تهانينا بمناسبة العام الجديد

انتهى عام 2025 رسميًا، مُستهلًا عام 2026 الجديد بآمالٍ عريضة في عصرٍ من التقدم الوطني. وفي أجواءٍ مفعمة بالحيوية والبهجة مع بداية العام الجديد، يتمنى الجميع الخير لأنفسهم ولأسرهم ووطنهم. وبهذه المناسبة، رصد مراسلو صحيفة وإذاعة وتلفزيون خان هوا تطلعات الناس من مختلف شرائح المجتمع في المحافظة للعام الجديد.

* العقيد ترونغ ثانه فييت - المفوض السياسي للقيادة العسكرية الإقليمية: إيمان راسخ وطموح للمساهمة

العقيد ترونغ ثانه فيت.

مع اقتراب نهاية عام 2025 وحلول عام 2026، يحمل كل ضابط وجندي في القوات المسلحة للمقاطعة مشاعر فريدة، لكنهم جميعًا يشتركون في شعور واحد: الإيمان والفخر والرغبة في المساهمة. وبالنظر إلى المسيرة حتى الآن، نُقدّر أكثر من أي وقت مضى الجهود الجماعية التي بذلتها لجنة الحزب والحكومة والقوات المسلحة وشعب المقاطعة في الحفاظ على الاستقرار السياسي ، وضمان الأمن والدفاع الوطني، وإرساء أساس متين للتنمية المستدامة للمقاطعة. لقد كان العام الماضي عامًا مليئًا بالتحديات بالنسبة للقوات المسلحة للمقاطعة، ولكنه تميز أيضًا بشعور قوي بالمسؤولية والوحدة، حيث أنجزت بنجاح مهام الدفاع الوطني والعسكري وحماية الحدود.

مع دخولنا العام الجديد، أنا على ثقة بأن القوات المسلحة الإقليمية ستواصل التمسك بتقاليد "الولاء الراسخ، والإبداع الاستباقي، والثبات العنيد، والنصر الحاسم"؛ وستواصل صقل فطنتها السياسية وقيمها الأخلاقية الثورية؛ وستبني قوة متزايدة القوة، وثيقة الصلة بالشعب. سيدرك كل ضابط وجندي تمامًا أن قوة القوات المسلحة لا تستمد قوتها من ميادين التدريب ومناطق الممارسة والأسلحة والمعدات فحسب، بل تتغذى أيضًا من ثقة الشعب ومحبته ودعمه. سيواصل جميع ضباط وجنود القوات المسلحة الإقليمية تنمية الطموح للمساهمة، والاستعداد لقبول جميع المهام وإنجازها بنجاح، والمساهمة في نشر القيم النبيلة والدائمة لصورة "جنود العم هو" في العصر الجديد.

الأمل الجديد (مسجل)

* السيد نغوين ثانه هاي - رئيس جمعية رواد الأعمال الشباب في خان هوا ، والمدير العام لشركة خان هوا سالانجانيس نيست المملوكة للدولة المحدودة: يتمتع مجتمع رواد الأعمال الشباب دائمًا بروح ريادية.

السيد نغوين ثانه هاي

يمثل عام 2026 نقطة تحول بالنسبة لخان هوا عموماً، ولمجتمع الأعمال الشاب خصوصاً. ونحن نقف على أعتاب العام الجديد، يملؤنا جميعاً، نحن رواد الأعمال الشباب، ثقةً وتطلعاتٍ متقدة لمستقبلٍ أكثر إشراقاً لهذه الأرض التي تُعرف بـ"أرض العود وأعشاش السنونو".

إن أسمى طموحاتنا، ومبدأنا التوجيهي في جميع أعمالنا، هو المساهمة في تحقيق رؤية خان هوا لتصبح مدينة ذات إدارة مركزية. في عام ٢٠٢٦، يتوقع رواد الأعمال الشباب تحولاً جذرياً في بيئة الاستثمار، حيث تُزال الحواجز الإدارية بفضل شفافية وسرعة التكنولوجيا الرقمية. نتوق إلى بيئة أعمال شفافة لا تقتصر فيها أفكار الشركات الناشئة المبتكرة على كونها مجرد إمكانات واعدة، بل تصبح محركات حقيقية تدفع عجلة اقتصاد المقاطعة. هناك، سيجد كل مشروع ناشئ فرصاً للمساهمة في بناء صورة شاملة لمدينة ساحلية عصرية، متحضرة، وذات مستوى عالمي.

