المرشحون لتعيين المعلمين في يوليو الماضي
مع الحاجة إلى توظيف 337 معلمًا وموظفًا هذا العام، قامت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بعد الجولة الأولى من التوظيف بتوظيف 297 شخصًا، لتصل النسبة إلى حوالي 85٪. ومن بينهم 254 معلمًا (حوالي 96.58%) و43 موظفًا (55.4%).
وفقًا لتقييم موظفي إدارة التنظيم والموظفين في إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، فقد كان لدى مدينة هوشي منه هذا العام مرشحون مشاركون ويتم توظيفهم لمعظم وظائف المعلمين، بما في ذلك المواد التي كانت صعبة لسنوات عديدة، مثل الفنون الجميلة (10 مدرسين)؛ الموسيقى (8 مدرسين)؛ اللغة الإنجليزية (31 مدرسًا)؛ تكنولوجيا المعلومات (12 مدرسًا)…
كما تم التوظيف الكامل لبعض المواد التي عليها طلب كبير على المعلمين مثل التاريخ (45 معلم)، والرياضيات (33)، والتربية الدفاعية الوطنية (22)، والتربية البدنية (18)، والجغرافيا (18)...
ومع ذلك، في وظائف الموظفين، باستثناء وظائف أمين الصندوق وأمين المكتبة، والتي تم توظيفها بالكامل، في الوظائف المتبقية، بما في ذلك موظفي تكنولوجيا المعلومات، والشؤون الأكاديمية، والمحاسبة، ومعدات المختبرات، والموظفين الإداريين، وما إلى ذلك، فإن المرشحين المسجلين للتوظيف غير قادرين على تلبية الاحتياجات الفعلية.
أكد مسؤولو إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه أن أعمال توظيف المعلمين في مدينة هو تشي منه هذا العام قد تحسنت كثيرًا عندما تقدم عدد كبير من المرشحين لشغل معظم وظائف التوظيف، مما يساعد مدينة هو تشي منه على اختيار المرشحين ذوي الجودة الذين يستوفون متطلبات الوظائف ومتطلبات قطاع التعليم في المدينة.
ومع ذلك، لم يتم شغل الوظائف بالمستوى المطلوب. واعترف مسؤول من إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بأنه على الرغم من زيادة رواتب العاملين في المدارس، إلا أنها لا تزال منخفضة نسبيا. وفي الوقت نفسه، حجم العمل كبير. وهذه إحدى الصعوبات التي نواجهها عند توظيف موظفي المدرسة.
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm
تعليق (0)