نحو أول مؤتمر محاكاة وطنية لمقاطعة خانه هوا، الفترة 2025-2030: لدى القادة العديد من المبادرات

قبل أن يصبح رئيسًا للجنة الشعبية لمنطقة نام نها ترانج، كان الرفيق نجوين فان مينه قائدًا في وزارة الداخلية ومدينة نها ترانج (القديمة). في أي منصب، كان دائمًا نشيطًا ومسؤولًا، ويبذل جهودًا حثيثة لتعزيز المبادرات، مما عزز كفاءة المنطقة ووحدتها.

ترأس الرفيق نجوين فان مينه اجتماعًا شعبيًا في نهاية سبتمبر 2025.

البحث المستمر وامتلاك العديد من المبادرات

يعمل الرفيق نجوين فان مينه في وزارة الداخلية منذ عام 2004، وقد أجرى أبحاثًا مستمرة وكان لديه العديد من المبادرات. في عام 2016، عندما نشرت المقاطعة تطبيق الرسائل النصية القصيرة التلقائي لعملاء قسم الشباك الواحد مع 3 حالات إخطار (مستندات إضافية؛ النتائج المتاحة؛ رفض الحل)، ترأس البحث واستكمل 15 حالة، وحتى الآن يوجد 34 حالة، مما يلبي تمامًا احتياجات المعلومات حول عملية تسوية الإجراءات الإدارية، مما يوفر الوقت وتكاليف السفر للعملاء، ويقلل من وقت استجابة موظفي الخدمة المدنية. في عام 2018، ترأس المشاورة لتشغيل مركز خدمة الإدارة العامة عبر الإنترنت الإقليمي؛ نصح المركز بالاتصال بطلب التأمين الاجتماعي الطوعي، وربط الدفع عبر الإنترنت، ونشر الإيصالات الإلكترونية، والاتصال ببوابة الخدمة العامة الوطنية بشأن جميع الطلبات، ودمج الشهادات الرقمية في برنامج الشباك الواحد الإلكتروني للمركز والاتصال ببرنامج تسجيل الأعمال. في عام 2019، نصح بإنشاء أداة مسح رمز الاستجابة السريعة للبحث في السجلات، مما يساعد العملاء على البحث عن معلومات السجل بسهولة. في عام 2020، نصح القادة بتقديم توجيه إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لإصدار توجيه لتحسين أساليب العمل وتحسين جودة الاستشارات ومعالجة العمل واستخدام نتائج أداء المهام لتقييم وتصنيف مستوى إنجاز المهام السنوية. عندما اندلع وباء كوفيد-19، اقترح على الفور بصفته نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية نقل جميع الإجراءات البالغ عددها 2027 إجراءً في مركز خدمة الإدارة العامة عبر الإنترنت الإقليمي إلى حالة السماح بتقديم المستندات عبر الإنترنت وأداء الخدمات البريدية العامة، بما في ذلك 760 إجراءً تسمح بالدفع عبر الإنترنت، مما يضمن التباعد الاجتماعي مع الاستمرار في معالجة المستندات. في عام 2021، ترأس البحث واقترح ونفذ خطة لترتيب وحدات الخدمة العامة التي لم تضمن عدد الموظفين وفقًا للوائح. في عام 2022، ترأس المشاورة مع اللجنة الشعبية الإقليمية لتوجيه تطوير إطار عمل للمهام لتحسين مؤشر أداء الإدارة العامة الإقليمية (PAPI) بطريقة مستدامة، مما يساهم في تحسين رضا الناس...

