زيادة الراتب الأساسي إلى 2.53 مليون دونغ فيتنامي شهرياً.
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 161/2026/ND-CP، اعتبارًا من 1 يوليو، سيتم تعديل الراتب الأساسي من 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهريًا إلى 2.53 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

ينطبق مستوى الراتب الأساسي الجديد على المسؤولين والموظفين المدنيين من المستوى المركزي إلى مستوى البلدية؛ والموظفين العموميين في وحدات الخدمة العامة؛ والعاملين بعقود في الوكالات الإدارية ووحدات الخدمة العامة؛ وأولئك الذين يعملون في الجمعيات التي تتلقى تمويلًا من ميزانية الدولة.
بالإضافة إلى ذلك، تنطبق السياسة أيضاً على القوات المسلحة، بما في ذلك الضباط والجنود المحترفين والعاملين في مجال الدفاع والموظفين المدنيين في مجال الدفاع؛ والضباط وضباط الصف الذين يتقاضون رواتب في الأمن العام الشعبي؛ والأشخاص الذين يعملون في منظمات التشفير؛ وضباط الصف والجنود المجندين والعمال بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية.
ينص المرسوم على الراتب الأساسي المستخدم كأساس لحساب الرواتب في جداول الرواتب والبدلات وتنفيذ اللوائح الأخرى.
ستزيد المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي بنسبة 8%.
كما ينص المرسوم رقم 162/2026/ND-CP، الذي يسري مفعوله اعتبارًا من 1 يوليو، على زيادة بنسبة 8٪ في المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والبدلات الشهرية.

وبناءً على ذلك، سيحصل جميع الأفراد الذين يتلقون حاليًا معاشات تقاعدية ومزايا تأمين اجتماعي وبدلات شهرية على زيادة بنسبة 8٪ على استحقاقاتهم الحالية.
إضافةً إلى الزيادة الإجمالية، تواصل الحكومة تطبيق سياسات الدعم للفئات ذات المستويات المنخفضة من الإعانات. تحديداً، بعد تعديل النسبة إلى 8%، سيحصل من تبلغ إعاناتهم 3.5 مليون دونغ فيتنامي شهرياً أو أقل على 300 ألف دونغ فيتنامي إضافية لكل شخص شهرياً.
في الحالات التي يكون فيها مبلغ الاستحقاق أعلى من 3.5 مليون دونغ فيتنامي ولكنه لا يزال أقل من 3.8 مليون دونغ فيتنامي شهريًا بعد التعديل، سيتم زيادة مبلغ الاستحقاق إلى 3.8 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.
ستكون مستويات المعاشات والبدلات المعدلة بمثابة الأساس لحساب التعديلات اللاحقة، مما يساهم في تحسين حياة المتقاعدين وأولئك الذين يتلقون بدلات منتظمة في سياق ارتفاع تكاليف المعيشة...
زيادة كبيرة في البدلات التفضيلية للمعلمين.
ومن السياسات البارزة الأخرى المرسوم رقم 182/2026/ND-CP، الذي ينص على نظام البدلات التفضيلية للمعلمين والإداريين التربويين وموظفي الدعم التربوي في المؤسسات التعليمية العامة.
بالمقارنة مع اللوائح السابقة، شهدت العديد من فئات المعلمين زيادة كبيرة في بدلاتهم التفضيلية.
يحصل معلمو رياض الأطفال والمدارس الابتدائية تحديداً على بدل مهني تفضيلي بنسبة 45%. أما بالنسبة للمعلمين العاملين في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية في البلديات المصنفة ضمن المنطقتين الأولى والثانية في المناطق الجبلية ومناطق الأقليات العرقية، أو البلديات الجزرية، أو البلديات الحدودية، فيتم رفع البدل إلى 60%.
يحق للمعلمين ومديري التعليم العاملين في مدارس الموهوبين الرياضية أو مدارس الموهوبين الفنية أو المدارس الداخلية العرقية الحصول على بدل بنسبة 60%.
والجدير بالذكر أن أعلى معدل بدل تفضيلي بنسبة 80٪ يتم تطبيقه على المعلمين والإداريين في المدارس الداخلية العرقية، والمدارس الثانوية المتخصصة، والمدارس ما قبل الجامعية، ومدرسة الصداقة 80، ومدرسة الصداقة T78، ومدرسة فيت باك هايلاند الثانوية، والمدارس والفصول الدراسية للأشخاص ذوي الإعاقة، وبعض المؤسسات التعليمية المتخصصة الأخرى.
كما يضيف المرسوم بدلًا بنسبة 80% للمعلمين الذين يدرسون في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية والمدارس المهنية الثانوية والمدارس الخاصة الواقعة في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص.
يدخل المرسوم رقم 182 حيز التنفيذ اعتبارًا من 7 يوليو، ومع ذلك، سيتم تطبيق بدلات الحوافز المهنية الجديدة اعتبارًا من 1 يناير 2026.
المصدر: https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo










