دعم الحد من الفقر

(صحيفة كوانغ نغاي ) - في السنوات الأخيرة، وباستخدام أموال الميزانية المحلية، أولت مقاطعة سون ها الأولوية لمنح القروض لفرع المقاطعة التابع لبنك السياسات الاجتماعية بهدف خلق فرص عمل ودعم تصدير العمالة إلى الخارج. وفي الوقت نفسه، دمجت المقاطعة برامج أخرى متنوعة لخلق فرص عمل للأسر الفقيرة والمهمشة في مناطق الأقليات العرقية، وذلك لتطوير الإنتاج والأعمال التجارية، وزيادة الدخل، وتحقيق تخفيف مستدام للفقر.

بفضل القروض التفضيلية من بنك السياسة الاجتماعية، تمكنت عائلة السيدة نغوين ثي كيم هيو في قرية زا ناي، كومونة سون نهام (مقاطعة سون ها) من شراء حفارة لخلق فرص عمل وزيادة دخل الأسرة.

إعطاء شخص ما صنارة صيد للهروب من الفقر.

كانت السيدة نغوين ثي كيم هيو، المقيمة في قرية زا ناي، ببلدية سون نهام (مقاطعة سون ها)، تعمل سابقًا في مصنع بمجمع كوانغ نغاي الصناعي التابع لبنك السياسات الاجتماعية. إلا أنه نتيجةً لتداعيات جائحة كوفيد-19، انخفض دخلها، ما زاد من صعوبة حياتها. في عام 2021، قررت السيدة هيو ترك وظيفتها واقترضت 80 مليون دونغ فيتنامي من برنامج قروض خلق فرص العمل التابع لبنك السياسات الاجتماعية، وذلك للاستثمار في مشروعها الخاص. وبفضل مدخراتها وقرض البنك، اشترت السيدة هيو وزوجها حفارة لاستخدامها في مشاريع البناء في المقاطعة.

بحسب السيدة دينه ثي ترا، رئيسة اللجنة الشعبية لمنطقة سون ها، فقد نسّقت المنطقة مؤخرًا مع مراكز التدريب المهني ووكالات التوظيف داخل وخارج المحافظة لعقد مؤتمرات لمناقشة حلول إرسال العمالة إلى الخارج. وكلّفت المنطقة السلطات المحلية بالتنسيق مع المدارس لجمع بيانات عن خريجي الثانوية العامة الذين لا يدرسون في الجامعات، أو ما زالوا في المنطقة، أو يعملون لحسابهم الخاص، وذلك لتشجيعهم على المشاركة في برامج تصدير العمالة إلى الخارج. والهدف هو أن تحقق منطقة سون ها، بحلول نهاية عام 2023، أهدافها المحددة بل وتتجاوزها، وذلك بفضل الموارد المخصصة من البرنامج المخصص لدعم تدريب تصدير العمالة إلى الخارج.

شاركت السيدة هيو قائلةً: "يعمل زوجي غالبًا في مشاريع البناء، لذا أدرك أن شراء حفارة سيمثل فرصة استثمارية. ولكن نظرًا لنقص رأس المال، لم نكن نعرف كيف نديرها. وبفضل توجيهات اتحاد نساء البلدية، تمكنا أنا وزوجي من الحصول على قروض ميسرة من بنك السياسات الاجتماعية لشراء وسيلة عيش. ومع ازدهار مشروعنا، استطعنا شراء شاحنة أخرى بقيمة 120 مليون دونغ فيتنامي لنقل خشب السنط والكسافا لأهالي البلدية."

