وزارة الشؤون الداخلية لمقاطعة لاو كاي: أعمال التفتيش والاستقبال العام ومكافحة الفساد وممارسات الادخار ومكافحة الهدر في الأشهر الستة الأولى من عام 2025 حققت نتائج إيجابية.

Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai•12/06/2025

في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، قامت إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لاو كاي بنشر مهام رئيسية بشكل متزامن وجاد في مجالات التفتيش واستقبال المواطنين وتسوية الشكاوى والإبلاغ ومكافحة الفساد وممارسات الادخار ومكافحة الهدر وفقًا لتوجيهات لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية.

رغم أنها لا تُجري عمليات تفتيش إدارية أو متخصصة، فقد بادرت الإدارة بنشر قانون التفتيش لعام ٢٠٢٢ وإرشاداته التنفيذية. وعُزز فريق التفتيش المكوّن من ستة مسؤولين متخصصين، لضمان كفاءتهم وكفاءتهم وقدراتهم على تقديم الخدمات العامة.

فيما يتعلق باستقبال المواطنين، تلقت الإدارة وعالجت 7 التماسات (بما في ذلك شكوى واحدة، و3 بلاغات، و3 توصيات/ملاحظات)، وقد حُلّت جميعها وفقًا للإجراءات المتبعة، وعلى الفور، دون أن تُشكّل أي إشكاليات. وحافظ مدير الإدارة على جدول استقبال المواطنين المُنتظم بجدية، مما يُجسّد بوضوح روح الانفتاح والمسؤولية تجاه المواطنين.

يتم الحفاظ على عمل استقبال المواطنين في المقر الرئيسي بشكل جدي، وضمان الالتزام باللوائح.

تم تعزيز جهود مكافحة الفساد من خلال إصدار ست وثائق توجيهية. ركز المحتوى الدعائي على شفافية الأصول والإيرادات وتطبيق مدونة قواعد السلوك في الوظيفة العامة. ولم تُرصد خلال هذه الفترة أي أعمال فساد أو مخالفات في الوظيفة العامة.

على وجه الخصوص، أصدرت الوزارة برنامج عملٍ حول ترشيد الإنفاق ومكافحة الهدر بحلول عام ٢٠٢٥، يتضمن مضمونًا عمليًا: إدارة الميزانية بصرامة، والاستخدام الأمثل للممتلكات العامة والمركبات والمكاتب. يلتزم المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية التزامًا صارمًا بقواعد السلوك العام، ويتجنبون استغلال مناصبهم لتحقيق مكاسب شخصية، ويتجنبون نشر معلومات غير موثوقة على منصات التواصل الاجتماعي، ويلتزمون في الوقت نفسه بمعايير السلوك المهذب والمتحضر مع المؤسسات والمواطنين.

يتم رصد انتهاكات قواعد السلوك ومعالجتها على الفور، مما يُسهم في تعزيز صورة الموظفين الحكوميين المتفانين والمهنيين لدى المواطنين. ويقل الهدر، ويتحسن استخدام الموارد العامة بشكل ملحوظ.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل الإدارة تعزيز الإصلاح الإداري، ومراجعة إجراءات ما بعد الدمج، واستكمال مشروع الوظيفة، وتبسيط الرواتب المرتبطة بتحسين جودة الفريق، بهدف بناء إدارة حديثة وشفافة وخدمة الشعب بشكل فعال.

المصدر: https://snv.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/so-noi-vu-tinh-lao-cai-cong-tac-thanh-tra-tiep-dan-va-phong-chong-tham-nhung-thuc-hanh-tieu-kiem-1394539