قوة ثقافة الشركات

في قطاع الصناعات الثقيلة، مع ضمان الانضباط والسلامة وحماية البيئة، نجحت شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة - VVMI في بناء ثقافة مؤسسية إنسانية ومتماسكة ومستقرة. في عام 2025، وعلى الرغم من تقلبات سوق الأسمنت المستمرة، حافظت الشركة على متوسط ​​دخل يقارب 20 مليون دونغ فيتنامي شهريًا لأكثر من 300 موظف، وطبقت سياسات الرعاية الاجتماعية بشكل كامل، واستثمرت بكثافة في بيئة العمل. وهذا أساس متين لتعزيز نقاط القوة الداخلية، والحفاظ على الموظفين، وضمان التنمية المستدامة.

نظمت الشركة جولة دراسية في هانوي للجنة النسائية.

الالتزام بالسلامة، وضمان التشغيل المستقر.

يتطلب تشغيل مصنع أسمنت حديث، حيث تعمل خطوط الإنتاج باستمرار وتواجه البيئة مخاطر عديدة، التزاماً صارماً بكل عملية فنية. لذلك، تُعدّ السلامة والصحة المهنية أولوية قصوى لشركة تان كوانغ.

بحلول عام 2025، سيتلقى جميع موظفي الشركة، الذين يزيد عددهم عن 300 موظف، تدريباً دورياً على السلامة، وتقييماً لمخاطر مكان العمل، وسيتم تزويدهم بالكامل بمعدات الوقاية الشخصية القياسية. كما تنظم الشركة فحوصات طبية سنوية، وتراقب بيئة العمل، وتقدم بدلات عمل في ظروف خطرة للموظفين الذين يعملون في ظروف درجات حرارة عالية أو غبار أو ضوضاء.

في مناطق التشغيل، تُطبَّق اللافتات، وتحذيرات المخاطر، وكاميرات المراقبة، وخطط الاستجابة للطوارئ بشكل منهجي. كما تُطبَّق بانتظام لوائح مثل اجتماعات ما قبل بدء المناوبة ونهايتها، ومراجعات العمليات الخطرة، وفحوصات ظروف العمل. وقد أصبحت ثقافة الانضباط هذه "عادة مهنية"، مما يُسهم في خلق الاستقرار والسلامة في جميع عمليات المصنع.

نظمت شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة - VVMI رحلة وإجازة لموظفيها وعمالها.

في حين تعاني العديد من شركات الإسمنت من صعوبة الاحتفاظ بالعمال والفنيين المهرة، نجحت هذه الشركة في الحفاظ على قوة عاملة مستقرة وذات خبرة. يُعدّ هذا "أصلاً غير ملموس" يُساعد الشركة على ضمان جودة المنتج والحفاظ على كفاءة إنتاج مستدامة في بيئة تنافسية متزايدة.

الاهتمام برفاهية الموظفين والعاملين.

بالإضافة إلى إعطاء الأولوية للسلامة والانضباط، تولي شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة اهتماماً كبيراً بالرعاية المادية والمعنوية لموظفيها، مما يساهم في عمق ثقافتها المؤسسية.

تركز الشركة على تنظيم الأنشطة الرياضية لمساعدة الموظفين على تحسين صحتهم وتعزيز التفاعل وتبادل الخبرات العملية.

بحلول عام 2025، تهدف الشركة إلى الحفاظ على متوسط ​​دخل يقارب 20 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، مما يضعها في مصاف الشركات الرائدة في قطاع الصناعات الثقيلة في منطقة شمال وسط البلاد والمناطق الجبلية. سيحصل جميع الموظفين على تغطية كاملة وفي الوقت المناسب للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة؛ كما سيتم صرف مستحقات الإجازات المرضية وإجازات الأمومة وتعويضات حوادث العمل بسرعة ودون أي متأخرات تأمينية.

وعلى وجه الخصوص، تخصص الشركة أموالاً كبيرة لأنشطة الرعاية الاجتماعية مثل تنظيم إجازات لما يقرب من 300 موظف بتكلفة إجمالية تزيد عن 5 مليارات دونغ فيتنامي؛ والحفاظ على برامج للاحتفال بأعياد ميلاد الآباء وطول أعمارهم، وزيارة الموظفين وتشجيعهم عندما يكونون مرضى؛ ومكافأة الأطفال المتفوقين في دراستهم، ودعم الموظفين في الظروف الصعبة أو الذين يواجهون مصاعب؛ وتنظيم مباريات كرة القدم والفعاليات الثقافية والأنشطة المجتمعية لخلق بيئة عمل مبهجة وتقليل الضغط في قطاع الصناعات الثقيلة.

لا تقتصر هذه السياسات على تعزيز ولاء الموظفين فحسب، بل تُظهر أيضاً روحاً من الاحترام للأفراد، وتضعهم في صميم عملية التطوير. وهذا أيضاً عاملٌ يُبقي العديد من الموظفين مخلصين للشركة لسنوات طويلة.

انطلاقاً من ارتباطها بمقاطعة توين كوانغ منذ تأسيسها، لطالما أدركت الشركة دورها المجتمعي على أكمل وجه. وفي عام 2025، ساهمت الشركة بمبلغ 52.5 مليار دونغ فيتنامي في ميزانية الدولة، متجاوزة الخطة بنسبة 112%، وهو ما يمثل مساهمة كبيرة في الميزانية المحلية.

قامت إدارة الشركة بزيارة العمال وقدمت لهم الهدايا خلال شهر العمال.

بالإضافة إلى أنشطتها الإنتاجية، تشارك الشركة أيضاً في الحركات الاجتماعية: توفير الأسمنت لدعم برامج القضاء على المنازل المؤقتة والمتداعية؛ ومرافقة برنامج التنمية الريفية الجديد؛ ودعم الفقراء، وتقديم هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، والمشاركة في الأنشطة الخيرية في المناطق النائية؛ ورعاية الأنشطة الرياضية والثقافية المحلية.

لا تقتصر ثقافة شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة على مجرد شعارات جوفاء، بل تقوم على الأفعال والسياسات والاهتمام الحقيقي بالموظفين. فالسلامة أولوية قصوى، والانضباط يُطبق بصرامة، والرعاية الاجتماعية تُقدم بعناية، والمسؤولية تجاه المجتمع تُعتبر قيمة أساسية.

بفضل هذه الأسس، تحافظ الشركة على قوة عاملة ماهرة ومخلصة، وتضمن استقرار الإنتاج، وتبني سمعة طيبة في السوق. ومع دخول عام 2026، تواصل شركة تان كوانغ للأسمنت المساهمة - VVMI، بثقافتها المؤسسية المستدامة، ترسيخ مكانتها كإحدى الشركات الصناعية الرئيسية في مقاطعة توين كوانغ، متطورةً من خلال الجودة، والكفاءات البشرية، والنزاهة في جميع جوانب عملياتها.

النص والصور: هاي هوونغ

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/