بعد إشارة المخرجة الواثقة، حصل مينه كوك على دوره الأول على هذا المسرح.
الجيل القادم
قالت فنانة الشعب ماي أوين إنها خلال ما يقرب من عشر سنوات من تجديد فريق المرحلة الخامسة ب، كانت تسمع باستمرار سؤال "هل يمكنني النجاح؟" من وجوه جديدة. وكان الجواب دائمًا "لمَ لا؟"، لأنها كانت تعلم أنهم في حيرة من أمرهم ويحتاجون إلى التشجيع والفرص لإثبات قدراتهم. لم تُرفض أو تُنتقد الأفكار الساذجة أحيانًا، أو النصوص غير المناسبة، أو التمثيل "الضعيف" وتحول الشباب في البداية. بل كانت هناك أيام عديدة من النقاشات والاقتراحات من كبار السن لتسهيل سير الأمور بسلاسة. حتى الآن، كان للمسرح فريق خلف كما أراد القائد، حيث كان أكثر من 80% منهم من الشباب. جلست فنانة الشعب ماي أوين على مقاعد المسرح مستمتعةً بمسرحية الأطفال كاملةً التي يؤديها طاقم شاب بنسبة 100%، مبتسمةً، واثقةً من الطريق الذي ينتظرها.
بعد أن أمضى ما يقارب العامين في المسرح الخامس ب، أظهر الساحر والممثل 9X هوينه نهو حتى الآن مهارةً عاليةً في كلٍّ من دورَي التمثيل والمخرج. في البداية، لم يحضر هوينه نهو إلا لمشاهدة المسرحية لأن أحد معارفه كان يؤدي على المسرح ويبقى للتفاعل. عندما سمع "المنتج" ماي أوين تباهي الموظفين ببراعة هوينه نهو في السحر، دعاه على الفور للانضمام إلى العرض التالي كساحر خلال الاستراحة. وافق الممثل الشاب على المحاولة. على المسرح، لم يُظهر هوينه نهو براعته ومرحه في السحر والشعوذة فحسب، بل أثبت أيضًا سحر طالب الفنون. دون انتظار أكثر من ذلك، في ذلك المساء، التقط مدير المسرح الخامس ب الهاتف على الفور ودعاه للانضمام إلى فريقه في مسرحية جديدة.
قال هوينه نهو إنه لم يُرِد أن يُخَيِّب أمل من أتاح له الفرصة، لذا أمضى وقتًا طويلًا في التعارف والتعلم والتدرب والتأقلم مع الشخصية. اختبر كل خطوة على المسرح، وتدرب على المشي الجميل، والتحدث بفصاحة، وترك انطباع جيد لدى الجمهور. كان كل شيء يجب أن يكون مثاليًا. بعد كل عرض، كان يطلب دائمًا من كبار السن في المسرح التعليقات والتصحيحات. بعد أن نجح في أداء دور جيكو في مسرحية "محطة إنقاذ الحيوانات"، واجه هوينه نهو تحديًا أصعب من مُعلِّمه. تم تكليفه بإخراج مسرحية "القلم السحري" - وهي عرض منوعات للأطفال لـ Tet 2025. "قبل ذلك، كنت قد قدمت عروضًا في بضعة أماكن وصنعت بعض المشاهد الهزلية، لكنني لم أنظم مسرحية طويلة لمسرح احترافي من قبل، لذلك كنت قلقًا بعض الشيء في البداية. ومع ذلك، بدلاً من خلق الضغط، أخذ المخرج المسرحي وقتًا للاستماع إلى أفكاري، وقدم لي تعليقات صغيرة، وساعدني في إكمال النص، وأضاف بعض المواد المهمة. لقد جلبت وجهة نظر شاب وابتكارًا وإبداعًا، بينما دعمني كبار السن مهنيًا وشاركوني تجاربهم، لذلك سارت الأمور على ما يرام بسرعة. عندما أتيحت لي الفرصة، لم يجرؤ شاب مثلي على أن يكون ذاتيًا، بل اختار العمل أثناء الدراسة، وتحسين نفسه كل يوم،" شارك Huynh Nhu.
لا تخاف من الاستسلام
بصفتها مديرة مسرح وخبيرة في هذه المهنة، لم تتردد ماي أوين، مديرة المسرح، في البحث عن الشباب ودعوتهم للتعاون، حتى لو كانوا طلابًا أو وجوهًا جديدة لا يعرفها أحد. أهم معيار لاختيار الجيل القادم من مخرجي المرحلة الخامسة ب هو الإبداع وحب المهنة. تُعجبها ديناميكية الشباب وتجددهم الذاتي المستمر، لذا تختار مرافقتهم رغم صعوبة الطريق. أصعب ما في الأمر هو ترتيب مواعيد التدريبات والعروض، لأن معظمهم مشغول. مع ذلك، تُعطي الأولوية للشباب، وهي مستعدة لتأمين موظفين إضافيين إذا احتاج الممثلون إلى مساعدة، شريطة أن يكون لديهم مكان للعرض على المسرح والمشاركة في أنشطة خارجية لضمان استقرار دخلهم وتعزيز صورتهم. وعندما تختار تمكين أشخاص جدد، تقبل التجربة والخطأ، وتكرر التجربة، مما يؤثر بشكل كبير على الإيرادات.
