تتولى منظمة تاي نغوين تنمية الموارد البشرية في مناطق الأقليات العرقية.

على مدى الفترة الماضية، نفذت مقاطعة تاي نغوين العديد من الحلول الفعالة في تطوير التعليم المهني وخلق فرص عمل لعمال الأقليات العرقية، مما ساهم في تحسين جودة الموارد البشرية، وتعزيز مستويات المعيشة، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

فعالية التدريب المهني

من خلال تنفيذ المشروع رقم 5 بشأن تطوير التعليم والتدريب لتحسين جودة الموارد البشرية في إطار البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية وغيرها من السياسات العرقية، وجد آلاف العمال في المناطق الجبلية والأقليات العرقية في مقاطعة تاي نغوين وظائف مستقرة، مما ساهم في تحسين حياتهم.

كانت السيدة نونغ ثي توين تمتلك مطعمًا صغيرًا في بلدة كون مينه، تقدم فيه أطباقًا بسيطة لزبائنها الدائمين. في عام ٢٠٢٤، شاركت في دورة طهي نظمتها جمعية النساء. بعد الدورة، اكتسبت مهارات عديدة في إعداد الطعام وتقديمه، بالإضافة إلى ضمان سلامة الغذاء. ونتيجة لذلك، أصبحت قائمة مطعمها أكثر تنوعًا، ما جذب المزيد من الزبائن وضاعف دخل أسرتها. تقول السيدة توين: "ساعدتني الدورة على تعلم العديد من الأطباق الجديدة والتركيز أكثر على أسلوب الخدمة. وبفضل ذلك، أصبح المطعم أكثر ازدهارًا، وأصبحت حياة أسرتي أكثر رخاءً".

فصل تدريب مهني حول "التجارة الإلكترونية" في بلدية كون مينه. الصورة: ترينه ين

في إطار تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في عام 2025، تعاونت اللجنة الشعبية لبلدية كون مينه مؤخرًا مع شركة هايتك هانوي للتدريب المحدودة لتنظيم حفل افتتاح دورة تدريبية مهنية حول "الأعمال التجارية عبر الإنترنت" لـ 35 عاملاً في البلدية.

على مدى شهرين متتاليين، تم تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات الأساسية في المبيعات الرقمية، وتصميم المتاجر الإلكترونية، والترويج للمنتجات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو، وكتابة المحتوى، وإدارة الطلبات. يُسهم تنظيم دورات تدريبية مهنية مُصممة خصيصًا لتلبية احتياجات سوق العمل في تحسين جودة الموارد البشرية، وخلق سُبل عيش مستدامة، وتعزيز التحول الرقمي في القطاعين الزراعي والريفي؛ مما يُسهم في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية بفعالية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

لا تقتصر نماذج التدريب المهني قصير الأجل على كونمينغ فحسب، بل تُطبّق على نطاق واسع في جميع أنحاء مقاطعة تاي نغوين. ومؤخراً، افتتح مركز تشو موي للتعليم المهني والتعليم المستمر، بالتنسيق مع اللجنة الشعبية لبلدية تان كي، أربع دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل للعمال الريفيين في مجالات مثل الغابات وتربية الحيوانات وتقنيات زراعة المحاصيل. ويُعدّ هذا النشاط جزءاً من البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

قالت السيدة دو ثي تويت، وهي طالبة في فصل تربية الدجاج: "بفضل التوجيه المحدد، أعرف كيفية الوقاية من الأمراض وعلاجها في قطيع الدجاج الخاص بي، وأطبق ذلك على نموذج الزراعة الخاص بعائلتي. ونتيجة لذلك، زادت كل من الإنتاجية والدخل".

إلى جانب التدريب المهني قصير الأجل، تحظى مؤسسات التعليم المهني في المحافظة باستثمارات منتظمة. وتقوم كلية تاي نغوين المهنية حاليًا بتنظيم دورات تدريبية مهنية متوسطة للعام الدراسي 2025-2027 في ثلاثة فروع ومركزين للتعليم المهني والتعليم المستمر، جاذبةً ما يقارب 800 طالب في مجالات متنوعة كفنون الطهي، والكهرباء الصناعية، وتصميم الأزياء، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها. وترتبط هذه المهن ارتباطًا وثيقًا بمتطلبات سوق العمل، مما يُسهّل على الطلاب إيجاد فرص عمل بعد التخرج.

إعطاء الأولوية لموارد الاستثمار لتطوير التعليم والتدريب المهني.

بحسب تقارير صادرة عن 80 بلدية وحياً في المناطق الجبلية والمناطق التي تضم أقليات عرقية في مقاطعة تاي نغوين، يبلغ إجمالي عدد العاملين من الأقليات العرقية حالياً 452,302 عاملاً. ويبلغ عدد العاملين من الأقليات العرقية الحاصلين على التدريب المهني المناسب 262,603 ​​عاملاً، أي ما يعادل 58.06% من إجمالي القوى العاملة من الأقليات العرقية. ويُشكل هذا أساساً لإعادة هيكلة سوق العمل، مما يزيد من فرص الخروج من دائرة الفقر والحصول على وظائف غير زراعية.

في الواقع، على مر السنين، أولت مقاطعة تاي نغوين اهتماماً بالغاً لاستثمار الموارد في التدريب المهني وخلق فرص العمل لمجتمعات الأقليات العرقية. وقد استغلت المقاطعة بفعالية الأموال المخصصة من البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام وبرنامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025، مع التركيز على دعم دورات التدريب المهني قصيرة الأجل، والتوجيه المهني، والاستشارات الوظيفية.

تنظم مقاطعة تاي نغوين العديد من برامج التوجيه المهني للطلاب والعاملين في المناطق الجبلية ومناطق الأقليات العرقية. الصورة: ماي ​​لوان

خصصت المحافظة، تحديداً للفترة من 2021 إلى 2025، أكثر من 216 مليار دونغ فيتنامي لمشاريع تطوير التعليم المهني وخلق فرص عمل مستدامة في المناطق المحرومة، مع التركيز على دعم الأسر الفقيرة، والأسر التي تكاد تكون فقيرة، والأسر التي خرجت حديثاً من دائرة الفقر. إضافةً إلى ذلك، نظمت الإدارات والهيئات ما يقارب 600 دورة تدريبية مهنية قصيرة الأجل للعاملين في المناطق الريفية، وأكثر من 150 مؤتمراً استشارياً للعمال الباحثين عن عمل في الخارج.

إضافةً إلى ذلك، افتتحت مؤسسة تاي نغوين دورات تدريبية لغوية لما يقارب 150 عاملاً يستعدون للسفر إلى كوريا الجنوبية؛ وفي الوقت نفسه، قدمت تدريباً لرفع كفاءة معلمي التعليم المهني. ونتيجةً لذلك، تحسنت مهارات العمال الريفيين وقدراتهم العملية بشكل ملحوظ، حيث وجد الكثير منهم وظائف مستقرة وحققوا تحسناً كبيراً في دخلهم.

في الواقع، لا يقتصر تعزيز التعليم المهني وخلق فرص العمل للأقليات العرقية والمجتمعات الجبلية على أهميته الاقتصادية فحسب، بل يساهم أيضاً في تضييق فجوة التنمية، وتعزيز إعادة هيكلة سوق العمل، والتحرك نحو التنمية المستدامة. وهذا هو التوجه الصحيح والعملي، الذي يُظهر اهتمام الحزب والدولة والسلطات المحلية بحياة سكان المناطق الجبلية.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/thai-nguyen-phat-develop-human-resources-in-ethnic-minority-regions-10396082.html