ফু বাই ওয়ার্ডের কর্মকর্তারা বয়স্ক মানুষদের জমি নিবন্ধনের ফরম পূরণে নিষ্ঠার সাথে নির্দেশনা দিচ্ছেন।

নেতৃত্বের পদ্ধতি উদ্ভাবনের প্রয়োজনীয়তা থেকে

পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাবে "৬টি সুস্পষ্ট নীতি"-কে কার্য সম্পাদন ও সংগঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ পূর্বশর্ত হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যার লক্ষ্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে নেতৃত্ব ও নির্দেশনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করা। শুধুমাত্র ব্যবস্থাপনার একটি পদ্ধতি হিসেবেই নয়, এই "৬টি সুস্পষ্ট নীতি" প্রতিটি সংস্থা, বিভাগ এবং নেতার নিজ নিজ দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে তাদের দায়িত্বশীলতার একটি পরিমাপক হয়ে উঠছে।

হিউ শহরে, এই চেতনা সিটি পার্টি কমিটি, সিটি পিপলস কমিটি এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের অনেক কর্ম কর্মসূচিতে মূর্ত হয়ে উঠেছে। আগের মতো সাধারণ ভিত্তিতে কাজ বণ্টনের পরিবর্তে, অনেক জায়গায় এখন সুনির্দিষ্ট কাজ বরাদ্দ করা হচ্ছে এবং প্রধান সংস্থা, দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, কাজ শেষ করার সময় ও কাঙ্ক্ষিত ফলাফল স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করা হচ্ছে।

ফু বাই ওয়ার্ডে, প্রশাসনিক কাঠামোর পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল চালুর ফলে কাজের চাপ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাওয়ায়, স্থানীয় পার্টি কমিটি ও সরকার পরিষেবার মানোন্নয়নের জন্য একটি অধিকতর জনমুখী পন্থা অবলম্বন করেছে। নাগরিকদের প্রশাসনিক কার্যালয়ে আসার জন্য অপেক্ষা না করে, ওয়ার্ডের জনপ্রশাসনিক পরিষেবা কেন্দ্র সপ্তাহান্তে আবাসিক এলাকাগুলোতে ভ্রাম্যমাণ প্রশাসনিক কার্যক্রম সহায়তা কেন্দ্রের আয়োজন করে।

থুই ফু, ফু সন, হা, বুওং তাম এবং খে সং-এর মতো আবাসিক এলাকাগুলোতে কর্মকর্তারা জমি, উত্তরাধিকার, হস্তান্তর, উপবিভাজন, অথবা ভূমি ব্যবহারের অধিকার সনদ প্রদান/নবায়ন সম্পর্কিত পদ্ধতিগুলো সম্পাদনে জনগণকে নির্দেশনা দেওয়ার জন্য সরাসরি তৃণমূল পর্যায়ে গিয়েছিলেন। থুই ফু-এর ১০ নম্বর আবাসিক এলাকায় মাত্র একটি সহায়তা অধিবেশনেই কয়েক ডজন মানুষ নির্দেশনা পেয়েছেন এবং ঘটনাস্থলেই তাদের আবেদনপত্রের নিষ্পত্তি করা হয়েছে।

ফু বাই ওয়ার্ড গণ কমিটির চেয়ারম্যান কমরেড লে বা মিন হাই মনে করেন যে, তৃণমূল স্তরের কাজ ক্রমশ জটিল হয়ে ওঠায়, বিলম্ব এড়ানোর জন্য প্রতিটি বিভাগকে নির্দিষ্ট দায়িত্ব অর্পণ করা একটি আবশ্যিক শর্ত। কমরেড হাই বলেন, “মানুষ যেখানেই সমস্যার সম্মুখীন হোক না কেন, কর্মকর্তাদের অবশ্যই সরাসরি গিয়ে অবিলম্বে নির্দেশনা দিতে এবং তার সমাধান করতে হবে।”