إلى جانب الممثلين والمخرجين وكتاب السيناريو وفريق العمل خلف الكواليس وفريق الدعم المسرحي، تُقدم "المنتجة" ماي أوين أيضًا فرصًا للشباب. مساعدو المسرح الدائمون هم طلاب يدرسون في مدارس الفنون. تأخذهم إلى منازلهم، وتمسك بأيديهم، وتُرشدهم إلى النقاط التي يجب عليهم الانتباه إليها، ليتمكنوا معًا من تقديم عرضٍ راقٍ.
يتساءل الكثيرون عن سبب عدم اختيار الموهوبين لجعل العمل أقل إرهاقًا، فيبتسم فنان الشعب ماي أوين ويرد: "في الماضي، كنت مثلك، أبحث عن كل فرصة لتعلم مهنة، فلماذا لا نهيئ الظروف وندعم ونبني الخطوات الأولى للشباب؟ ما دمتم تتمتعون بالصفات والحماس للمهنة، وتحبون الأضواء، فإن الجيل السابق سيرشدكم ويمنحكم الثقة. أتقبل ذهاب الناس وإيابهم، ما دمتم ملتزمين بالمهنة، فهذه هبة عظيمة."
لا تقتصر اهتمامات المسارح والسيرك والعروض الدرامية على المسارح التقليدية فحسب، بل تشمل أيضًا الفنون التقليدية مثل هات بوي، التي تُولي اهتمامًا كبيرًا للموارد البشرية الشابة. دو هوانغ توان، البالغ من العمر أكثر من 30 عامًا، مُنح 16 عامًا من عمره لمسرح هات بوي الفني في مدينة هو تشي منه. منذ طفولته، أحب توان هات بوي. كان يحضر مهرجان المعبد باستمرار، ويشاهد العروض المميزة، ويتابعها باهتمام، حتى أصبحت هوايته المفضلة. لم يكن توان يعلم أن شغف طفولته سيتحول تدريجيًا إلى حلم، فبعد أكثر من عشر سنوات، وقف على خشبة المسرح بثقة، مُؤديًا أدوارًا رائعة. في سن الثامنة عشرة، وبعد تخرجه من المدرسة الثانوية، جاب توان جميع أنحاء المدينة بحثًا عن مكان لتعلم هات بوي بشكل صحيح، لكنه كان "أعمى" ولم يجد أي دورة تدريبية. تواصلتُ مع المسرح وعرفتُ عن الدورة التدريبية المجانية، فسجّلتُ فيها فورًا. بعد ستة أشهر من العمل الجاد، وبفضل تفاني المعلمين، اكتسبتُ أساسيات هذا الفن. كنتُ محظوظًا بالعمل في هذه المهنة منذ ذلك الحين وحتى الآن، في نفس المكان الذي درستُ فيه. من متدرب، أتولى أصغر الأدوار الممكنة، إلى العديد من الأدوار القيادية، مُظهرًا ببراعة المعرفة المهنية التي نقلها إليّ أساتذتي، قال توان بسعادة.
يضم مسرح أوبرا مدينة هو تشي منه حاليًا أكثر من 80% من كادر الموظفين الشباب. وتنبع هذه النتيجة الإيجابية من رحلة إعداد طويلة منذ سنوات عديدة، حين ركز المسرح على دورات تدريبية مهنية مجانية أو استقطب ممثلين شباب من أماكن أخرى لتدريب مكثف. ويُعتبر الموظفون الشباب، الذين يكملون برامج التدريب المهني، حتى أثناء مسيرتهم المهنية، من أولويات المسرح. إلى جانب ذلك، تُتبع سياسة دعم للحفاظ على ارتباط الشباب بهذا الفن التقليدي لفترة طويلة. من خلال العمل مع الممثلين الشباب، نلمس بوضوح ديناميكيتهم وإبداعهم واستعدادهم للتعلم. في كل مرة يُسند إليهم دور، كبيرًا كان أم صغيرًا، يكونون جميعًا متحمسين ويبذلون قصارى جهدهم لإتمامه. جدول العروض الحالي مزدحم للغاية، ووجود فريق شاب يحب المهنة ميزة كبيرة. في الماضي، وخلال الأوقات الصعبة، فقد المسرح أيضًا العديد من الكوادر الشابة، ولكن في الفترة اللاحقة، استقر كل شيء. السياسات تتحسن بشكل متزايد، ويقدم المسرح أيضًا العديد من العروض والأنشطة الإضافية، مما يساعد الشباب على الشعور بالثقة في مساهماتهم،" قال السيد نجوين ثانه بينه، رئيس قسم تنظيم العروض في مسرح أوبرا مدينة هو تشي منه للفنون.
المصدر: https://nhandan.vn/trao-co-hoi-de-nghe-si-tre-phat-sang-post885621.html
تعليق (0)