إنشاء تحالف استراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW

NDO - شارك ممثلون من خمس أكاديميات وجامعات وكليات، بما في ذلك أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة؛ وأكاديمية التشفير؛ وجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا؛ وجامعة التكنولوجيا - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي؛ وجامعة FPT، في حفل التوقيع لإنشاء التحالف الاستراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار 57-NQ/TW.

في ظهيرة الخامس من يوليو/تموز، أُقيم حفل إطلاق التحالف الاستراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW في هانوي. يُعدّ هذا الحدث هاماً، إذ يُسهم في تنمية الموارد البشرية لضمان تنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW، وقد نظّمته مجموعةFPT بالتنسيق مع مختلف الوزارات والإدارات والوحدات.

بهدف المساهمة في تطوير جيل من الأفراد ذوي الكفاءة العالية والمهارات التكنولوجية العالية والمجهزين بالمعرفة والمهارات اللازمة، والمستعدين للمشاركة في تنفيذ القرار 57-NQ/TW، وقعت الأكاديميات والجامعات اتفاقية لإنشاء وإطلاق التحالف الاستراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار 57-NQ/TW.

شارك ممثلون من خمس أكاديميات وجامعات وكليات رائدة في حفل التوقيع، بما في ذلك: أكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية ؛ أكاديمية التشفير؛ جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا؛ جامعة التكنولوجيا - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي؛ وجامعة FPT.

إن التحالف الذي يضم أحزاباً ذات نقاط قوة متنوعة سيكون بمثابة دفعة كبيرة، مما يساهم في التقدم المطرد والمستدام للبلاد.

سيساهم هذا التحالف في بناء وتطوير قوة عاملة عالية الجودة من المثقفين والخبراء لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، والتحول الرقمي الوطني، والتكامل الدولي.

كما يشجع التحالف برامج التدريب لتعزيز مهارات الإدارة العامة والقيادة وإدارة الدولة بما يتناسب مع السياق الجديد. ومن خلال ذلك، يساهم التحالف في تحسين القدرات البحثية والابتكار وتطبيق الذكاء الاصطناعي في التدريب والحوكمة وتخطيط السياسات.

بالإضافة إلى ذلك، أعلنت جامعة FPT عن برنامج تدريبي استراتيجي لقوات الاحتياط يتألف من 8 وحدات معرفية تكميلية أساسية للطلاب في السياق الجديد، مثل: إدارة الدولة والإدارة العامة؛ إدارة البيانات وأمن المعلومات؛ إدارة المشاريع وإدارة الابتكار؛ التعليم الرقمي وتنمية الموارد البشرية...

يُساعد هذا البرنامج طلاب تكنولوجيا المعلومات على أن يصبحوا محترفين ذوي مهارات عالية، يتمتعون بتفكير إداري قائم على البيانات، وقادرين على تنظيم وتنفيذ التحول الرقمي، ويمتلكون معرفة أساسية بالإدارة العامة والحوكمة. هذه صفات أساسية يحتاجها "مهندس في السابعة والخمسين من عمره" لإنجاز مهام وطنية هامة في سياق التكامل والتنمية الجديد.

بإمكانهم المشاركة في دعم الهيئات الحكومية والوزارات والمحليات والشركات في تنفيذ القرار 57-NQ/TW، بالإضافة إلى قرارات أخرى. هذه قوة نخبوية، على أهبة الاستعداد للعمل جنبًا إلى جنب مع القوة الرئيسية لخوض غمار التحول الرقمي على الصعيد الوطني.

كما عقد أعضاء التحالف بعد ظهر اليوم منتدى تنمية الموارد البشرية - وهو دافع جديد لتنفيذ القرار 57/NQ-TW، مما يدل على التزام قوي من ممثلي مختلف القطاعات والقوى في المجتمع بتعزيز برامج تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وضمان نجاح التحول الرقمي الوطني، وقيادة فيتنام إلى عصر رقمي قوي ومستدام.

المصدر: https://nhandan.vn/thanh-lap-lien-minh-nhan-luc-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57-nqtw-post877973.html