وبالمثل، عمل السيد دينه فان ثي، من قرية جو تشو، ببلدة سون ثانه (مقاطعة سون ها)، كعامل مأجور في أماكن عديدة، ولكن نظرًا لطبيعة العمل الموسمية وعدم استقرار الدخل، ترك وظيفته في بداية عام 2020 واقترض 35 مليون دونغ فيتنامي من برنامج التوظيف التابع لبنك السياسة الاجتماعية لتطوير مشروعه وتحسين مستوى معيشة أسرته. استثمر السيد ثي هذا المبلغ في زراعة أكثر من 7500 شجرة أكاسيا على مساحة 1.5 هكتار. وحتى الآن، مضى على زراعة الأكاسيا أكثر من 3 سنوات، ويُقدّر العائد المتوقع عند الحصاد بأكثر من 100 مليون دونغ فيتنامي. بالإضافة إلى زراعة أشجار الأكاسيا، تربي أسرة السيد ثي أيضًا بقرتين للتكاثر و25 دجاجة بياضة لتوليد دخل إضافي.

بحسب لي ثانه تونغ، مدير فرع بنك السياسات الاجتماعية في مقاطعة سون ها، فقد أولت اللجنة الشعبية للمقاطعة في عام 2023 أولويةً لتخصيص مليار دونغ فيتنامي للفرع لتقديم قروض تهدف إلى خلق فرص عمل للأسر الفقيرة أو التي تعاني من ضائقة مالية. وبحلول 31 أغسطس/آب 2023، ارتفع رأس مال المقاطعة المودع لديها إلى أكثر من 7 مليارات دونغ فيتنامي، مما مكّن 203 عاملاً من الحصول على قروض بشروط ميسرة. وقد ساهم ذلك في خلق فرص عمل، والحفاظ على فرص العمل الحالية وتوسيع نطاقها، وزيادة دخل السكان المحليين، مما يدعم أهداف المقاطعة السنوية المتمثلة في الحد من الفقر بشكل سريع ومستدام.

فرص تغير الحياة من خلال العمل في الخارج.

تضم قرية نوك باو، التابعة لبلدية سون باو (مقاطعة سون ها)، أكثر من 130 أسرة يزيد عدد سكانها عن 400 نسمة. ويعمل حاليًا 10 أشخاص من القرية في كوريا الجنوبية واليابان. كما يسعى العديد من الشباب للحصول على فرص عمل في الخارج. ينتظر السيد دينه فان هيب، من قرية نوك باو، عودته إلى كوريا الجنوبية لمواصلة عمله؛ وهذه هي المرة الثانية التي يعمل فيها في كوريا الجنوبية. ففي عام 2014، سعى السيد هيب جاهدًا لتحسين الوضع الاقتصادي لعائلته، فسافر إلى كوريا الجنوبية بموجب عقد عمل. وبعد ما يقرب من خمس سنوات، جمع ما يقارب ملياري دونغ فيتنامي. وبفضل هذا المبلغ، بنى منزلًا واسعًا، واشترى مستلزمات منزلية، واستثمر في الإنتاج الزراعي . وإدراكًا منه لفعالية العمل في الخارج، سجل نفسه للعمل في كوريا الجنوبية مرة أخرى في عام 2023.

يقوم المسؤولون من فرع مقاطعة سون ها التابع لبنك السياسة الاجتماعية بنشر المعلومات وتوجيه السكان المحليين بشأن السياسات المتعلقة بالقروض المخصصة للعمل في الخارج.

قال السيد هيب: "أجد العمل في كوريا الجنوبية سهلاً للغاية، والراتب أعلى بكثير من راتبي في بلدي. صحيح أن العمل في الخارج يعني الابتعاد عن عائلتي لسنوات طويلة، إلا أنه يُتيح لي ادخار مبلغ كبير لبناء منزل ودفع تكاليف تعليم أطفالي. حسب ما علمت، إذا سافرت هذه المرة، سيرتفع راتبي الأساسي إلى ما بين 40 و50 مليون دونغ فيتنامي شهرياً (بعد أن كان أقل من 30 مليون دونغ شهرياً). الآن وقد أصبحت شاباً، عليّ أن أعمل بجد لأجمع رأس مال لأستثمره في الإنتاج والتجارة عند عودتي إلى الوطن لاحقاً."

