجو ثانه فونغ: "لضمان بيئة عمل واسعة ومريحة، قامت البلدية بتوسيع مساحة قسم الخدمات الشاملة بشكل استباقي. تبلغ المساحة الحالية 55.72 مترًا مربعًا، وإذا لزم الأمر، ستقوم البلدية بإزالة الحاجز بين غرفتين متجاورتين لتوسيعها بحوالي 30 مترًا مربعًا، وهو ما يكفي لتلبية احتياجات استقبال المواطنين وإنجاز الإجراءات الإدارية."

أفاد السيد هوينه مينه نغوين، رئيس لجنة الشعب بالمقاطعة، بأنه "بالتزامن مع إعادة تنظيم أماكن العمل، وجّهت اللجنة إدارة المالية بالتنسيق الوثيق مع الوحدات المعنية لتنفيذ مهام العمل بعد عملية الدمج. وقد اكتملت عملية إعادة تنظيم المكاتب وأماكن استراحة المسؤولين من الوحدات المدمجة بشكل أساسي، لا سيما في البلديات المركزية. إضافةً إلى ذلك، ولضمان التخزين الآمن والعلمي للسجلات والوثائق الإدارية، خصصت المقاطعة غرفتين وظيفيتين، إحداهما تابعة لإدارة شؤون الأقليات العرقية والأخرى لإدارة الموارد الطبيعية، كمرافق تخزين مؤقتة، في انتظار موعد التسليم الرسمي".

مع ذلك، تُشير العديد من المناطق إلى مشكلة تتمثل في محدودية المساحة المتاحة للاجتماعات عبر الإنترنت. ومع تطبيق نموذج حكومي ثنائي المستويات، سيزداد عدد المسؤولين المشاركين في الاجتماعات، مما يستلزم قاعات اجتماعات أكبر لاستيعاب العمل الجماعي وعقد اجتماعات أكثر حداثة وكفاءة. وهذا بدوره يستلزم استثمارًا من مستويات حكومية أعلى.

بفضل الاستعداد الاستباقي والحاسم، إلى جانب الشعور العالي بالمسؤولية من جانب النظام السياسي بأكمله، فإن مقاطعة يو مينه جاهزة لتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين اعتبارًا من الأول من يوليو. وهذا ليس مجرد تحول في التنظيم الإداري فحسب، بل هو أيضًا فرصة لتحسين فعالية وكفاءة الجهاز الجديد.

الماس

المصدر: https://baocamau.vn/san-sang-cho-buoc-chuyen-doi-lon-a39279.html