سوق العمل في بينه دونغ في أبريل 2025: إشارات إيجابية

(BDO) في سياق استمرار مقاطعة بينه دونغ في لعب دور مهم كمركز صناعي وخدمي في المنطقة الاقتصادية الرئيسية الجنوبية، سجل سوق العمل في المقاطعة في أبريل 2025 إشارات إيجابية لكنه احتوى أيضًا على العديد من التحديات المحتملة.

يُظهر تقرير صادر عن مركز خدمات التوظيف في مقاطعة بينه دونغ حيوية أنشطة الاستشارات وربط الوظائف وتنظيم معاملات العمل. ومع ذلك، تعكس الأرقام بوضوح عددًا من أوجه القصور التي يجب معالجتها بسرعة لضمان تنمية مستقرة ومستدامة لسوق العمل المحلي.

وفقًا لتقرير أبريل 2025، بلغ إجمالي طلب التوظيف 14,190 هدفًا، منها 12,956 وظيفة للعمالة غير الماهرة، أي ما يعادل 91% من إجمالي القوى العاملة. وكان عدد النساء اللواتي تم توظيفهن (9,300 امرأة) أعلى من عدد الرجال (3,656 امرأة)، مما يعكس الخصائص المميزة للصناعات في بينه دونغ، مثل: الملابس، والإلكترونيات، وتجهيز الأغذية... التي غالبًا ما تُعطي الأولوية لتوظيف النساء.

ورغم أن مجموعة العمالة الماهرة وصلت إلى أكثر من 1200 وظيفة، فإن النسبة لا تزال منخفضة للغاية، مما يدل على أن السوق لم يتحول فعليا نحو جذب الموارد البشرية عالية الجودة.

العمال الذين يأتون لإجراء إجراءات لحل النظام يتم دمجهم مع استشارة الإحالة الوظيفية.

بلغ إجمالي عدد المستفيدين من الاستشارات والتوصيات الوظيفية خلال الشهر 15,219 شخصًا، منهم 3,849 تم توظيفهم، محققين كفاءةً تجاوزت 25%. والجدير بالذكر أن المركز دعم بشكل فعّال فئة العمال المستفيدين من تأمين البطالة، حيث عاد 1,164 شخصًا إلى سوق العمل، مما ساهم في تخفيف ضغط الضمان الاجتماعي. ومع ذلك، لا يزال معدل النجاح في الإحالات الوظيفية يعتمد بشكل كبير على مدى توافق متطلبات الشركات مع قدرات العمال. ولا تزال هذه المسألة تُمثل تحديًا رئيسيًا في إدارة العرض والطلب على العمالة محليًا.

خلال الشهر، نظم مركز خدمات التوظيف الإقليمي خمسة معارض توظيف، إلكترونية وحضورية، استقطبت 1488 شركة للمشاركة، منها 235 شركة شاركت إلكترونيًا. وتُعدّ هذه خطوةً إلى الأمام في رقمنة أنشطة ربط العمالة، تماشيًا مع توجه التحول الرقمي وضرورة خفض تكاليف العمالة للشركات. ووفقًا للسجلات، استقطبت معارض التوظيف التي أقيمت في أبريل في بينه دونغ آلاف العمال، وخاصةً الشباب والطلاب والعمال العاديين الباحثين عن فرص عمل في المناطق الصناعية VSIP وSong Than وMy Phuoc وغيرها.

يشير العمال إلى معلومات التوظيف

بالإضافة إلى أنشطة ربط التوظيف، نظّم مركز خدمات التوظيف الإقليمي عشر جلسات استشارية حول مهارات البحث عن عمل، مما ساعد العمال على التوجيه المهني وتحديث سياسات العمل والتأمين الجديدة. كما تم تطبيق تحليل وتوقعات سوق العمل، مما لعب دورًا هامًا في دعم تخطيط السياسات الكلية وتنظيم العرض والطلب على العمالة في المقاطعة.

ومع ذلك، شهد شهر أبريل أيضًا محدوديةً في عدد العمال الذين يستوفون متطلبات الشركات، رغم التنفيذ الفعال لأعمال الاستشارات. ويعكس هذا الوضع ثلاث قضايا: نقص المهارات المهنية للعمال مقارنةً بالمتطلبات الفعلية؛ واختلاف توقعات الرواتب وظروف العمل بين الجانبين؛ وهجرة العمالة إلى المناطق المجاورة مثل دونغ ناي ومدينة هو تشي منه ، وخاصةً بين العمال الشباب.

بمشاركة أكثر من 1400 شركة ونحو 15 ألف عامل خلال هذا الشهر، يُلاحظ أن سوق العمل في بينه دونغ يشهد ازدهارًا ملحوظًا. إلا أن اختلال التوازن بين العمالة الماهرة وغير الماهرة، وكذلك بين الطلب على التوظيف والعرض الفعلي، قد يُشكّل عقبة أمام التوظيف إذا لم يُنظّم بشكل صحيح.

أظهر سوق العمل في مقاطعة بينه دونغ في أبريل 2025 إمكانات نمو قوية ودورًا رياديًا في المنطقة. ومع ذلك، فإن الحفاظ على زخم النمو وخلق قيمة مستدامة للعمالة يتطلب مشاركة متزامنة من المستويات الإدارية والشركات والمؤسسات التعليمية والعمال أنفسهم. فقط عندما يتطابق "العرض" و"الطلب" على العمالة على أساس المهارات والجودة والقدرة على التكيف، سيتمتع سوق العمل في بينه دونغ باستقرار واستدامة حقيقيين على المدى الطويل.

وفقًا لتقرير أبريل 2025، بلغ إجمالي طلب التوظيف 14,190 هدفًا، منها 12,956 وظيفة للعمالة غير الماهرة، أي ما يعادل 91% من إجمالي القوى العاملة. وكان عدد النساء اللواتي تم توظيفهن (9,300 امرأة) أعلى من عدد الرجال (3,656 امرأة)، مما يعكس الخصائص المميزة للصناعات في بينه دونغ، مثل: الملابس، والإلكترونيات، وتجهيز الأغذية... التي غالبًا ما تُعطي الأولوية لتوظيف النساء.

تونغ في - تي.تاي

المصدر: https://baobinhduong.vn/thi-truong-lao-dong-binh-duong-trong-thang-4-2025-nhung-tin-hieu-tich-cuc-a347186.html