بناء ثقافة مؤسسية قائمة على القيم.

وفقًا للتوقعات، بحلول نهاية هذا العام، ستعلن جمعية فيتنام لتطوير ثقافة الشركات عن مدونة قيم ثقافة الشركات الفيتنامية بمعايير محددة، مما يخلق إطارًا مرجعيًا لمساعدة الشركات على بناء ثقافة مؤسسية مستدامة، تلبي متطلبات التكامل والتنمية الوطنية.

تكريم الشركات التي تستوفي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية في عام 2024. (صورة: ثانه بينه)

بعد العديد من المراجعات والتحسينات، يعكس ميثاق قيم ثقافة الأعمال الفيتنامية روح التكيف الانتقائي، ويعزز الهوية الوطنية في عصر الاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي، ويرشد قادة الأعمال لإدارة مؤسساتهم من خلال الثقافة. ويُصبح بناء ثقافة الشركات قوة دافعة جوهرية، تُساعد الشركات على تعزيز قدرتها التنافسية، وتوطيد الثقة مع الشركاء والعملاء، ونشر صورة العلامات التجارية الفيتنامية.

لقد أحدثت حملة "بناء ثقافة الشركات الفيتنامية"، التي انطلقت في عام 2016، تغييرات كبيرة في وعي وسلوكيات مجتمع الأعمال.

من خلال أربع حفلات توزيع جوائز، كرمت اللجنة المنظمة 74 شركة تستوفي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية، مؤكدة بذلك دور الثقافة في الإدارة والتنمية.

بحسب العديد من الشركات، فإنه على الرغم من عدم توفير فوائد فورية، إلا أن ثقافة الشركة تعزز التماسك والثقة والتحفيز، مما يمكّن الشركات من التغلب على التحديات وتسريع نموها.

في سياق التكامل العميق، ومع تزايد استثمارات الشركات الفيتنامية في الأسواق الدولية، أصبحت ثقافة الأعمال المتقدمة بمثابة "بطاقة هوية" تُسهم في تحديد مكانة الشركات في السوق العالمية. وستُشكل قيم ثقافة الأعمال الفيتنامية دليلاً يُساعد الشركات على العمل بكفاءة، وبناء سمعة طيبة، وخلق قيم مستدامة.

مع ذلك، فإن بناء ثقافة أعمال فيتنامية رحلة طويلة الأمد تربط بين الديناميكيات الاقتصادية ونشر القيم الأخلاقية والإنسانية. يجب أن يظل أساس ثقافة الشركات مرتبطًا بالقيم الثقافية الوطنية التقليدية والشعور بالمسؤولية الاجتماعية في مجال الأعمال. إن الحوكمة القائمة على الثقافة هي السبيل الأمثل لتحقيق تنمية أعمال مستدامة، مع المساهمة في الوقت نفسه في ازدهار الوطن.

لذا، لا ينبغي أن تقتصر ثقافة الشركات على النطاق الداخلي لكل منظمة، بل يجب توسيعها لتشمل القيم المشتركة لمجتمع الأعمال. وهذا من شأنه أن يخلق بيئة من التعاون والتنمية المتبادلة، وبالتالي يُرسّخ هوية ثقافة الأعمال الفيتنامية في السوق الدولية.

في ضوء المتطلبات الجديدة لعصر التكامل، بالإضافة إلى التواصل ونشر مجموعة القيم للجمعيات وشبكات الأعمال، من الضروري مواصلة البحث وتحسين الأدوات لتقييم تأثير الثقافة على الإنتاج وأنشطة الأعمال، مع إيجاد حلول لضمان استمرار الثقافة في التغلغل في التفكير وأن تصبح مبدأً توجيهيًا للعمل بين رواد الأعمال.

بالإضافة إلى ذلك، فإن إنشاء نوادي أعمال تلبي المعايير الثقافية؛ وتجميع الأدلة الإرشادية؛ وتبادل الخبرات في بناء ثقافة مؤسسية فعالة من شأنه أن يقترح مناهج عملية ويخلق زخماً لتطوير مجتمع أعمال فيتنامي متميز.

يحتاج رواد الأعمال الفيتناميون إلى إظهار صورة من التفاني واحترام القيم الأخلاقية والهوية الوطنية، وبالتالي بناء علامة تجارية شخصية وجماعية قوية تتسق مع ثقافة الشركات الفيتنامية.

NGOC LIEN

المصدر: https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html