إلى جانب أهدافنا التنموية الاقتصادية، نتطلع إلى تحوّل جذري نحو اقتصاد أخضر ومستدام. ندرك أن أعظم ميزة لمدينة خان هوا تكمن في تراثها الطبيعي. لذا، ومع دخولنا عام 2026، يسعى فريقنا من رواد الأعمال الشباب إلى تحقيق تنمية متناغمة. نأمل أن تُولي جميع المشاريع السياحية، والمصانع، والنماذج الزراعية عالية التقنية، أولوية قصوى لحماية البيئة. لن تبقى تطبيقات الذكاء الاصطناعي، والتحوّل الرقمي، والاقتصاد الدائري مفاهيم بعيدة المنال، بل ستصبح أدوات فعّالة للشركات للارتقاء بمنتجاتها، مما يُمكّن علامة مدينتنا التجارية من الوصول إلى آفاق أوسع والمنافسة بنزاهة في السوق العالمية.

دين لام (مسجل)

* الأب نغوين داي - كاهن رعية تشو موي: أتمنى للجميع أن يعيشوا في سلام ورخاء في عام 2026.

الأب نغوين داي.

يُثير حلول العام الجديد في نفوس الجميع أملاً في التغيير الإيجابي. وفي أجواء البهجة التي تُخيّم على الأيام الأولى من العام الجديد، أدعو الله، بصفتي كاهناً، أن تبقى الجماعة الكاثوليكية، شأنها شأن جميع الأديان، متكاتفةً ومتعاونةً، وأن تعمل جنباً إلى جنب مع السلطات المحلية للحفاظ على استقرار وأمن وتنمية مقاطعتنا.

علاوة على ذلك، فإن أعظم أمنية تشترك فيها جميع الأديان، في رأيي، هي عالم يسوده السلام. ندعو الله أن يكون العام الجديد عامًا لا تشهد فيه شعوب العالم وأممه حروبًا، وأن يعيش فيه الجميع في سلام ورخاء وسعادة، مما يفتح آفاقًا لمستقبل مشرق ينعم فيه الناس بالأمان والازدهار.

إن العام الجديد ليس مجرد علامة فارقة في الزمن، بل هو أيضاً تذكير لكل واحد منا بأن نصبح "أجدد" كل يوم: جديدين في تفكيرنا، وجددين في أسلوب حياتنا، وجددين في حبنا للناس والعالم.

ما فونغ (مسجل)

* السيد تران داي دوونغ - مدير مركز خدمات التوظيف في خان هوا: فرص عمل أكثر استقرارًا للعمال

السيد تران داي دوونغ - مدير مركز خدمات التوظيف في خان هوا.

في العام الماضي، نجح مركز خان هوا لخدمات التوظيف في تنظيم 176 معرضًا للتوظيف، حيث ربط 720 شركة بأصحاب العمل، ووفر فرص عمل لأكثر من 3700 عامل؛ وقدم استشارات مهنية لأكثر من 13600 شخص، وأحال أكثر من 7500 عامل غير مؤهلين للحصول على إعانات البطالة إلى وظائف، مما ساعد ما يقرب من 3700 شخص في العثور على عمل...

من المتوقع أن يشهد سوق العمل في عام 2026 بوادر انتعاش، مع وجود تباين واضح بين القطاعات. لذا، سيركز المركز على تحسين جودة خدمات الإرشاد الوظيفي والتنسيب؛ وتحديث وتحليل وتقييم معلومات سوق العمل والتنبؤ بها بدقة لتلبية احتياجات الشركات من التوظيف على الفور؛ وإعطاء الأولوية لمعالجة طلبات إعانة البطالة، وتعزيز إرشادات العمال لتقديم الطلبات إلكترونيًا عبر بوابة الخدمة العامة الوطنية وعبر خدمات البريد العامة؛ وتطبيق نظام "الشباك الواحد" لتوفير خدمة مريحة وفعالة. كما سيعمل المركز على نشر سياسات التأمين ضد البطالة؛ وتطوير أساليب عمله، وتحسين جودة خدماته لخدمة العمال والشركات على نحو أفضل. ونأمل أن يجد كل عامل يراجع المركز وظيفة مناسبة ومستقرة؛ وأن تتمكن الشركات من الوصول بسهولة إلى موارد بشرية مؤهلة، مما يساهم في تنمية سوق العمل وضمان استدامة التوظيف.

