من المسؤولية إلى الفرصة

بعد صدور القرار رقم 68، سارعت الحكومة إلى إصدار القرارين رقم 138/NQ-CP ورقم 139/NQ-CP؛ وأصدر المجلس الوطني القرار رقم 198/2025/QH15، موضحًا بوضوح المتطلبات والمهام وسير العمل في البناء والإنجاز وتنفيذ السياسات. وفي الدورة التاسعة للمجلس الوطني الخامس عشر، صوّت النواب على إقرار القرار المتعلق بعدد من الآليات والسياسات الخاصة بتطوير الاقتصاد الخاص.

من الواضح أن قرارات المكتب السياسي والحكومة والجمعية الوطنية متناسقة ومتكاملة، وتمثل قوة دافعة مهمة وحافزًا كبيرًا لمجتمع الأعمال. وقد تشكل "الدعم"، لكن المشكلة الحالية تكمن في كيفية تجسيد هذه القرارات المهمة في آليات وسياسات محددة ذات جدوى عملية عالية، مما يحفز روح العمل ويعزز قدرات الشركات والأسر التجارية على أفضل وجه.

تضم ين باي حاليًا ما يقرب من 3500 شركة، منها أكثر من 2270 شركة ذات مسؤولية محدودة (تمثل 65.79٪)، و759 شركة مساهمة (تمثل 21.96٪)، وحوالي 400 شركة خاصة (تمثل 10.5٪)، و50 شركة استثمار أجنبي مباشر (تمثل 1.44٪)، و8 شركات مملوكة للدولة بنسبة 100٪ وتديرها المحليات (تمثل 0.23٪) و3 شركات مملوكة للدولة بنسبة 100٪ وتديرها الحكومة المركزية (تمثل 0.08٪).

يساهم قطاع الأعمال سنويًا في ميزانية الدولة بأكثر من 60% من إجمالي إيرادات المنطقة. ليس هذا فحسب، بل تُوفر الشركات أيضًا فرص عمل بدخل ثابت لأكثر من 50 ألف عامل. ورغم أنها مقاطعة جبلية، تقع في عمق البلاد، تفتقر إلى الإمكانات والمزايا، إلا أنه بفضل دعم الحكومة المحلية ورؤيتها الثاقبة، شهدت العديد من الشركات الخاصة نموًا قويًا من حيث الحجم والتكنولوجيا، مؤكدةً بذلك مكانتها الوطنية تدريجيًا ووصولها إلى العالمية.

هذه النتيجة، وهذا الإنجاز، ثمرة جهود حثيثة من مجتمع الأعمال، واهتمام ودعم القادة والمسؤولين على جميع المستويات، من خلال حلول وإجراءات محددة. وعلى وجه الخصوص، عززت المقاطعة تطوير جميع أشكال الإنتاج والأعمال التجارية وتوريد السلع والخدمات وفقًا لسلسلة القيمة السوقية؛ وتنمية قوية وعادلة وشفافة بين القطاعات الاقتصادية (الاقتصاد الحكومي، والاقتصاد الجماعي، والشركات ذات الاستثمار الأجنبي، والشركات الخاصة) لزيادة القيمة المضافة وتوسيع سوق الاستهلاك.

في الوقت نفسه، بناء ثقافة مؤسسية؛ الابتكار، تحسين القدرة التنافسية، الاستفادة من العلوم والتكنولوجيا المتقدمة وتطبيقها في الإنتاج والأعمال وحوكمة الشركات. تطوير سوق العمل، وتدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة، وكوادر مؤهلة مهنيًا وتخصصيًا...

ليس هذا فحسب، بل لدى ين باي سياسات محددة لدعم الشركات في الحصول على الأراضي ورأس المال والموارد البشرية عالية الجودة؛ ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في التحول الرقمي لتحسين العمليات ورفع كفاءة الإنتاج والأعمال. إضافةً إلى ذلك، تُواصل المقاطعة مبادرة "عطلة نهاية الأسبوع مع الناس والشركات"؛ وبرنامج "مقهى الأعمال"؛ والاجتماعات والحوارات مع الشركات والتعاونيات لمعالجة الصعوبات وتذليلها بسرعة، مما يُهيئ بيئةً مواتيةً لجذب الاستثمارات وتطوير الأعمال.

