নিয়োগের সিদ্ধান্তের অভাবে ২৭ জন স্কুল কর্মকর্তা 'রাস্তায় বের হওয়ার' ঝুঁকিতে

ডাক মিল জেলার (ডাক নং প্রদেশ) ২৩টি স্কুলের ২৭ জন শিক্ষক, কর্মচারী, হিসাবরক্ষক এবং কোষাধ্যক্ষ জানিয়েছেন যে তারা প্রায় ১৫ বছর ধরে কাজ করছেন এবং সরকারি কর্মচারী পদে নিযুক্ত হয়েছেন কিন্তু নিয়োগের কোনও সিদ্ধান্ত না হওয়ায় তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকি রয়েছে।

উপরোক্ত কর্মচারীদের প্রতিফলন অনুসারে, ২০১১ এবং ২০১২ সালে, ডাক মিল জেলা গণ কমিটি ২৭ জনকে এলাকার স্কুলগুলিতে কাজ করার জন্য শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছিল। ২০১২ থেকে ২০১৪ সাল পর্যন্ত, ডাক মিল জেলা গণ কমিটি এই মামলাগুলিকে প্রবেশন সম্পন্ন করার জন্য স্বীকৃতি দিয়েছে এবং বেসামরিক কর্মচারী বিভাগে নিযুক্ত করেছে।

২০২০ সালের মধ্যে, এই ২৭ জন কর্মকর্তাকে হঠাৎ করে বেতন বৃদ্ধি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল কারণ কোনও নিয়োগের সিদ্ধান্ত ছিল না, কেবল প্রবেশনকাল সমাপ্তি এবং সিভিল সার্ভিসে নিয়োগের স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত ছিল। পরে, এই কর্মকর্তারা একটি সন্তোষজনক সমাধানের অনুরোধ করেছিলেন।

২০২৪ সালের আগস্টে, ডাক মিল জেলার পিপলস কমিটি এই ২৭টি মামলাকে কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিল, কিন্তু এখন পর্যন্ত বিষয়টি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা হয়নি।

ভো থি সাউ প্রাথমিক বিদ্যালয়, যেখানে দুই কর্মকর্তার নিয়োগের কোনও সিদ্ধান্ত নেই। ছবি: হাই ডুওং

হোয়া বিন কিন্ডারগার্টেনের (ডাক মিল শহর) একজন কেরানি এবং কোষাধ্যক্ষ মিসেস ট্রান থি হিয়েন বলেন যে ২০১২ সালে, যখন তিনি প্রবেশনকাল সম্পন্ন করার এবং সরকারি কর্মচারী পদে নিযুক্ত হওয়ার স্বীকৃতি দিয়ে সিদ্ধান্ত নেন, তখন তিনি খুশি হন এবং ভেবেছিলেন যে তিনি আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ শুরু করেছেন যাতে তিনি মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারেন। ২০২০ সালে, যখন বেতন বৃদ্ধি বন্ধ করা হয়, তখন তিনি এবং আরও ২৬ জন মামলার সদস্যরা জানতে পেরে হতবাক হয়ে যান যে কোনও নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি, তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ঝুঁকি নিয়ে চিন্তিত।

"আমি এবং আরও ২৬ জন কর্মকর্তা প্রায় ১৫ বছর ধরে শিক্ষা খাতে অবদান রেখেছি, কাউকেই শৃঙ্খলাবদ্ধ করা হয়নি, এবং কেউ কেউ তাদের কাজগুলি দুর্দান্তভাবে সম্পন্ন করেছেন। আমরা বৃদ্ধ, যদি এখনই পদত্যাগ করি, আমরা জানি না কী করব এবং কেউ আমাদের নিয়োগ দেবে না," মিসেস হিয়েন শেয়ার করেন।

মিসেস ট্রান থি হিয়েন তার অসুস্থ স্বামীর যত্ন নিচ্ছেন। ছবি: হাই ডুওং

ভো থি সাউ প্রাথমিক বিদ্যালয়ের (ডাক রা'লা কমিউন, ডাক মিল জেলা) শিক্ষিকা মিসেস ট্রান থি হুওং আরও বলেন যে ২০২৩ সাল থেকে, তিনি এবং আরও ২৬ জন বেকার মামলা শিক্ষা বিভাগ এবং জেলা গণ কমিটির কাছে তাদের মতামত জমা দিয়েছেন, কিন্তু উর্ধ্বতনরা এখনও সমাধান করেননি।

