يساعد الذكاء الاصطناعي على "تضخيم" القدرات البشرية.

وفقًا لتوقعات العديد من المنظمات الدولية، يبلغ حجم الاقتصاد الرقمي في فيتنام حاليًا أكثر من 43 مليار دولار أمريكي، مع اعتبار الذكاء الاصطناعي القوة الدافعة الأساسية.

قائمة تضم 35 شركة تتميز بأماكن عمل متميزة.

أشار رولاند وي، رئيس مجلس إدارة مؤسسة Great Place To Work® في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) وأستراليا ونيوزيلندا، إلى أن الذكاء الاصطناعي قد اختصر مدة التطوير من 10 سنوات إلى 18 شهرًا، ليصبح بذلك فئة إنتاجية جديدة تُحرر الأفراد من المهام ذات القيمة المنخفضة. ووفقًا له، فإن المستقبل لا يكمن في استبدال الذكاء الاصطناعي للبشر، بل في دمجه معهم لتعزيز قدراتهم. ومع ذلك، فإن أكبر عائق أمام تطبيق الذكاء الاصطناعي اليوم لا يكمن في التكنولوجيا نفسها، بل في المعتقدات الثقافية السائدة داخل المؤسسات.

الشركات المشاركة في الفعالية التي أعلنت عن تصنيف أفضل 35 مكان عمل في فيتنام لعام 2026

في هذا السياق، تتجه العديد من الشركات نحو بناء بيئات عمل مرنة تُعطي الأولوية للثقة والقدرة على التكيف. صرّح ممثل عن شركة GREENFEED بأن الشركة تتبنى نموذج "التكنولوجيا المتقدمة والتواصل الإنساني العميق"، حيث تنظر إلى الذكاء الاصطناعي كأداة داعمة لا كبديل عن العنصر البشري. وقد تمّ نشر روبوت الدردشة GNIE للرد على استفسارات قسم الموارد البشرية على مدار الساعة، مما يقلل من المهام المتكررة ويتيح للموظفين التركيز على الإبداع والتواصل.

في الوقت نفسه، تُكثّف الشركات جهودها في إعادة تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم لمساعدتهم على التكيف مع التقنيات الجديدة بدلاً من تسريحهم. ووفقًا لرولاند وي، فإن الموظفين في المؤسسات التي تتمتع بمستوى عالٍ من الثقة يتكيفون أسرع بأربع مرات، ويكونون أكثر تفاعلاً بثلاث مرات.

تتمتع 35 شركة بأماكن عمل ممتازة.

في مساء يوم 26 مايو، أعلنت Great Place To Work® رسميًا تصنيف أفضل 35 مكان عمل في فيتنام لعام 2026 تحت شعار "معايير الأعمال الجديدة".

تستند هذه النتائج إلى استطلاع رأي حول أمن الهوية شمل ما يقارب 75,000 موظف، يمثلون أكثر من 111,000 عامل في شركات على مستوى البلاد. والجدير بالذكر أن تصنيف هذا العام يضم ثلاث شركات ظهرت فيه لخمس سنوات متتالية: فنادق ومنتجعات كابيلا، وسيسكو، وإريكسون فيتنام. وفي هذه البيئات، أكد أكثر من 90% من الموظفين شعورهم بالاحترام ومنحهم فرصًا للمساهمة.

أن أن

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html