NV (مسجل)

* السيد بو بو فان هو - قرية ما تراي، كومونة كونغ هاي: الحفاظ على الهوية الثقافية العرقية وتعزيزها بالتزامن مع التنمية المستدامة لسبل العيش.

السيد بو بو فان هو.

في عام ٢٠٢٥، ستشهد حياة شعب راغلاي في المحافظة تحسناً ملحوظاً بفضل اهتمام الحزب والدولة، والتوجيه الدقيق من لجنة الحزب في المحافظة، ومجلس الشعب في المحافظة، ولجنة الشعب في المحافظة، والسلطات المحلية على جميع المستويات. يسرّنا استمرار تنفيذ العديد من السياسات والبرامج المخصصة لمناطق الأقليات العرقية بشكل شامل وفعّال، لا سيما البرامج الوطنية المستهدفة. ونتيجة لذلك، استقرت أوضاع العديد من أسر الأقليات العرقية تدريجياً، وزاد دخلها، وتمكنت من الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا والمعارف الحديثة.

مع دخولنا عام 2026، يطمح شعب راغلاي في خان هوا إلى مواصلة العيش في بيئة يسودها السلام والوحدة والاستقرار والتنمية المستدامة. ونأمل أن تستمر السياسات الداعمة لمناطق الأقليات العرقية في التنفيذ، لا سيما الحلول المتعلقة بالري، وإعادة هيكلة المحاصيل، والتكيف مع تغير المناخ، وتنمية سبل العيش على المدى الطويل. وإلى جانب التنمية الاقتصادية، أتوقع أيضاً أن يستمر إيلاء الأولوية لحفظ وحماية وتعزيز الهوية الثقافية التقليدية لمجموعتنا العرقية، وذلك بالربط بين تطوير السياحة الثقافية المجتمعية، وخلق المزيد من فرص العمل، وتحسين الحياة الروحية للشعب، والعمل معاً لبناء وطن خان هوا أكثر تطوراً وتحضراً وازدهاراً وجمالاً.

هونغ نغويت (ملاحظة)

* السيدة لي ثي مينه ديو - من سكان جزيرة ترونغ سا، المنطقة الاقتصادية الخاصة في ترونغ سا: لا تزال ترونغ سا تحظى بالاهتمام والاستثمار.

السيدة لي ثي مينه ديو.

لقد حلّ ربيع جديد على أرخبيل ترونغ سا. وبصفتي أحد سكان هذه المنطقة النائية التي تعصف بها الرياح في وطننا، أتمنى أن يكون الطقس في العام الجديد مواتياً دائماً، وأن يبقى الوضع الإقليمي مستقراً، لكي ينعم الصيادون برحلة بحرية سلسة، وأن تصل السفن التي تحمل بضائع عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) ورسائل من البر الرئيسي، ومشاعر الوطن إلى ترونغ سا، سالمة معافاة. كما أتمنى أن تستمر منطقة ترونغ سا الاقتصادية الخاصة في تلقي اهتمام الحزب والدولة والشعب في جميع جوانبها. وعلى وجه الخصوص، أتمنى أن تستمر الموانئ وقرى الصيد في التطور والازدهار، لتصبح ترونغ سا مركزاً تجارياً رئيسياً، يُسهم في التنمية الاقتصادية للبحر.