এই ঘটনার পরিপ্রেক্ষিতে, ২০২৩ সালের নভেম্বরে, ডাক নং স্বরাষ্ট্র বিভাগ ডাক মিল জেলার পিপলস কমিটিতে একটি অফিসিয়াল প্রেরণ পাঠায় যেখানে প্রবেশনারি পিরিয়ডের সমাপ্তি স্বীকৃতি দেওয়ার এবং ২৭টি মামলার জন্য সিভিল সার্ভেন্ট পদে নিয়োগের সিদ্ধান্ত স্বাক্ষর এবং জারি করার সময়কালের মধ্যে নেতাদের দায়িত্ব পর্যালোচনা এবং স্পষ্ট করার অনুরোধ জানানো হয়, যেগুলিকে এখনও সিভিল সার্ভেন্ট হিসেবে নিয়োগ করা হয়নি।

এই ২৭টি মামলার জন্য, ডাক নং স্বরাষ্ট্র বিভাগ ডাক মিল জেলা গণ কমিটিকে অনুরোধ করেছে যে নির্ধারিত পদ এবং চাকরির পদের সংখ্যার ভিত্তিতে সঠিক মান, ক্রম এবং পদ্ধতি অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ সংগঠিত করা হোক।

২৭শে মার্চ ভিয়েতনামনেটের প্রতিবেদকের সাথে কথা বলতে গিয়ে, ডাক মিল জেলার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের প্রধান মিঃ তা থান কুয়েন বলেন যে, এই ২৭ জন কর্মকর্তার কেবল প্রবেশনকাল সমাপ্তি এবং সিভিল সার্ভিস পদে নিয়োগের স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত ছিল কিন্তু তাদের নিয়োগের কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া পদ্ধতির পরিপন্থী ছিল না।

মিঃ কুয়েনের মতে, জেলা পূর্বে ২৭টি মামলার সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করেছিল, তারপর সেগুলি স্কুলগুলিতে বরাদ্দের জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগে পাঠিয়েছিল। তবে, জেলা নিয়োগ প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করেনি। পূর্ববর্তী সিদ্ধান্তগুলি যা নিয়ম মেনে চলেনি তা বাতিল এবং বাতিল করতে হবে।

"আমরা আমাদের ঊর্ধ্বতনদের পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগের অনুমতি দিতে বলেছি এবং স্বরাষ্ট্র বিভাগ তাতে সম্মত হয়েছে। তবে, স্থানীয়ভাবে সমস্ত নিয়োগ কাজ বন্ধ করতে হয়েছে তাই এটি এখনও সম্ভব হয়নি," মিঃ কুয়েন বলেন।

২০২০ সালে উপরে উল্লিখিত ২৭ জন কর্মকর্তার বেতন বৃদ্ধি বন্ধ করার কারণ সম্পর্কে মিঃ কুয়েন বলেন যে জেলাটি শুরু থেকেই ভুল ছিল কারণ কোনও নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। যদি তারা বেতন বৃদ্ধি অব্যাহত রাখে, তাহলে এটি "ভুলের উপরে ভুল" হবে।

প্রতিবেদকের অনুসন্ধান অনুসারে, ২০১১ সালে, ডাক মিল জেলা পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, মিঃ হোয়াং কং থাং, অনেক চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছিলেন, প্রবেশন সমাপ্তিকে স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন এবং উপরে উল্লিখিত ২৭টি মামলার জন্য সিভিল সার্ভিসে নিযুক্ত হয়েছিলেন। বর্তমানে, মিঃ হোয়াং কং থাং শাসনামল অনুসারে অবসর গ্রহণ করেছেন।

থান হোয়া শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক কর্মীদের কাজের ১০টি সিদ্ধান্ত বাতিল করেছেন থান হোয়া শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক ট্রান ভ্যান থুক বিভাগের অধীনে ইউনিটগুলির ব্যবস্থাপনা কর্মীদের স্থানান্তর, গ্রহণ, সংগঠিতকরণ এবং নিয়োগের বিষয়ে সরাসরি স্বাক্ষরিত ১০টি সিদ্ধান্ত বাতিল করেছেন, কারণ তাকে অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করা হতে চলেছে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html