على مدى السنوات القليلة الماضية، قامتشركة FPT بتوسيع عملياتها باستمرار في الأسواق الدولية، وتعتبر اليابان على وجه الخصوص أهم حلقة وصل آسيوية لها.
روح الريادة
بصفتها مجموعة تكنولوجية رائدة في فيتنام، تعمل شركة FPT في مجالات البرمجيات والإعلام وخدمات تكنولوجيا المعلومات. وفي السنوات الأخيرة، وسّعت FPT عملياتها باستمرار لتشمل الأسواق الدولية، وتُعتبر اليابان أهم شركائها الآسيويين.
 |
بالنظر إلى شركة FPT، نلاحظ حصة سوقية واسعة في هذا البلد، حيث تتمتع الشركة بشبكة شراكات قوية مع العديد من العملاء الرئيسيين. وتقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المستخدمة على نطاق واسع في قطاعات متنوعة تشمل السيارات والتمويل والرعاية الصحية والتجزئة.
لكن المجال الذي حققت فيه الشركة أكبر نجاح هو تطوير البرمجيات. فهي تقدم الاستشارات وتنفذ مجموعة واسعة من الحلول المصممة خصيصًا، بدءًا من تطبيقات إدارة المؤسسات وصولًا إلى منتجات سلسلة التوريد للمستخدم النهائي. وتتميز هذه المنتجات باستمرار بتقييمات عالية لثباتها وموثوقيتها.
علاوة على ذلك، تسعى الشركة إلى تعزيز التعاون مع مئات الشركات الناشئة الأخرى لتطوير حلول تقنية معلوماتية جديدة، تشمل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة وإنترنت الأشياء. وسيساعد التركيز على التقنيات المتطورة شركة FPT على ترسيخ مكانتها القوية وتوسيع نطاق عملياتها على مستوى العالم.
بشكل عام، نرى هذه الشركة التكنولوجية واعدة ومزدهرة. وبفضل شبكتها الدبلوماسية الواسعة والمتينة، تسعى الشركة جاهدةً لتكون نموذجاً يحتذى به، تُساعد الآخرين على تحقيق نجاحات أكبر. كما تُعدّ نموذجاً يُحتذى به للشركات المحلية، لا سيما في قطاع العلوم والتكنولوجيا، حيث تُقدّم دروساً وخبرات قيّمة تُسهم في تحسين جودة عملها وإنجازاتها.
صندوق الاستثمار متعدد الأطراف وفرصة لاغتنام الأفضل.
 |
| مارس آداب السلوك اليابانية. |
 |
| شركاء يابانيون في قطاع المطاعم والفنادق. |
في المنطقة الغربية من فيتنام، أصبحت شركة MIF - وهي شركة مساهمة دولية للاستثمار المالي والإعلامي - رائدةً في مجال تدريب تصدير العمالة المتخصصة. وتهدف الشركة إلى دمج خبرات FPT، مع التركيز على اليابان كوجهةٍ رئيسية. بعد سنواتٍ من العمل، حققت MIF نجاحًا ملحوظًا من خلال تدريب وتوفير موارد بشرية عالية الجودة لسوق العمل الياباني. لا تقتصر دورات التدريب التي تقدمها الشركة على المهارات المهنية فحسب، بل توفر أيضًا معرفةً أساسيةً بثقافة وعادات السكان المحليين، مما يُمكّن المتدربين من التكيف بسهولة مع بيئة العمل هناك.
من منظور إنساني، أدركت شركة MIF مخاوف العمال وشاركتهم إياها. وقد أقامت الشركة روابط مع جهات إدارية مثل وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية، واتحاد العمال، وبنك السياسات الاجتماعية في مختلف المناطق. وبصفتها حلقة وصل، تُنفذ الشركة سياسات لتوفير الدعم المالي للمتدربين من ذوي الخلفيات المحرومة، مما يُسهّل حصولهم على التدريب المهني. وهذا يُظهر أن شركة MIF لا تقتصر على الاهتمام بتنمية موارد بشرية عالية الجودة فحسب، بل لديها أيضًا رؤية طويلة الأمد، تهدف إلى بناء مجتمع عادل ومستدام.
 |
| اجتماع شامل للشركاء. |
وقد أكدت نجاحات MIF مكانة الشركة في مجال التدريب المهني لتصدير العمالة وخلق منافسة صحية في هذا السوق.
ومع ذلك، من أجل الحفاظ على جودة التدريب وتطويره، تعمل مؤسسة MIF باستمرار على تحسين وتطوير جودة تدريبها، لتلبية المتطلبات المتزايدة والمنافسة الشديدة لسوق العمل الياباني.
 |
| الأدب والأناقة صفتان أساسيتان. |
وهذا يحفز مؤسسة MIF على مواصلة السعي والمضي قدماً في المسار الذي اختارته. وستواصل المؤسسة المساهمة في تطوير قطاع تصدير العمالة في فيتنام، مما يساعد على تحسين حياة ورفاهية المجتمعات في كل مكان.
مصدر
تعليق (0)