سوق العمل في بينه دونغ في أبريل 2025: إشارات إيجابية

يوضح تقرير صادر عن مركز خدمات التوظيف في مقاطعة بينه دونغ حيوية أنشطة الاستشارات واتصالات العمل وتنظيم معاملات العمل. ومع ذلك، فإن الأرقام تعكس أيضًا بوضوح عددًا من أوجه القصور التي تحتاج إلى حل سريع لضمان التنمية المستقرة والمستدامة لسوق العمل المحلية.

وبحسب تقرير أبريل 2025، بلغ إجمالي الطلب على التوظيف 14,190 وظيفة، منها 12,956 وظيفة لفئة العمالة غير الماهرة، أي ما يعادل 91% من إجمالي القوى العاملة. إن عدد العاملات اللاتي تم توظيفهن (9300 شخص) أعلى من عدد العمال الذكور (3656 شخص)، مما يعكس خصائص الصناعات في بينه دونغ مثل الملابس، والإلكترونيات، وتجهيز الأغذية... والتي غالبا ما تعطي الأولوية لتوظيف النساء.

ورغم أن مجموعة العمالة الماهرة وصلت إلى أكثر من 1200 وظيفة، فإن النسبة لا تزال منخفضة للغاية، مما يدل على أن السوق لم يتحول فعليا نحو جذب الموارد البشرية عالية الجودة.

العمال الذين يأتون لإجراء إجراءات لحل النظام يتم دمجهم مع استشارة الإحالة الوظيفية.

بلغ إجمالي عدد الأشخاص الذين حصلوا على استشارات وإحالات وظيفية خلال الشهر 15,219 شخصاً، منهم 3,849 شخصاً حصلوا على وظائف، محققين كفاءة تجاوزت 25%. ومن الجدير بالذكر أن مجموعة العمال المستفيدين من تأمين البطالة حظيت بدعم فعال من المركز، حيث عاد 1164 شخصاً إلى سوق العمل، مما ساهم في تخفيف الضغوط على الضمان الاجتماعي. ومع ذلك، فإن معدل النجاح في إحالة الوظائف يعتمد إلى حد كبير على التوافق بين متطلبات العمل وقدرات الموظف. وتظل هذه القضية تشكل تحديًا رئيسيًا في إدارة العرض والطلب على العمالة المحلية.

خلال الشهر، نظم مركز خدمات التوظيف الإقليمي 5 معارض توظيف، عبر الإنترنت وحضوريًا، واستقطبت 1488 شركة للمشاركة، منها 235 شركة شاركت عبر الإنترنت. وتعد هذه خطوة إلى الأمام في رقمنة أنشطة ربط العمالة، بما يتماشى مع اتجاه التحول الرقمي والحاجة إلى خفض تكاليف موظفي الأعمال. وبحسب السجلات، اجتذبت معارض العمل التي أقيمت في أبريل/نيسان في بينه دونغ آلاف العمال، وخاصة الشباب والطلاب والعمال غير المهرة الذين يبحثون عن فرص عمل في المناطق الصناعية VSIP، وSong Than، وMy Phuoc...

يشير العمال إلى معلومات التوظيف

بالإضافة إلى أنشطة ربط التوظيف، نظم مركز خدمات التوظيف الإقليمي 10 جلسات استشارية حول مهارات البحث عن عمل، ومساعدة العمال في التوجيه المهني وتحديث سياسات العمل والتأمين الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، تم تنفيذ تحليل وتوقعات سوق العمل، مما لعب دورًا مهمًا في دعم تخطيط السياسات الكلية وتنظيم العرض والطلب على العمالة في المقاطعة.

ومع ذلك، سجل شهر أبريل أيضًا قيودًا عندما كان عدد العمال الذين يستوفون متطلبات العمل غير كافٍ على الرغم من التنفيذ القوي لأعمال الاستشارات. يعكس هذا الوضع ثلاث مشاكل: عدم كفاية المهارات المهنية للعاملين مقارنة بالمتطلبات الفعلية؛ الفرق في توقعات الرواتب وظروف العمل بين الجانبين؛ هجرة العمالة إلى المناطق المجاورة مثل مدينة دونج ناي. مدينة هوشي منه ، وخاصة بين العمال الشباب.

مع مشاركة أكثر من 1400 شركة ونحو 15 ألف عامل خلال الشهر، يمكننا أن نرى أن منطقة بينه دونغ تحافظ على سوق عمل نابض بالحياة. ومع ذلك، فإن الخلل في التوازن بين العمالة الماهرة وغير الماهرة، وكذلك بين الطلب على التوظيف والعرض الفعلي، يمكن أن يخلق "اختناقات" إذا لم يتم تنظيمه بشكل صحيح.

يُظهر سوق العمل في مقاطعة بينه دونغ في أبريل 2025 إمكانات تنموية قوية ودورًا رائدًا في المنطقة. ومع ذلك، للحفاظ على زخم النمو وخلق قيمة مستدامة للعمالة، فإن ذلك يتطلب المشاركة المتزامنة من مستويات الإدارة والشركات والمؤسسات التعليمية والعمال أنفسهم. ولن يكون سوق العمل في بينه دونج مستقراً ومستداماً حقاً على المدى الطويل إلا عندما يلتقي "العرض" و"الطلب" على العمالة على أساس المهارات والجودة والقدرة على التكيف.

وبحسب تقرير أبريل 2025، بلغ إجمالي الطلب على التوظيف 14,190 وظيفة، منها 12,956 وظيفة لفئة العمالة غير الماهرة، أي ما يعادل 91% من إجمالي القوى العاملة. إن عدد العاملات اللاتي تم توظيفهن (9300 شخص) أعلى من عدد العمال الذكور (3656 شخص)، مما يعكس خصائص الصناعات في بينه دونغ مثل الملابس، والإلكترونيات، وتجهيز الأغذية... والتي غالبا ما تعطي الأولوية لتوظيف النساء.

تونغ في - تي.تاي

المصدر: https://baobinhduong.vn/thi-truong-lao-dong-binh-duong-trong-thang-4-2025-nhung-tin-hieu-tich-cuc-a347186.html