المرشحون لتعيين المعلمين في يوليو الماضي
نظراً للحاجة إلى توظيف 337 معلماً وموظفاً هذا العام، قامت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه، بعد الجولة الأولى من التوظيف، بتوظيف 297 شخصاً، بنسبة توظيف بلغت حوالي 85%. منهم 254 معلماً (ما يقارب 96.58%) و43 موظفاً (55.4%).
بحسب تقييم موظفي إدارة التنظيم والموظفين في إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، فقد شارك واجتاز هذا العام معظم المرشحين لشغل وظائف التدريس في مدينة هوشي منه، بما في ذلك المواد التي كانت صعبة لسنوات عديدة مثل الفنون الجميلة (10 مدرسين)؛ الموسيقى (8 مدرسين)؛ اللغة الإنجليزية (31 مدرسًا)؛ تكنولوجيا المعلومات (12 مدرسًا)...
كما تم التوظيف الكامل لبعض المواد التي عليها طلب كبير على المعلمين مثل التاريخ (45 معلم)، والرياضيات (33)، والتربية الدفاعية الوطنية (22)، والتربية البدنية (18)، والجغرافيا (18)...
ومع ذلك، فيما يتعلق بوظائف الموظفين، باستثناء وظائف أمين الصندوق وأمين المكتبة، والتي تم توظيفها بالكامل، في الوظائف المتبقية، بما في ذلك موظفي تكنولوجيا المعلومات، والشؤون الأكاديمية، والمحاسبة، ومعدات المختبرات، والموظفين الإداريين، وما إلى ذلك، فإن المرشحين المسجلين للتوظيف غير قادرين على تلبية الاحتياجات الفعلية.
أكد مسؤولو إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه أن أعمال توظيف المعلمين في مدينة هوشي منه هذا العام قد تحسنت كثيرًا عندما تقدم عدد كبير من المرشحين لمعظم وظائف التوظيف، مما ساعد مدينة هوشي منه على اختيار المرشحين المؤهلين الذين يستوفون متطلبات الوظائف ومتطلبات قطاع التعليم في المدينة.
مع ذلك، لم تُشغَل الوظائف الشاغرة بالمستوى المطلوب بعد. صرّح مسؤول من إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه بأنه على الرغم من زيادة رواتب موظفي المدارس، إلا أنها لا تزال منخفضة نسبيًا. وفي الوقت نفسه، فإن عبء العمل ثقيل، مما يُمثل إحدى الصعوبات التي تواجه توظيف موظفي المدارس.
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm






تعليق (0)