في عام 2024، أثناء عمله كنائب رئيس لجنة الشعب لمدينة نها ترانج، المسؤول عن المجالات الثقافية والاجتماعية ، ركز الرفيق نجوين فان مينه على استيعاب والمشاركة بنشاط في العديد من مهام تنظيم الذكرى المئوية لبناء وتطوير مدينة نها ترانج؛ وتوجيه تطوير الحركات الثقافية والرياضية؛ والعمل من أجل الأشخاص ذوي الخدمات الجديرة بالثناء؛ والحماية الاجتماعية؛ والتأمين الاجتماعي؛ وإزالة العقبات والمتأخرات في التعويضات والدعم وإعادة توطين العديد من المشاريع؛ والابتكار بشكل أساسي في عمل المراجعة والتقييم والتخطيط وتعيين المهام بوضوح لدعم الحد من الفقر وتجنب إعادة الفقر؛ وتعديل مستوى الدعم وفقًا للمعايير الجديدة لما يقرب من 12000 مستفيد، مما يساعد على عدم مقاطعة السياسات وتوفير الوقت للسلطات. وبفضل جهود القيادة الجماعية وموظفي الخدمة المدنية، بحلول نهاية عام 2024، لن يكون لدى مدينة نها ترانج المزيد من الأسر الفقيرة، قبل عام واحد من هدف المدينة؛ واحتلت مرتبة جيدة من حيث نتائج الإصلاح الإداري؛ - قيادة كتلة المحاكاة للمناطق والبلدات والمدن في المقاطعة؛ والحصول على علم المحاكاة من الحكومة وشهادة الاستحقاق من اللجنة الشعبية للمقاطعة؛ وتحسين مؤشر الرضا بشكل كبير...

الرفيق نجوين فان مينه (يمين) يناقش العمل مع المسؤولين في منطقة نام نها ترانج.

قريب من العمل

تولى الرفيق نجوين فان مينه منصب رئيس اللجنة الشعبية لدائرة نام نها ترانج في الوقت المناسب عندما كانت البلاد بأكملها تطبق نموذج الحكومة المحلية على مستويين. في الأيام الأولى لتأسيس الدائرة، على الرغم من أن ترتيب الجهاز التنظيمي والتسليم واستلام السجلات والوثائق والمالية والأصول كان مشغولاً للغاية، إلا أنه كان لا يزال يتعين على المنطقة ضمان تسوية سجلات الإجراءات الإدارية وفهم المنطقة والتعامل مع جميع المواقف على الفور. للقيام بالمهمة بشكل جيد، ركز كل وقته على الوكالة. في الصباح الباكر من يوم 23 يوليو، اندلع حريق في جبل هوانغ نغو سون في الدائرة، وكان حاضراً على الفور، ونسق القوات باستمرار لإخماد الحريق. في 18 أغسطس، بعد التشاور مع القيادة الجماعية، نشر نقطتين فرعيتين لتلقي وإرجاع نتائج سجلات الإجراءات الإدارية، مما أدى إلى إزالة حالة انتظار العديد من الأشخاص وتقليل عدد السجلات في النقطة الرئيسية وزيادة التشاور مع الناس. وقال نائب مدير مركز خدمة الإدارة العامة لمنطقة نام نها ترانج السيد بوي تيان توان: "إذا كانت هناك مشكلة خارج ساعات العمل، فإن الرفيق نجوين فان مينه مستعد للذهاب إلى الوكالة لحلها على الفور، وليس الانتظار حتى اليوم التالي".

أشار الرفيق نجوين فان مينه إلى أن توليه منصب قائد المنطقة سيتيح له فرصة التقرّب من الناس، إلا أن الضغط كبير أيضًا، إذ لا يزال كوادر البلدية وموظفو الخدمة المدنية يواجهون صعوبات جمة، ولا تزال المنطقة تعاني من مشاكل عديدة. ومع ذلك، فهو عازم على التعلم من رؤسائه وزملائه، والاستماع إلى تعليقات الناس واقتراحاتهم، والاهتمام بهم وتشجيعهم على العمل براحة بال، وتحقيق أهداف التنمية في المنطقة بنجاح.

في ١٦ سبتمبر ٢٠٢٥، مُنح الرفيق نجوين فان مينه وسام العمل من الدرجة الثالثة من الرئيس تقديرًا لإنجازاته المتميزة في العمل. بعد أكثر من ٢١ عامًا من العمل، حظي بـ ١٤ جائزة تقديرية، منها جائزة واحدة ذات تأثير إقليمي؛ وجائزة تقديرية ١٦ مرة كمناضل شعبي؛ وجائزة تقديرية واحدة كمناضل إقليمي؛ وحصل على شهادات تقدير من رئيس الوزراء واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية؛ وتسع مرات من رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية... والعديد من الجوائز الأخرى.

تيو ماي

المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tien-toi-dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-giai-doan-2025-2030-can-bo-lanh-dao-co-nhieu-sang-kien-53854cf/