ومع ذلك، لا يزال القطاع الخاص في المقاطعة يواجه العديد من العوائق التي تعيق تطوره، ولم يحقق بعدُ تقدمًا ملحوظًا في حجمه وقدرته التنافسية. فمعظم الشركات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة لا تزال محدودة من حيث الإمكانات المالية والمهارات الإدارية، بالإضافة إلى قدرتها التكنولوجية والابتكارية؛ كما أن إنتاجية العمل وكفاءة التشغيل والقدرة التنافسية متدنية؛ ويفتقر التفكير التجاري إلى الرؤية الاستراتيجية، ويفتقر إلى التواصل مع الشركات المملوكة للدولة ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، وما إلى ذلك.

لذلك، أصبحت إزالة "العوائق" أمام نمو الاقتصاد الخاص، وفقًا لروح القرار رقم 68، مسؤولية السلطات المحلية ومجتمع الأعمال، وخاصةً الشركات الخاصة. ويتعين على المقاطعة الاستفادة القصوى من السياسات والآليات المركزية، مع الاستمرار في إلغاء الإجراءات الإدارية غير الملائمة، وتقليل الإجراءات المعقدة التي لا تزال شكلية للغاية، والتي تُسبب عقبات وصعوبات للشركات.

في الوقت نفسه، تحتاج المقاطعة إلى مواصلة تحسين آلياتها وسياساتها المتزامنة والمتسقة؛ ودعم المعلومات المتعلقة بالسياسات والأسواق والإجراءات الإدارية للشركات والأسر العاملة؛ وتهيئة بيئة استثمارية وتجارية مواتية وصحية، بالإضافة إلى تهيئة جميع الظروف اللازمة لمشاركة الشركات الخاصة في سلسلة التوريد. علاوة على ذلك، فإن ترتيب جهاز الدولة، وبناء نموذج حكم محلي ذي مستويين، والتحول الكامل من "حكومة الإدارة" إلى "حكومة الخدمات" يفتحان عصرًا جديدًا، ويوسعان آفاق نمو الشركات الخاصة.

إلى جانب الاهتمام من المستوى المركزي إلى المحلي، تحتاج الشركات الخاصة نفسها إلى التحول بشكل استباقي، والوصول بسرعة إلى تكنولوجيا المعلومات لتطبيقها في الأعمال، ومواكبة الاتجاهات الجديدة، والاستفادة بفعالية من الفرص التي تتيحها القرارات لبناء رؤية بعيدة المدى، وتعزيز القدرة التنافسية في سياق التكامل. هذه الحلول هي "المفتاح" لإزالة الاختناقات، وتحرير الموارد، وفتح آفاق جديدة للاقتصاد الخاص لينطلق ويصل إلى آفاق بعيدة، نحو هدف النمو ذي الرقمين في عصر التنمية الوطنية.

ركزت المقاطعة دائمًا على الإصلاح الإداري، وتحسين بيئة الاستثمار، ودعم الشركات وتذليل الصعوبات أمامها، لا سيما تبسيط الإجراءات الإدارية في مجالات الاستثمار والبناء والموارد الطبيعية والبيئة والأراضي والضرائب والجمارك. وبفضل الجهود المتميزة في الإصلاح الإداري، ودعم الشركات، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال والإدارة الاقتصادية، احتلت ين باي عام ٢٠٢٤ المرتبة التاسعة من بين ٦٣ مقاطعة ومدينة في مؤشر رضا الأفراد والمؤسسات عن خدمات الهيئات الإدارية الحكومية (مؤشر SIPAS) وفي مؤشر الإصلاح الإداري (مؤشر PAR).

ثانه تشي

المصدر: https://baoyenbai.com.vn/12/351426/Tu-trong-trach-den-co-hoi.aspx