تنفيذ 5 ترقيات في الإصلاح الإداري

في صباح يوم 15 يوليو، عقدت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري اجتماعها التاسع لتقييم نتائج الأشهر الستة الأولى من العام ونشر التوجيهات والمهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.

عُقد المؤتمر، بحضورٍ شخصيٍّ وعبر الإنترنت، في 63 مقاطعةً ومدينةً على مستوى البلاد. وترأس الاجتماع رئيس الوزراء فام مينه تشينه ، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري.

ترأس الرفيق فام كوانغ نغوك، نائب أمين سر اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري، المؤتمرَ على جسر نينه بينه . وحضره أيضًا أعضاء اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري، ورؤساء الإدارات والفروع والمقاطعات والمدن.

خلال الأشهر الستة الأولى من العام، طلبت الحكومة ورئيس الوزراء ورئيس اللجنة التوجيهية من الوزارات والفروع والمحليات مواصلة الابتكار، وأن تكون جذرية، وأن تتبع عن كثب، وأن تكون محددة في القيادة والتوجيه في التنفيذ لخلق اختراق في الإصلاح الإداري.

ركزت الحكومة ورئيس الوزراء على توجيه الإصلاح المؤسسي، وتعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وتعزيز القدرة التنافسية، والمساهمة في إحداث تغييرات إيجابية في الإصلاح الإداري بشكل عام، وفي بعض المجالات بشكل خاص. وقد حظي إصلاح الإجراءات الإدارية باهتمام وتوجيه من القادة، وساهم بشكل كبير في توفير الموارد وتحسين بيئة الأعمال. وتم تقليص وتبسيط 168 لائحة أعمال، و247 إجراءً إداريًا، وأوراق المواطنين، وتم تنفيذ 108 إجراءات إدارية.

استمرّ ترتيب وتوحيد الجهاز التنظيمي، واستكمال لوائح الوظائف في الهيئات والمنظمات التابعة للنظام السياسي، وإصلاح سياسات الرواتب، في إحداث تغييرات واضحة، محققةً نتائج إيجابية. وتمّ تعزيز الانضباط الإداري. وواصلت الحكومة ورئيس الوزراء توجيه الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية بشكل متزامن وحازم، محققين تدريجيًا نتائج ملموسة ونماذج جيدة.

في الأشهر الستة الأولى من العام، بلغ معدل رقمنة السجلات ونتائج معالجة الإجراءات الإدارية في الوزارات والفروع 31.11٪؛ وفي المحليات 47.3٪. في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، قامت الدولة بأكملها بتبسيط رواتب 3853 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا؛ وخفضت 33 وحدة خدمة عامة على مستوى الوزارة، وخفضت 10 منظمات على مستوى الإدارات التابعة للجنة الشعبية الإقليمية و8 منظمات على مستوى الإدارات التابعة للجنة الشعبية للمقاطعات. أعادت 53 مقاطعة ومدينة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025. يتضمن إصلاح نظام الخدمة المدنية العديد من التغييرات الإيجابية. كان لإصلاح سياسة الرواتب نتائج إيجابية، حيث زاد الراتب الأساسي رسميًا من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج اعتبارًا من 1 يوليو 2024، مما يضمن العدالة والمساواة والتناغم والاستقرار...

وفي كلمته خلال المؤتمر، أوضح المشاركون النتائج التي تحققت خلال الأشهر الستة الأولى من العام، وأشاروا إلى الصعوبات والعقبات، وقدموا توصيات وحلولاً مقترحة لتنفيذ مهام الإصلاح الإداري بشكل أفضل في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.

وألقى رئيس الوزراء فام مينه تشينه كلمة اختتام المؤتمر.

وفي كلمته الختامية في المؤتمر، أشاد رئيس الوزراء فام مينه تشينه، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، بآراء المشاركين في المؤتمر، والتي أظهرت تفانيهم ومسؤوليتهم وقربهم من الوضع العملي للوزارات والفروع والمحليات والوحدات.

وأكد رئيس الوزراء على النتائج والدروس المستفادة في اتجاه الإصلاح الإداري، مشيرا إلى الصعوبات والقيود، واقترح أنه في الفترة المقبلة، من الضروري التركيز على تنفيذ 5 تدابير "تعزيزية": تعزيز مراجعة اللوائح، وإزالة الصعوبات والعقبات والاختناقات في المؤسسات والآليات والسياسات لتعبئة جميع الموارد المحلية والأجنبية من أجل التنمية؛ تعزيز الحوار والمشاركة ومعالجة الصعوبات والنقائص التي يواجهها الناس والشركات، وخاصة في الإجراءات الإدارية لتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية وخلق فرص العمل وسبل العيش للناس والشركات؛ تعزيز إصلاح نظام الخدمة المدنية، وتعزيز الانضباط والنظام، ومنع وصد الفساد والسلبية؛ تعزيز التحول الرقمي، وبناء حكومة رقمية، ومجتمع رقمي، ومواطنين رقميين، ورقمنة البيانات والسجلات؛ تعزيز المدفوعات غير النقدية في جميع المجالات وجميع المعاملات.

وطلب رئيس الوزراء من قيادات الوزارات والفروع والمحليات وأعضاء اللجنة التوجيهية مراجعة وتحديد المعوقات التي تعيق أنشطة الإصلاح الإداري بشكل عاجل واقتراح الحلول المناسبة لإزالتها وإعطاء الأولوية للحل الفوري للقضايا الساخنة والملحة والعاجلة بين المواطنين.

إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتخصيص الموارد. وتعزيز التفتيش والفحص لتحسين الانضباط الإداري في أداء الخدمة العامة؛ وتعزيز ترتيب الوحدات الإدارية، وتبسيط هيكلها. وتسريع إصدار اللوائح التفصيلية، وخاصةً القوانين التي أُقرت في الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. والتركيز على مراجعة وتعديل وتطوير الآليات والسياسات، وتحسين العمليات والإجراءات، لمعالجة "الاختناقات" القانونية ونقص الموارد، بما يُسهّل صرف رأس مال الاستثمار العام في الأشهر الأخيرة من عام 2024. ومكافأة وتشجيع الأفراد والجماعات ذوي الإنجازات المتميزة في الإصلاح الإداري في الوقت المناسب، والنقد وتبادل الخبرات في الوقت المناسب.

ألقى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام كوانج نجوك كلمة في جسر نينه بينه.

وفي كلمته التي ألقاها على جسر نينه بينه، أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام كوانج نجوك على المهمة الأساسية للإصلاح الإداري؛ وفي الوقت نفسه، طلب من أعضاء اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري على جميع المستويات الاستمرار في التمسك بالشعور بالمسؤولية في قيادة وتوجيه تنفيذ الإصلاح الإداري، حيث من المهم ملاحظة أنه عند تعيين المهام، يجب أن يكون الشخص واضحًا بشأن المهمة والمسؤولية ووقت الإنجاز، مما يخلق تغييرًا إيجابيًا في إصلاح الإدارة في الخدمة العامة.

وفيما يتعلق بالقضايا المحددة التي لا تزال عالقة وتتطلب التنسيق بين العديد من المستويات والقطاعات، طلب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة من رؤساء جميع المستويات والقطاعات والمحليات والوكالات والوحدات تعزيز التنسيق والتوجيه في حلها بروح حل العمل دون التهرب أو التهرب من المسؤولية، وبالتالي ضمان حل القضايا وفقًا للقانون، ووفقًا للواقع، مما يساهم في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

ماي لان - دوك لام - آنه تو

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm