
صورة لجلسة النقاش في قاعة الجمعية بعد ظهر يوم 2 ديسمبر، الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. (صورة: دوي لينه)
يجب تحسين جودة التعليم والتدريب.
أوافق تمامًا على العديد من الآراء الحماسية والمسؤولة التي أبداها مندوبو الجمعية الوطنية بشأن البرنامج الوطني المستهدف لتحديث وتحسين جودة التعليم والتدريب خلال الفترة 2026-2035. سيُحدث تطبيق هذا البرنامج تحولًا جذريًا في قطاع التعليم والتدريب، وسيساهم في رفع المستوى الفكري للسكان، وتنمية موارد بشرية عالية الكفاءة، وتقليص الفجوة بين المناطق، وضمان حصول الطلاب في كل مكان على بيئة تعليمية أكثر عدلًا وأمانًا وحداثة. إنها سياسة سليمة تستحق الدعم وتوفير أفضل الظروف لتنفيذها في أسرع وقت ممكن.
يهدف البرنامج أيضاً إلى تحسين جودة الكادر التدريسي، وهو عامل أساسي في تحديد جودة التعليم. ويُعدّ تعزيز التدريب والتطوير المهني، ودعم أساليب التدريس المبتكرة، وتشجيع تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في التعليم من المجالات ذات الأولوية؛ وفي الوقت نفسه، ثمة حاجة إلى سياسات تحفيزية مناسبة لجذب المعلمين الموهوبين والاحتفاظ بهم، لا سيما في المناطق الأقل حظاً.
مع ذلك، ولتحقيق أقصى قدر من الفعالية، يلزم وجود آلية إدارة صارمة، إلى جانب تخصيص رأس المال بشكل رشيد لتجنب التشتت. يجب إجراء عمليات الرصد والتقييم بانتظام بمشاركة مستويات وقطاعات متعددة لضمان استخدام الموارد للأغراض الصحيحة وللفئات المستهدفة. ينبغي للسلطات المحلية مراجعة الاحتياجات الفعلية بشكل استباقي، ووضع خطط استثمارية مناسبة، والعمل في الوقت نفسه على تعزيز تعبئة الموارد الاجتماعية لدعم ميزانية الدولة.
فام دونغ ثوي، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة هونغ ين .
تحسين مرافق تدريس اللغة الإنجليزية في المناطق النائية والمحرومة.
يهدف البرنامج الوطني المستهدف لتحديث وتحسين جودة التعليم والتدريب للفترة 2026-2035 إلى جعل اللغة الإنجليزية اللغة الثانية في نظام التعليم الوطني. وبالتحديد، بحلول عام 2030، يهدف البرنامج إلى تزويد 30% من مؤسسات التعليم ما قبل المدرسي والتعليم العام بالمعدات اللازمة لتطبيق التعليم والتعلم باللغة الإنجليزية، وبحلول عام 2035، إلى تزويد جميعها بذلك. ويمثل هذا توجهاً رئيسياً، يُظهر التزاماً راسخاً بالتكامل الدولي العميق، ويتطلب تقييماً صريحاً وشاملاً للمزايا والتحديات المتعلقة بالبنية التحتية والموارد البشرية والبيئة اللازمة للتنفيذ.
توجد حاليًا تفاوتات كبيرة في البنية التحتية والمرافق وجودة الموارد البشرية ومستوى الطلاب بين المناطق، لا سيما في المناطق النائية والمحرومة. تفتقر العديد من المدارس الثانوية إلى المعدات والتكنولوجيا اللازمة لتدريس اللغات الأجنبية وتعلمها، كما يوجد نقص في معلمي اللغة الإنجليزية. لذلك، في حين أن هدف الوصول إلى نسبة 30% بحلول عام 2030 قد يكون قابلاً للتحقيق في المدن والمحافظات الكبرى، إلا أنه يمثل تحديًا للمناطق الجبلية والجزرية. وعليه، أقترح خارطة طريق محددة للتنفيذ؛ ينبغي إعطاء الأولوية للبنية التحتية في المناطق النائية، مثل دعم بناء فصول دراسية نموذجية للغات الأجنبية، وتطبيق سياسات فعّالة لاستقطاب معلمين مؤهلين للغة الإنجليزية إلى هذه المناطق، وتطوير حلول تكنولوجية وربط الفصول الدراسية عبر الإنترنت لدعم النقص في المعلمين وتعويضه.
السيد تران كيم ثانه، متقاعد، بلدة كام لو، مقاطعة كوانغ تري
نأمل أن يتم تنفيذ القرار رقم 72 قريباً.
