مدينة هو تشي منه: تمت معالجة جميع طلبات التوظيف في حي تان دينه في الوقت المحدد.

(NLDO) - اعتبارًا من 20 مايو، تلقت دائرة تان دينه 14807 طلبًا، وتم حل 14776 طلبًا، وتم حل 100٪ منها في الوقت المحدد أو قبل الموعد المحدد.

في صباح يوم 26 مايو، عقدت اللجنة التنفيذية للجنة الحزب في منطقة تان دينه بمدينة هو تشي منه مؤتمراً لمراجعة السنة الأولى من العمل بالنموذج التنظيمي العام للنظام السياسي ، ونموذج الحكومة المحلية ذي المستويين، ولتلخيص أعمال الأشهر الستة الأولى من عام 2026 في منطقة تان دينه.

مشهد من مؤتمر. صورة: فان آن

وفي تقريرها عن مرور عام على تطبيق نموذج الحكومة ذي المستويين، ذكرت السيدة دوونغ ثي هونغ غام، نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب في دائرة تان دينه، أن النظام السياسي في الدائرة يعمل بشكل أساسي بثبات؛ وأن الوضع التنموي الاجتماعي والاقتصادي شهد العديد من التغييرات الإيجابية؛ وأن إيرادات الميزانية تجاوزت الهدف المحدد؛ وأن الأمن السياسي والنظام الاجتماعي قد تم الحفاظ عليهما...

أسفر الإصلاح الإداري والتحول الرقمي عن العديد من النتائج الإيجابية؛ إذ يشهد الجهاز الإداري تبسيطاً وفعالية متزايدين، كما تحسّنت جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والشركات. وحتى 20 مايو، استقبلت دائرة تان دينه 14807 طلبات، وتمّ البتّ في 14776 منها، حيث تمّ البتّ في جميعها في الوقت المحدد أو قبل الموعد النهائي.

صرحت السيدة دوونغ ثي هونغ غام، نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب في دائرة تان دينه، بأنه تمت معالجة جميع الطلبات في الوقت المحدد. الصورة: فان آنه

ومع ذلك، أقرت السيدة دوونغ ثي هونغ غام بأن عبء العمل قد ازداد بشكل ملحوظ بعد تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات، في حين لم يتم توفير العدد الكافي من الموظفين والموارد البشرية؛ إذ يضطر بعض المسؤولين والموظفين الحكوميين إلى التعامل مع مجالات متعددة. كما أن البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والبرمجيات المتخصصة لم تتكامل بشكل كامل بعد؛ ويشوب تبادل البيانات ومشاركتها بين القطاعات عدم الاستقرار في بعض الأحيان.

لذا، توصي اللجنة الحكومة المركزية بالنظر في تعديل حصص التوظيف بما يتناسب مع خصائص المناطق الحضرية الكبيرة وحجم العمل الفعلي بعد تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات. كما توصي اللجنة مدينة هو تشي منه بالاهتمام بتخصيص الموظفين والوظائف بما يتناسب مع حجم العمل الفعلي في المنطقة.

طالب السيد لي دوك ثانه، سكرتير لجنة الحزب ورئيس المجلس الشعبي لحي تان دينه، بتشكيل فريق من المسؤولين المقربين من الشعب والذين يكنّون له الاحترام. الصورة: فان آنه

في كلمته الختامية في المؤتمر، طلب السيد لي دوك ثانه، سكرتير لجنة الحزب ورئيس المجلس الشعبي لحي تان دينه، بناء فريق من المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يتمتعون بالمسؤولية الحقيقية والمهنية والكفاءة الرقمية والابتكار في التفكير، والذين لديهم الاستعداد للتفكير والعمل وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام.

"يجب على كل رفيق في لجنة الحزب والحكومة، وكل مسؤول وموظف مدني، تعزيز شعورهم بالمسؤولية والتعامل مع عملهم بشكل استباقي؛ لا ينبغي أن تحدث أي حالات للتهرب من المسؤولية أو تأخير العمل الذي يؤثر على الناس والشركات على الإطلاق"، هذا ما أكده السيد لي دوك ثانه.

بالإضافة إلى ذلك، سنواصل تحسين جودة العمليات في مركز الخدمة الإدارية العامة؛ وبناء فريق من المسؤولين "القريبين من الناس، والذين يحترمون الناس، ويفهمون الناس، ويتعلمون من الناس، ومسؤولين أمام الناس"؛ واستخدام رضا الناس كمقياس لتقييم فعالية عملنا.

التحول الرقمي لتحسين جودة الخدمة.

صرحت السيدة دو ثي آنه تويت، نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة تان دينه، بأن المنطقة حددت التحول الرقمي كمهمة رئيسية ورائدة في إصلاح الحكم المحلي.

قامت اللجنة الشعبية للحي مؤخراً بتفعيل مساعد افتراضي للإجراءات الإدارية على موقعها الإلكتروني، وتطبيق زالو، وغيرها، لدعم المواطنين في البحث عن المعلومات، وإرشادهم خلال عملية التقديم، والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالإجراءات الإدارية على مدار الساعة. وقد تم إطلاق منصة "تان دينه ديجيتال" بميزات عديدة سهلة الاستخدام لخدمة المواطنين والشركات، مما جذب مئات التسجيلات وآلاف الزيارات.

المصدر: https://nld.com.vn/tphcm-phuong-tan-dinh-100-ho-so-giai-quyet-dung-han-196260526122953877.htm