فيما يتعلق بظروف المعيشة، نأمل في استمرار المزيد من الاستثمارات في أنظمة الطاقة النظيفة، مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح، وأنظمة تنقية المياه؛ وأن يستمر تحسين المشهد الطبيعي للجزيرة بزراعة المزيد من الأشجار، مما يجعل ترونغ سا أكثر خضرة ويضمن بيئة معيشية أفضل للعسكريين والمدنيين فيها. في العام الجديد، يعتزم العسكريون والمدنيون في المنطقة الخاصة السعي جاهدين للتميز، والمساهمة في بناء ترونغ سا قوية ومستقرة في قلب المحيط.

فينه ثانه (مسجل)

* السيد نغوين دين تري - مالك مزرعة تري ها للعنب، حي دو فينه: غرس الثقة في المزارعين الشباب لبناء نماذج زراعية خضراء ومسؤولة.

السيد نغوين دينه تري.

في عام 2026، يواجه القطاع الزراعي الفيتنامي حاجة ملحة إلى تحول جذري نحو نموذج أخضر ومستدام للتكيف مع تغير المناخ والاندماج بشكل أعمق في الاقتصاد العالمي. ويُولي السوق الدولي أهمية متزايدة لمعايير مثل انخفاض انبعاثات الكربون، وإمكانية التتبع، والإنتاج الدائري، والمسؤولية البيئية. وهذا يُجبر المزارعين على تغيير نهجهم، والتحول من إعطاء الأولوية للكمية إلى التركيز على الجودة والقيمة البيئية والشفافية في جميع مراحل سلسلة الإنتاج.

مع الزراعة عالية التقنية، أؤمن أن مفهوم "الاستدامة" لا يقتصر على تقليل استخدام المواد الكيميائية أو ترشيد استهلاك المياه، بل يشمل تطبيق التكنولوجيا للتحكم في دورة حياة المنتج بأكملها، بدءًا من البذور والزراعة الذكية واستخدام الطاقة المتجددة، وصولًا إلى المعالجة والاستهلاك المستدامين. عندما تستوفي المنتجات الزراعية المعايير الدولية، لن يتخلف المزارعون عن ركب التكامل، بل سيصبحون حلقة فاعلة في سلسلة القيمة العالمية. أتمنى للعام الجديد أن يحظى المزارعون الشباب بمزيد من الثقة، والسياسات، والبنية التحتية اللازمة لتشجيعهم على الاستثمار طويل الأجل، وبناء نماذج زراعية مستدامة وحديثة ومسؤولة، بما يُثري وطنهم ويعزز مكانة المنتجات الزراعية الفيتنامية في السوق العالمية.

شوان نغوين (مسجل)

* السيدة لاي ثي سون - عاملة في شركة كوميغا-إكس المحدودة: آمل في سياسات أفضل للعمال.

السيدة لاي ثي سون.

مع دخولنا العام الجديد، آمل أن تواصل الشركة نموها المستدام، وأن تحافظ على استقرار إنتاجها، وأن توسع نطاق سوقها، وأن تزيد من طلباتها لتوفير المزيد من فرص العمل وزيادة دخل العاملين. كما آمل في بيئة عمل أكثر أمانًا وتحضرًا وإنسانية. علاوة على ذلك، آمل أن يستمر الاهتمام والاستثمار في التأمين، ومزايا الرعاية الاجتماعية، وسكن العمال، ومرافق رعاية أطفال الموظفين، حتى لا يقتصر دور العمال على مجرد الحضور إلى العمل والمغادرة، بل يظلون ملتزمين حقًا بالمكان الذي يساهمون فيه على المدى الطويل.

آمل أن تُسمع أصوات العمال بشكل أكبر، وأن تُناقش الصعوبات والمشاكل المتعلقة بالأجور وساعات العمل والصحة النفسية وتُحل على وجه السرعة. عندما تُضمن حقوقنا، سنشعر بالأمان في عملنا، ونُحسّن مهاراتنا وانضباطنا وإنتاجيتنا. أؤمن أنه إذا سعى كل عامل، وتعاونت كل مؤسسة، وتكاتف المجتمع في رعايتهم، فسيكون عام 2026 عامًا أكثر ازدهارًا لجميع العمال.

جيد جداً (ملاحظة)

المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202601/uoc-vong-dau-nam-0c061f9/