بصفتي ناخبًا في كا ماو، أشعر بحماس وثقة كبيرين في الإنجازات الموضحة في القرار رقم 72 الصادر عن المكتب السياسي، وخاصة التحول القوي نحو الوقاية من الأمراض وتعزيز الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية.
ومع ذلك، واستناداً إلى التجربة العملية لمنطقة رأس كا ماو، حيث لا تزال وسائل النقل صعبة بسبب الشبكة المعقدة من الأنهار والقنوات، والعديد من التجمعات السكانية الجزرية النائية، لدي سؤالان رئيسيان وتوقعان لعرضهما على الجمعية الوطنية.
أولًا، كيف يمكن لسياسة "الحوافز الاستثنائية" أن تُبقي الأطباء؟ يحدد القرار هدفًا يتمثل في وجود 4-5 أطباء في كل مركز صحي بالبلدية بحلول عام 2027. هذا هو الحلم الأكبر لشعبنا. كما ينص القرار بوضوح على وجود سياسة "معاملة خاصة"، و"حوافز استثنائية"، وزيادة بنسبة 100% في بدلات الطاقم الطبي في المناطق والجزر النائية.
أملي أن يُصدر المجلس الوطني قريباً تشريعات بشأن هذه السياسات. إن حل تناوب ألف طبيب على مستوى البلاد سنوياً ضروري، لكن ما نحتاجه أكثر هو سياسات وطنية مستدامة (مثل توفير السكن الرسمي، وإعطاء الأولوية للتدريب أثناء العمل، وفرص التطوير) قوية بما يكفي لطمأنة الأطباء الشباب بشأن العمل على المدى الطويل في كا ماو، بدلاً من مجرد بدلات مؤقتة.
ثانيًا، نتطلع بشغف إلى سياسة الفحوصات الصحية الروتينية المجانية (ابتداءً من عام ٢٠٢٦) وخارطة الطريق لتوفير خدمات المستشفيات المجانية للفئات الأكثر ضعفًا. وينص القرار على أن ميزانية الدولة ستضطلع بدور ريادي وتضمن تمويل الرعاية الصحية الأولية والوقائية.
في مقاطعة لا تزال فيها حياة الناس صعبة والميزانيات المحلية محدودة، كيف يمكن للتأمين الصحي أن يكون درعًا واقيًا حقيقيًا؟ نأمل أن تولي الجمعية الوطنية، بصفتها الجهة المشرفة على الميزانية والمسؤولة عن إقرارها، أولوية لتخصيص الموارد وتوفير التمويل الكافي للرعاية الصحية الوقائية والأساسية في المناطق المحرومة مثل كا ماو، حتى يتسنى تنفيذ القرار رقم 72 على أرض الواقع.
عضو الحزب لي فان خين، حاصل على درجة الماجستير، طبيب متخصص من الدرجة الثانية،
رئيس قسم جراحة الأطفال، مستشفى كا ماو لأمراض النساء والتوليد وطب الأطفال
جذب الشباب المحلي للعودة والمساهمة في قطاع الرعاية الصحية المحلي.
أولى الناخبون في مقاطعة لانغ سون اهتماماً خاصاً لجلسة مناقشة الجمعية الوطنية حول مشروع القرار المتعلق ببعض الآليات والسياسات الرائدة لحماية صحة السكان ورعايتها وتحسينها، وذلك صباح يوم 2 ديسمبر. ويُعدّ القرار رقم 72 الصادر عن المكتب السياسي شاملاً وقابلاً للتنفيذ بشكل كبير، ويركز على سكان المناطق الجبلية الوعرة على وجه الخصوص.
أشعر بقلق بالغ إزاء توسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية وخفض تكاليفها على السكان. فإذا انخفضت تكلفة الفحوصات والعلاجات الطبية، بالتزامن مع الاستثمار في المعدات الحديثة، سيصبح نظام الرعاية الصحية في المناطق الجبلية والمرتفعة أكثر قدرة على تلبية احتياجات السكان الصحية.
يشعر الناخبون بالقلق إزاء نقص الكوادر البشرية في قطاع الرعاية الصحية، ويأملون في نقل المزيد من الأطباء ذوي الكفاءات العالية إلى المناطق الريفية، مما يُسهم في التغلب على صعوبات تنفيذ البرامج الصحية وتوفير الرعاية الصحية للسكان. ويتعين على الدولة دعم محافظات مثل لانغ سون في وضع سياسات لجذب الكفاءات في مجال الرعاية الصحية، فضلاً عن تحسين ظروف العمل لتشجيع المزيد من أبناء الوطن على العودة والمساهمة في قطاع الرعاية الصحية المحلي.
نجوين فان ثانج، بلدة بينه جيا، مقاطعة لانج سون
المصدر: https://nhandan.vn/y-kien-cu-tri-post927552.html






تعليق (0)