ستزيد المعاشات التقاعدية بنسبة 15% اعتباراً من الأول من يوليو.

في ظهيرة يوم 20 يونيو، وفي المؤتمر الصحفي الذي عقد في يونيو 2024 بشأن النتائج المتميزة للأشهر الستة الأولى من العام والمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024 لوزارة الداخلية ، أعلنت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا أنه سيتم تعديل وزيادة المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والبدلات التفضيلية للأفراد المتميزين والبدلات الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

صرحت السيدة فام ثي ثانه ترا بأنه في حال تطبيق جميع جوانب إصلاح رواتب القطاع العام بشكل كامل، سيرتفع إجمالي مخصصات رواتب المسؤولين والموظفين الحكوميين بنسبة 30.6%، باستثناء المكافآت. وبناءً على ذلك، سيرتفع الراتب الأساسي الحالي البالغ 1.8 مليون دونغ فيتنامي إلى 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهرياً (بزيادة قدرها 30%).

إلى جانب ذلك، تم أيضاً زيادة عدد الحالات المؤهلة للحصول على السياسات والمزايا المرتبطة بمستوى الراتب الأساسي.

ستزيد المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي بنسبة 15%. بالنسبة لمن كانوا يتقاضون معاشات تقاعدية قبل عام 1995، وبعد التعديل، إذا كان معاشهم أقل من 3.2 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، فسيتم زيادته بمقدار 0.3 مليون دونغ فيتنامي شهريًا؛ وإذا كان معاشهم يتراوح بين 3.2 مليون دونغ فيتنامي شهريًا وأقل من 3.5 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، فسيتم تعديله إلى 3.5 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

سيتم زيادة البدل التفضيلي للأفراد المتميزين من البدل القياسي البالغ 2,055,000 دونغ فيتنامي إلى 2,789,000 دونغ فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 35.7٪)؛ وستبقى النسبة الحالية للبدلات التفضيلية للأفراد المتميزين إلى البدل القياسي دون تغيير.

ارتفعت بدلات المساعدة الاجتماعية، بناءً على مستوى المساعدة الاجتماعية القياسي، من 360,000 دونغ فيتنامي إلى 500,000 دونغ فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 38.9٪).

مشاهد من المؤتمر الصحفي الذي عُقد بعد ظهر يوم 20 يونيو.

وبالنظر إلى المستقبل، صرح وزير الداخلية بأن الحكومة ستواصل دراسة بعض محتويات القرار رقم 27 (وخاصة تطوير جداول رواتب وأنظمة بدلات جديدة) وتقديم تقارير إلى السلطات المختصة للنظر فيها وتقييمها، وذلك لضمان جدواها وعدالتها ومعقوليتها وملاءمتها الشاملة للوضع الاجتماعي والاقتصادي وموارد البلاد، وستواصل تنفيذ إصلاح الرواتب عندما تستوفي الشروط ويتم النظر فيه واتخاذ القرار بشأنه من قبل السلطات المختصة.

وفي الوقت نفسه، استمر في تحسين الوثائق القانونية المتعلقة بالأنظمة والسياسات الخاصة بمستوى الراتب الأساسي.

يسرد التقرير المقدم إلى السلطة المختصة الوظائف داخل النظام السياسي ويركز على إعادة هيكلة القوى العاملة من المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا للوظائف، بالإضافة إلى إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي وتبسيط شؤون الموظفين.

وفيما يتعلق بالمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024، أشارت وزارة الداخلية إلى أنه ينبغي إعطاء الأولوية لتخصيص الموارد للتركيز على بناء المؤسسات والسياسات وتحسينها، مثل: إعداد مقترحات لصياغة قوانين تعديل واستكمال قوانين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وقانون تنظيم الحكومة، وقانون تنظيم الحكومات المحلية؛

قُدِّمت إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيها وإصدارها قرارات بشأن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات؛ واقتُرحت على الحكومة للنظر فيها وإصدارها 10 مراسيم؛ وأصدرت في حدود صلاحياتها 14 تعميماً في مجال الشؤون الداخلية.

ستقوم المنظمة بتنفيذ محتويات إصلاح الرواتب؛ وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والبدلات التفضيلية للأفراد المتميزين، والبدلات الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بالإضافة إلى ذلك، صرحت وزارة الداخلية بأنها ستعمل على تعزيز إصلاح الخدمة المدنية، وتحسين نموذج نظام الخدمة المدنية؛ وتطوير النظام والسياسات لجذب المواهب واستخدامها؛ وتعزيز أخلاقيات الخدمة العامة والانضباط والنظام الإداري المرتبط بمسؤولية رئيس الوكالة؛ وتعزيز الرقابة والإشراف على الخدمة العامة لتصحيح التهرب من المسؤولية والتقصير فيها من قبل المسؤولين والموظفين المدنيين في أداء واجباتهم ...

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html