অবকাঠামো প্রকল্প বাস্তবায়নের ক্ষেত্রেও ‘ছয়টি সুস্পষ্ট নীতি’ প্রতিফলিত হয়। থুই ফু আবাসিক এলাকাকে সংযোগকারী ফু বাই নদীর উপর সেতু প্রকল্পের ক্ষেত্রে, স্থানীয় পার্টি কমিটি সরাসরি নেতৃত্ব দেয়, ওয়ার্ড পিপলস কমিটি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকে এবং বিশেষায়িত বিভাগগুলো ভূমি অধিগ্রহণ, জনসচেতনতামূলক প্রচারণা ও জনগণের অনুরোধ নিষ্পত্তির দায়িত্বে থাকে। সুস্পষ্টভাবে দায়িত্ব বণ্টন করা হলে তা বাস্তবায়নের অগ্রগতিকে আরও সক্রিয় করতে সাহায্য করে এবং দায়িত্বের পুনরাবৃত্তি বা দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া হ্রাস করে।

ফু ভাং কমিউনে, দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের পর, কমিউন পার্টি কমিটি রাজনৈতিক ব্যবস্থার প্রতিটি সংস্থা ও ইউনিটকে সুনির্দিষ্টভাবে দায়িত্ব অর্পণ করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলোর পর্যালোচনা জোরদার করেছে। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ভূমি অধিগ্রহণ, পুনর্বাসন এলাকা নির্মাণ এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে প্রতিটি বিভাগের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করেছে।

ফু ভাং কম্যুন পার্টি কমিটির সেক্রেটারি কমরেড ডাং হং সন বলেন, “এলাকাটি বিশাল, জনসংখ্যা ঘন এবং অনেক কাজ এসে পড়ে, তাই যদি দায়িত্বের সুনির্দিষ্ট বণ্টন না থাকে, তবে কাজের মধ্যে পুনরাবৃত্তি এবং অবহেলা হওয়ার সম্ভাবনা থাকে। যখন দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, কাজের অগ্রগতি এবং দায়িত্বগুলো স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা থাকে, তখন বাস্তবায়ন আরও সক্রিয় ও কার্যকর হয়ে ওঠে।”

"ছয়টি সুস্পষ্ট বিষয়" একটি নিয়মে পরিণত করতে হবে।

১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবনা এবং ১৭তম সিটি পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবনা বাস্তবায়নের জন্য গৃহীত কর্মপরিকল্পনায় হুয়ে সিটি পার্টি কমিটি "ছয়টি সুস্পষ্ট বিষয়"-এর চেতনার ওপর জোর দিয়েছে। তদনুসারে, প্রতিটি কাজের জন্য প্রধান সংস্থা, সমন্বয়কারী ইউনিট, বাস্তবায়নের সময়সূচী এবং সংগঠনের প্রধানের দায়িত্ব সুনির্দিষ্টভাবে চিহ্নিত করতে হবে।

সম্প্রতি সিটি পার্টি কমিটির সভা এবং ওয়ার্ড ও কম্যুন পার্টি কমিটির সাথে অনুষ্ঠিত কর্ম অধিবেশনে, পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, সিটি পার্টি সেক্রেটারি এবং শহরের জাতীয় সংসদ প্রতিনিধি দলের প্রধান, নগুয়েন দিনহ ত্রুং, সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলোকে তাদের নেতৃত্ব পদ্ধতিতে জোরালো উদ্ভাবন আনার জন্য অনুরোধ করেছেন এবং ক্যাডারদের মূল্যায়নের মাপকাঠি হিসেবে কাজ বাস্তবায়নের কার্যকারিতাকে ব্যবহার করার কথা বলেছেন। সিটি পার্টি সেক্রেটারি জোর দিয়ে বলেন: "সকল কাজ অবশ্যই 'ছয়টি সুস্পষ্ট' নীতি অনুসারে সম্পন্ন করতে হবে; অস্পষ্টভাবে কাজ বণ্টন করা এবং পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের অভাব পরিহার করতে হবে, যা বিলম্বের কারণ হয়।"

