الاستجابة لنداء جنود العم هو.

(GLO) - لقد قاد حلم الطفولة بارتداء زي جيش العم هو الكابتن دينه ترونغ خيو - وهو ابن المجموعة العرقية بانا - خلال سنوات من التدريب المستمر، مما صقل شخصيته وتطلعاته للمساهمة كضابط سياسي.

أسس تُرسى منذ الطفولة

وُلد الكابتن دينه ترونغ خيو ونشأ في عائلة ذات تاريخ عسكري عريق في بلدة فينه ثانه. وقد غرست صورة والده، العقيد دينه مينه نهون، القائد السابق للقيادة العسكرية في مقاطعة فينه ثانه (قديمًا)، بشخصيته الجادة وقصصه عن المسيرات والتدريب ومساعدة الناس، في قلب هذا الفتى الصغير القادم من المرتفعات شعورًا بالفخر ورغبةً في السير على خطاه في المجال العسكري.

حصل النقيب دين ترونغ خيو (أقصى اليسار) على لقب "الجندي المتميز على مستوى القاعدة الشعبية" في عام 2025 من قبل القيادة العسكرية الإقليمية. الصورة: HP

سرعان ما تحقق ذلك الحلم بفضل توجيهات عائلته وعزيمته. ففي عام ٢٠٠٣، بينما كان العديد من أقرانه لا يزالون تحت رعاية آبائهم، غادر خيو منزله بشجاعة ليلتحق ببيئة تعليمية وتدريبية فريدة في مدرسة الكاديت للأقليات العرقية التابعة للمنطقة العسكرية الخامسة. يقول خيو: "لم تكن ست سنوات من الدراسة بعيدًا عن المنزل (من الصف السابع إلى الصف الثاني عشر) مجرد تحدٍّ، بل أرست أيضًا الأساس لشخصيتي ومبادئي والمسار الذي سأكرس نفسي له لاحقًا بارتداء الزي العسكري".

في عام ٢٠٠٩، وبعد تخرجه من المدرسة الثانوية، تم اختياره للالتحاق بمدرسة الضباط السياسيين ، وهي مركز تدريب للضباط السياسيين في جميع أنحاء الجيش. شكلت هذه المرحلة نقطة تحول حاسمة، إذ انتقلت به من طالب متحمس يشارك في "الفصل الدراسي العسكري" إلى جندي منخرط في التدريب البدني، مما ساهم في صقل شخصيته ومهاراته كجندي ثوري. خلال دراسته، لم يكتسب المعرفة حول العمل الحزبي والسياسي والأيديولوجي فحسب، بل صقل أيضًا مهاراته في الدعاية، وتعبئة الجماهير، وتنظيم الحركات، وفهم مشاعر الجنود.

حظي النقيب دينه ترونغ خيو، على وجه الخصوص، بشرف كونه أحد الجنود المتميزين الذين تم اختيارهم للمشاركة في العرض العسكري الذي أقيم في الثاني من سبتمبر/أيلول في ساحة با دينه، إحياءً للذكرى السبعين لثورة أغسطس/آب واليوم الوطني. يُعدّ هذا حدثًا بارزًا لا يُنسى، يُعزز إيمانه وفخره وشعوره بالمسؤولية تجاه المسار الذي اختاره.

في ديسمبر 2015، تخرج وتم تعيينه للعمل في اللواء 573 (المنطقة العسكرية 5). وبفضل معرفته المكتسبة جيداً، رسخ خيو تدريجياً دوره كضابط سياسي شاب، وكان دائماً على اتصال وثيق بالقوات، ويراقب باستمرار أيديولوجيتهم، ويتسم بالمرونة في أساليب الدعاية والتثقيف .

في عام ٢٠١٩، عندما عاد للعمل في القيادة العسكرية لمنطقة فينه ثانه (سابقاً)، أتيحت له الفرصة للتعمق أكثر في التواصل مع الشعب. وصرح خيو قائلاً: "إن فهم عادات وتقاليد ولغة شعب بانا يُسهّل عملي في مجال الدعاية والتعبئة، ويجعله أكثر وضوحاً وسهولة في التنفيذ، مما يُسهم في تعزيز ثقة الشعب بالحزب والدولة والجيش".

