متوسط ​​دخل العمال هو 7.6 مليون دونج شهريًا

أصدرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة تقريرًا محدثًا عن وضع العمل والتوظيف في الربع الأول من عام 2024. ووفقًا لهذا التقرير، عاد وضع العمل والتوظيف في الربع الأول من عام 2024 إلى اتجاهات التنمية الطبيعية كما كان قبل جائحة كوفيد-19، أي أن القوى العاملة انخفضت بشكل طفيف مقارنة بالربع السابق ولكنها لا تزال تزداد مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

بلغ متوسط ​​دخل العمال في الأشهر الثلاثة الأولى من العام حوالي 7.6 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها 301 ألف دونج مقارنة بالربع الرابع من عام 2023 وزيادة قدرها 549 ألف دونج مقارنة بنفس الفترة من عام 2023.

بلغ متوسط ​​دخل العمال في الأشهر الثلاثة الأولى من العام حوالي 7.6 مليون دونج للشخص الواحد في الشهر.

ومع ذلك، تعتقد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة أنه في الأشهر الأولى من عام 2024، سيظل هناك خلل محلي في العرض والطلب على العمالة، وتنمية غير متوازنة بين المناطق والمناطق والقطاعات الاقتصادية؛ إن آلية ربط العرض والطلب والتوازن الذاتي للسوق لا تزال ضعيفة.

ومن الجدير بالذكر أن معدل البطالة بين الشباب لا يزال مرتفعا. في الوقت الحاضر، يوجد في البلاد بأكملها حوالي 1.4 مليون شاب عاطل عن العمل (تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا) وغير مشاركين في التعليم أو التدريب (يمثلون 11.0٪ من إجمالي عدد الشباب) وهذا المعدل في المناطق الريفية أعلى منه في المناطق الحضرية (12.8٪ مقارنة بـ 8.3٪).

وفي الوقت نفسه، لا تزال جودة العرض من العمالة تعاني من العديد من النقائص والقيود، حيث فشلت في تلبية الطلب على العمالة في سوق عمل حديثة ومرنة ومستدامة ومتكاملة. حتى الآن، لم يحصل نحو 37.8 مليون عامل على تعليم ابتدائي أو تعليم عالي.

وبحسب بيانات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، استمر عدد المشتركين في التأمينات الاجتماعية في الارتفاع خلال الأشهر الأولى من العام مقارنة بالعام السابق، إلا أن المعدل تباطأ. عند مقارنة الأشهر في الربع الأول من عام 2024، انخفض عدد الأشخاص المشاركين في التأمينات الاجتماعية بنوعيها الإلزامي والطوعي مقارنة بنهاية عام 2023.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الأمر المقلق هو أن عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة قد زاد بشكل مستمر في الأشهر الأولى من عام 2024. وهذا يدل على أن تلقي إعانات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة لا يزال خيارًا متاحًا للموظفين بعد إنهاء عقود عملهم أو ترك وظائفهم أو فقدانها.

anninhthudo.vn

مصدر: https://baolaocai.vn/thu-nhap-binh-quan-cua-lao-dong-la-76-trieu-dongthang-post383678.html