في نفس قرية السيد هيب، يعمل السيد دينه فان ديم حاليًا نجارًا في كوريا الجنوبية منذ ما يقارب تسع سنوات بموجب عقد عمل. في السابق، كان السيد ديم وزوجته يكافحان لتأمين لقمة العيش، ويواجهان العديد من الصعوبات. في عام ٢٠١٤، حصل السيد ديم على دعم للدراسة والعمل في كوريا الجنوبية لفترة محدودة. وبفضل راتب شهري قدره ٣٠ مليون دونغ فيتنامي، تنعم عائلته في الوطن الآن بحياة أكثر راحة وازدهارًا.

أوضحت السيدة دينه ثي غاي (زوجة السيد ديم) أن زواجهما في سن مبكرة زاد من صعوبة الحياة بعد ولادة طفلهما الأول. لذا، اتفقا على أن يسافر زوجها للعمل في الخارج بينما تبقى هي في المنزل لتربية الطفل ورعاية والدتها. ومنذ سفر زوجها للعمل، تحسنت حياتهما الأسرية بشكل ملحوظ. وقد سددت الأسرة حاليًا قرضًا بقيمة 100 مليون دونغ فيتنامي من بنك السياسات الاجتماعية لتغطية نفقات عمله في الخارج. إضافةً إلى ذلك، اشتروا قطعة أرض في وسط بلدة سون باو لبناء منزل.

لم يقتصر الأمر على الحالتين المذكورتين أعلاه، بل شهد عامي 2013 و2014 إقبالاً كبيراً من شباب بلدة سون باو على العمل في الخارج، حيث حققوا نجاحاً باهراً. وقد ساهم العديد منهم في تمويل شراء المنازل والأراضي وتجهيز منازلهم. وقد شجع هذا النجاح الشباب في سن العمل بالبلدة على مواصلة التسجيل للعمل في الخارج، حيث يقدم ذوو الخبرة الدعم لمن يحذون حذوهم. كما أنشأت حكومة بلدة سون باو صفحة خاصة على فيسبوك للترويج للعمل في الخارج، تحمل رسالة مفادها: "شباب سون باو يطمحون للعمل في الخارج بعقود عمل للمساهمة في الحد من الفقر بشكل مستدام". ووفقاً لدين فان سين، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدة سون باو، فقد سافر أكثر من 30 شاباً من البلدة إلى الخارج حتى الآن، بينما يدرس حالياً أكثر من 30 شاباً آخرين في مراكز التدريب استعداداً للعمل في الخارج.

على مر السنين، أصبحت مقاطعة سون ها مثالاً يحتذى به في إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود. وتركز المقاطعة على دعم التدريب المهني ومهارات اللغات الأجنبية للعمال من الأسر الفقيرة لتمكينهم من العمل في الخارج بموجب عقود. وتُعطى الأولوية للعديد من السياسات لمساعدة عمال الأقليات العرقية وأبناء الأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة على الحصول على فرصة العمل في الخارج. وعلى وجه الخصوص، يجري تشجيع تقديم قروض بفائدة تفضيلية من بنك السياسات الاجتماعية للعمل في الخارج لمساعدة العمال على تغطية التكاليف الأولية عند مغادرتهم البلاد.

حتى الآن، يعمل 123 عاملاً من مقاطعة سون ها في كوريا الجنوبية واليابان وماليزيا. ففي عامي 2021 و2022 فقط، سافر 17 عاملاً من سون ها للعمل في كوريا الجنوبية واليابان. ويعود هذا النجاح إلى جهود مقاطعة سون ها وابتكارها في مجال التوظيف. يشهد سوق العمل في كوريا الجنوبية واليابان طلباً مرتفعاً، وشروط التوظيف ليست صارمة للغاية. لذا، ترى مقاطعة سون ها في ذلك فرصةً سانحةً لشبابها لزيادة دخلهم والمساهمة في الحدّ من الفقر بشكل مستدام في المناطق النائية والمحرومة، وخاصةً المناطق التي تعاني من ظروف صعبة.

النص والصور: هونغ هوا

أخبار ومقالات ذات صلة:

مصدر