قوة ثقافة الشركات

في قطاع الصناعات الثقيلة، ومع ضمان الانضباط والسلامة والبيئة، تواصل شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة (VVMI) بناء ثقافة مؤسسية إنسانية وموحدة ومستقرة. في عام 2025، ورغم التقلبات المستمرة في سوق الأسمنت، لا تزال الشركة تحافظ على متوسط ​​دخل شهري يقارب 20 مليون دونج للفرد لأكثر من 300 عامل، وتطبق سياسات الضمان الاجتماعي على أكمل وجه، وتستثمر بكثافة في بيئة العمل. وهذا يُشكل أساسًا متينًا لتعزيز القوة الداخلية، والاحتفاظ بالعمال، وتحقيق التنمية المستدامة.

نظمت الشركة جولة ورحلة دراسية لاتحاد النساء في هانوي .

الالتزام بالسلامة، مما يضمن التشغيل المستقر

يتطلب تشغيل مصنع أسمنت حديث، حيث يعمل خط الإنتاج باستمرار وتتعدد عوامل الخطر في البيئة، التزاماً صارماً بكل عملية فنية. لذا، تُعدّ السلامة والصحة المهنية أولوية قصوى لشركة تان كوانغ.

بحلول عام 2025، سيتلقى جميع موظفي الشركة، الذين يزيد عددهم عن 300 موظف، تدريباً دورياً على السلامة، وتقييماً لمخاطر مكان العمل، ومعدات وقاية شخصية كاملة مطابقة للمعايير. وستنظم الشركة فحوصات صحية سنوية، وتراقب بيئة العمل، وتطبق نظام تعويضات عن المواد السامة للعاملين في ظروف درجات الحرارة المرتفعة، أو الغبار، أو الضوضاء.

في مناطق العمل، يُنظّم نظام اللافتات والتحذيرات من المخاطر وكاميرات المراقبة وخطط الاستجابة للطوارئ بشكل منهجي. وتُطبّق بانتظام لوائح مثل الاجتماعات في بداية ونهاية الورديات، ومراجعة العمليات الخطرة، والتحقق من ظروف العمل. وقد أصبحت ثقافة الانضباط هذه "عادة مهنية"، مما يُسهم في خلق الاستقرار والسلامة في جميع عمليات المصنع.

تنظم شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة - VVMI رحلات وإجازات للموظفين والمسؤولين.

في ظلّ صعوبة احتفاظ العديد من شركات الإسمنت بالعمال والفنيين ذوي المهارات العالية، تحافظ الشركة على قوة عاملة مستقرة وذات خبرة. يُعدّ هذا "أصلاً غير ملموس" يُساعد الشركات على ضمان جودة المنتج والحفاظ على أداء إنتاجي مستدام في ظلّ تزايد المنافسة.

الاهتمام بحياة الموظفين والعاملين

لا تقتصر شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة على التركيز على السلامة والانضباط فحسب، بل تركز أيضًا على رعاية الحياة المادية والروحية للموظفين، مما يخلق عمقًا في ثقافة الشركة.

تركز الشركة على تنظيم الأنشطة الرياضية لمساعدة الضباط والموظفين على تحسين صحتهم وزيادة التواصل وتبادل الخبرات العملية.

في عام 2025، سيحافظ المشروع على متوسط ​​دخل يقارب 20 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، وهو من أعلى المعدلات في قطاع الصناعات الثقيلة في منطقة شمال وسط البلاد والمناطق الجبلية. سيحصل جميع الموظفين على دفعات كاملة وفي الوقت المحدد للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة؛ وسيتم تسوية استحقاقات المرض والأمومة وحوادث العمل بسرعة، دون أي ديون تأمينية.

وعلى وجه الخصوص، تخصص الشركة ميزانية كبيرة لأنشطة الرعاية الاجتماعية مثل تنظيم إجازات لما يقرب من 300 موظف بتكلفة إجمالية تزيد عن 5 مليارات دونغ فيتنامي؛ والحفاظ على برامج للاحتفال بأعياد ميلاد الآباء وطول أعمارهم، وزيارة الموظفين وتشجيعهم عندما يكونون مرضى؛ ومكافأة الأطفال الذين يدرسون جيدًا، ودعم الموظفين في الظروف الصعبة أو عند مواجهة الحوادث؛ وتنظيم تبادلات كرة القدم والفنون والأنشطة المجتمعية لخلق بيئة عمل ممتعة، مما يقلل الضغط في الصناعة الثقيلة.

لا تقتصر هذه السياسات على تعزيز الانتماء فحسب، بل تُظهر أيضاً روح الاحترام للأفراد، باعتبارهم محور التنمية. وهذا أيضاً هو العامل الذي يجعل العديد من العمال يبقون في الشركة لسنوات عديدة متتالية.

انطلاقاً من ارتباطها بمقاطعة توين كوانغ منذ تأسيسها، لطالما أدركت الشركة دورها في المجتمع. وفي عام 2025، ساهمت الشركة بمبلغ 52.5 مليار دونغ فيتنامي في الميزانية، متجاوزةً بذلك 112% من الخطة، وهو ما يُعدّ مساهمة كبيرة في الميزانية المحلية.

قام قادة الشركة بزيارة العمال وتقديم الهدايا لهم خلال شهر العمال.

بالإضافة إلى أنشطة الإنتاج، تشارك المؤسسة أيضًا في الحركات الاجتماعية: دعم إنتاج الأسمنت لبرنامج إزالة المنازل المؤقتة والمتداعية؛ ومرافقة برنامج بناء المناطق الريفية الجديدة؛ ودعم الفقراء، وتقديم هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية، والمشاركة في الأنشطة التطوعية في المناطق النائية؛ ورعاية الأنشطة الرياضية والثقافية المحلية.

إن ثقافة شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة ليست مجرد شعار معلق على الجدران، بل هي نتاج أفعال وسياسات واهتمام حقيقي بالموظفين. فالسلامة هي الأولوية القصوى، والانضباط هو التمسك الصارم بالانضباط، والرفاهية هي الاهتمام الدقيق، والمسؤولية تجاه المجتمع هي قيمة أساسية.

بفضل هذه الأسس، تحافظ الشركة على فريق من الموظفين ذوي المهارات العالية والخبرة الطويلة، وتضمن استقرار الإنتاج، وتكتسب مكانة مرموقة في السوق. ومع دخول عام 2026، وبفضل أساس ثقافي متين، تواصل شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة - VVMI ترسيخ مكانتها كإحدى الشركات الصناعية الرئيسية في مقاطعة توين كوانغ، ساعيةً إلى التطور بالجودة، وبالاهتمام بالموظفين، وبروح العطاء في جميع أنشطتها.

المقال والصور: هاي هونغ

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/