সিটি পার্টি সেক্রেটারি নগুয়েন দিন ট্রুং-এর মতে, "৬টি সুস্পষ্ট বিষয়" শুধুমাত্র সুশাসনের আবশ্যিক শর্তই নয়, বরং গতানুগতিক কর্মপদ্ধতি এবং দায়িত্ব এড়ানোর প্রবণতা কাটিয়ে ওঠার সমাধানও বটে। জমি, স্থান অধিগ্রহণ, প্রশাসনিক সংস্কার এবং বিনিয়োগ প্রসারের মতো যে ক্ষেত্রগুলোতে কাজ জমে যাওয়ার প্রবণতা রয়েছে, সেগুলোর চূড়ান্ত সমাধান নিশ্চিত করার জন্য সুস্পষ্টভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত পক্ষ নির্ধারণ করা প্রয়োজন।

এই মনোভাবটি রাজনৈতিক ব্যবস্থার সকল স্তরের নেতৃত্বদানকারী ও ব্যবস্থাপকীয় ক্যাডারদের ত্রৈমাসিক পর্যায়ক্রমিক মূল্যায়ন সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির ২২শে মে, ২০২৬ তারিখের নির্দেশিকা নং ০২ - এইচডি/বিটিসিটিডব্লিউ-এর সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ। নির্দেশিকাটিতে বলা হয়েছে যে, ক্যাডার মূল্যায়নে অবশ্যই "ছয়টি সুস্পষ্ট বিষয়" নিশ্চিত করতে হবে; এবং একই সাথে "একটি কাজ - একটি প্রধান দায়িত্বের ক্ষেত্র" নীতিটি বাস্তবায়ন করতে হবে।

একটি উল্লেখযোগ্য নতুন বৈশিষ্ট্য হলো, মূল্যায়নের ফলাফল এখন আর শুধু গুণগত মতামতের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে না, বরং তা সরাসরি কাজের ফলাফল, অগ্রগতি এবং কার্য সম্পাদনের কার্যকারিতার সাথে যুক্ত থাকবে। ত্রৈমাসিক মূল্যায়নের ফলাফল বছর শেষের মূল্যায়ন, পরিকল্পনা, নিয়োগ এবং কর্মী ব্যবহারের ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে। এই নির্দেশিকায় ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মী মূল্যায়নের ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের প্রধানের দায়িত্বের ওপরও জোর দেওয়া হয়েছে। যেসব ক্ষেত্রে কর্মদক্ষতার মূল্যায়ন প্রকৃত ফলাফলের ওপর ভিত্তি করে করা হবে না, সেসব ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের প্রধানকে জবাবদিহি করতে হবে; এবং যেসব কর্মী পরপর দুই ত্রৈমাসিকে তাদের লক্ষ্যমাত্রা পূরণে ব্যর্থ হবেন, তাদের প্রতিস্থাপনের বিষয়টি বিবেচনা করা হবে।

তৃণমূল স্তরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, যখন কাজের প্রতিটি পর্যায়ে "৬টি সুস্পষ্ট নীতি" প্রয়োগ করা হয়, তখন ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়, কর্মকর্তাদের দায়িত্ব আরও সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত হয় এবং নাগরিকরা আরও সহজে প্রক্রিয়াটি পর্যবেক্ষণ করতে পারেন। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, বর্তমান কর্মকর্তা দলের দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে "৬টি সুস্পষ্ট নীতি" অবশ্যই একটি আদর্শ কর্মপদ্ধতি এবং শৃঙ্খলায় পরিণত হতে হবে।

লেখা ও ছবি: ডুক কোয়াং

উৎস: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/6-ro-vao-cong-viec-hang-ngay-166270.html