بعد تطبيق نموذج الوكالة العسكرية المحلية الجديد، نُقل السيد خيو في يوليو 2025 للعمل في قسم الدعاية (القسم السياسي، قيادة جيا لاي العسكرية الإقليمية). ويواصل في منصبه الحالي توظيف خبرته المتراكمة للمساهمة في تحسين جودة العمل السياسي والأيديولوجي والدعاية والقانوني في القوات المسلحة المحلية.

الابتكار لتحسين كفاءة العمل

في وحدته، يُشار إلى النقيب دينه ترونغ خيو من قِبل الضباط والجنود باعتباره "مصدرًا للأفكار المبتكرة" في العمل السياسي. ويرى أن كل نشاط دعائي لا ينبغي أن يقتصر على نقل السياسات والقرارات فحسب، بل يجب أن يندمج فعليًا في حياة الجنود، وأن يكون سهل الوصول إليه، وسهل التذكر، وأن يُحدث أثرًا واسع النطاق. لذا، فهو دائمًا ما يُفكر ويبحث عن أساليب جديدة، نابعة من الاحتياجات العملية للوحدة.

يشارك الكابتن دين ترونغ خيو (أقصى اليمين) في نشر المعلومات القانونية للجمهور. الصورة: HP

انطلاقاً من هذه المخاوف، قام خيو بشكل استباقي بالبحث والتنفيذ لثلاث مبادرات متميزة: "جهاز دعاية متعدد الأغراض في ساحة التدريب"، و"مشغل موسيقى لأنشطة الوحدة"، و"صندوق الاقتراحات ونظام استطلاع الحالة المزاجية". وتعكس كل مبادرة بوضوح التفكير المرن والإبداعي، مع التركيز على الجنود واستخدام الفعالية العملية كمقياس.

على وجه الخصوص، ساهمت مبادرة "الدعاية في ميادين التدريب متعددة الأغراض" في إحياء العمل الدعائي في ميادين التدريب، مما ساعد على دمج محتوى التثقيف السياسي في التدريب بشكل طبيعي. كما ساهمت مبادرة "معدات تشغيل الموسيقى لأنشطة الوحدات" في حل الصعوبات التي تواجه تنظيم الأنشطة والمؤتمرات والاحتفالات، مما أدى إلى تحسين جودة الأنشطة الثقافية والسياسية.

في عام 2025، أطلق النقيب دين ترونغ خيو مبادرة "صندوق الاقتراحات واستطلاع الرأي". يجمع هذا النموذج بين أساليب التقييم التقليدية وتطبيقات التكنولوجيا الرقمية. صُمم صندوق الاقتراحات بزر استبيان رضا مدمج، ورمز QR، ورابط مباشر إلى نماذج جوجل. من خلال هذه الآلية، تُجمع المعلومات وتُحلل، ويُقدم التقييم بسرعة ودقة، مما يُساعد قادة الوحدات على فهم أفكار وتطلعات الضباط والجنود على الفور.

أوضح السيد خيو أن المبادرة لم تكن مشروعاً طموحاً، بل كانت تهدف إلى معالجة قضايا محددة ومساعدة الوحدة على العمل بسلاسة أكبر. وأضاف: "عندما يكون أسلوب التواصل مناسباً وجذاباً، سيجد الضباط والجنود سهولة أكبر في الفهم، وستتحسن كفاءة العمل أيضاً".

قيّم العقيد فو ثانه هاي، رئيس القسم السياسي في القيادة العسكرية الإقليمية، الأمر قائلاً: "الرفيق خيو ضابط سياسي شاب يتمتع بالشجاعة والمسؤولية والتفكير الإبداعي. فهو في عمله مبادرٌ دائماً، ومتواصلٌ بفعالية مع القاعدة الشعبية، وجريءٌ في التفكير والعمل، ولديه على وجه الخصوص العديد من المبادرات العملية التي تتناسب مع واقع الوحدة. إن النماذج والأساليب التي اقترحها لا تُحقق نتائج واضحة في العمل السياسي والأيديولوجي فحسب، بل تُسهم أيضاً في خلق توافق في الآراء واستجابة إيجابية من الضباط والجنود."

المصدر: https://baogialai.com.vn/theo-tieng-goi-bo-doi-cu-ho-post579560.html