শ্রমিকদের জন্য হৃদয়গ্রাহী মুহূর্ত

২০২৬ সালের ঘোড়ার নতুন বছর যত এগিয়ে আসছে, প্রদেশের শ্রমিকদের জীবনের চিত্র অনেক ইতিবাচক দিক তুলে ধরছে। শিল্প উৎপাদন ও বাণিজ্য পুনরুদ্ধারের প্রেক্ষাপটে, বেশিরভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্মসংস্থান বজায় রাখতে এবং বেতন এবং টেট বোনাস নিশ্চিত করার জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছে। এর পাশাপাশি, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন এবং সরকারের কাছ থেকে একাধিক ব্যবহারিক কল্যাণমূলক কর্মসূচি শ্রমিকদের একটি পরিপূর্ণ এবং নিরাপদ টেট ছুটি কাটাতে সহায়তা করছে।

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন খাক হিউ টেট ২০২৫ (সাপের বছর) উপলক্ষে শ্রমিক ও শ্রমিকদের সন্তানদের উপহার প্রদান করছেন।

টেট (চন্দ্র নববর্ষ) এর আগের দিনগুলিতে, প্রদেশের শিল্প অঞ্চল এবং ক্লাস্টারগুলিতে পরিবেশ ব্যস্ত থাকে তবে শ্রমিকদের তাদের বেতন এবং বোনাস ব্যবস্থা সম্পর্কে আগে থেকেই অবহিত করা হয় বলে তারা আরও আনন্দিত হয়। শ্রম খাতের সারসংক্ষেপ অনুসারে, ২০২৫ সালে এই এলাকার উদ্যোগগুলিতে কর্মীদের গড় বেতন স্থিতিশীল থাকবে, অনেক ইউনিট আগের বছরের তুলনায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পাবে।

তদন্তের মাধ্যমে দেখা গেছে যে কিছু সফল উৎপাদন ও রপ্তানি ব্যবসায়, কর্মীরা ১৩তম মাসের বেতন পান, সাথে জ্যেষ্ঠতা এবং ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতার উপর নির্ভর করে কয়েক মিলিয়ন ডং থেকে শুরু করে টেট বোনাসও পান। যদিও বিভিন্ন ব্যবসায় বোনাসের পরিমাণ একরকম নয়, সময়মত এবং স্বচ্ছ অর্থ প্রদান দীর্ঘ ছুটির আগে কর্মীদের মধ্যে নিরাপত্তা এবং আনুগত্যের অনুভূতি তৈরি করেছে।

সম্প্রতি, মাতসুওকা ফু থো কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন (ফু হা ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ২০০০ জনেরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের জন্য "টেট পুনর্মিলন - পার্টির প্রতি বসন্ত কৃতজ্ঞতা" কর্মসূচির আয়োজন করেছে। এই কর্মসূচির কাঠামোর মধ্যে, এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের পর কর্মীদের অনুপ্রাণিত ও উৎসাহিত করার জন্য অনেক অর্থবহ এবং ব্যবহারিক কার্যক্রমের আয়োজন করা হয়েছিল। আয়োজকরা কোম্পানির উন্নয়নে তাদের উল্লেখযোগ্য অবদানের স্বীকৃতিস্বরূপ ২৮০ জন অসামান্য কর্মীকে সম্মানিত করেছেন।

এছাড়াও, কঠিন পরিস্থিতিতে ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের মোট ৫৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং মূল্যের ৪৪টি উপহার প্রদান করা হয়েছিল; ৪৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং মূল্যের ৫৫টি পুরস্কারের একটি লাকি ড্র প্রোগ্রাম টেটের আগের দিনগুলিতে আনন্দ এবং প্রাণবন্ত পরিবেশ এনেছিল। কোম্পানির তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন এছাড়াও ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং মূল্যের অতিরিক্ত ৫০টি উপহার প্রদান করে, যা কোম্পানির ইউনিয়ন সদস্যদের প্রতি তাদের যত্ন এবং সমর্থন প্রদর্শন করে।

মাতসুওকা ফু থো কোম্পানির তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন ২০২৬ সালের ঘোড়ার চন্দ্র নববর্ষে কঠিন পরিস্থিতিতে কর্মীদের উপহার প্রদান করেছে।

মজুরির পাশাপাশি, চান্দ্র নববর্ষের পরে কর্মসংস্থান অনেক শ্রমিকের জন্য একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়। বাস্তবে, প্রদেশের বেশিরভাগ ব্যবসা ২০২৬ সালের শুরু থেকেই সক্রিয়ভাবে উৎপাদন পরিকল্পনা তৈরি করে, শ্রম ব্যাঘাত কমিয়ে আনে। অনেক কোম্পানি দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি নবায়ন করে, সুবিধা যোগ করে এবং দক্ষ কর্মী ধরে রাখার জন্য কর্মঘণ্টা সমন্বয় করে। এটি স্থানীয় শ্রমবাজারকে স্থিতিশীল করতে অবদান রাখে, বিশেষ করে চান্দ্র নববর্ষের পরে নিয়োগের চাহিদা স্বাভাবিকভাবে বৃদ্ধি পাওয়ার কারণে।

মানবিক মূল্যবোধে উদ্ভাসিত এই অনুষ্ঠানের একটি উল্লেখযোগ্য দিক হলো টেট (চন্দ্র নববর্ষ) উপলক্ষে বাড়ি ফিরে আসা শ্রমিকদের সহায়তা করার কর্মসূচি। ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক চালু করা "টেটকে ঘরে ফিরিয়ে আনা" কর্মসূচির প্রতি সাড়া দিয়ে, ফু থো প্রদেশের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সমন্বয় করে অসংখ্য দাতব্য বাস ভ্রমণের আয়োজনের পরিকল্পনা তৈরি করেছে, যা কঠিন পরিস্থিতিতে ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের বিনামূল্যে বাস টিকিট প্রদান করে।

টেটের আগের দিনগুলিতে ছেড়ে যাওয়া বাসগুলি কেবল বাড়ি ফেরার যাত্রাকে সংক্ষিপ্ত করে না বরং ট্রেড ইউনিয়ন এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের যত্ন এবং ভাগাভাগিও বহন করে।

পারিবারিক পরিস্থিতি বা কাজের ব্যস্ততার কারণে টেট (চন্দ্র নববর্ষ) উপলক্ষে যেসব অভিবাসী কর্মী তাদের নিজ শহরে থাকতে চান, তাদের জন্য ব্যাপক টেট কল্যাণ কর্মসূচি বাস্তবায়িত হচ্ছে। টেট উপহার এবং নগদ সহায়তা থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কার্যকলাপ এবং কর্মক্ষেত্রে বছরের শেষের উষ্ণ খাবার, এই কর্মসূচিগুলি কর্মীদের বাড়ির কথা মনে পড়ার অনুভূতি দূর করতে এবং কোম্পানি এবং তার কর্মীদের মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগ অনুভব করতে উল্লেখযোগ্যভাবে সহায়তা করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

অনেক জায়গায়, তৃণমূল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি অভিবাসী শ্রমিক এবং বিশেষ করে কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা শ্রমিকদের সাথে দেখা করার জন্য নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করেছে, যাতে টেট ছুটির সময় কেউ বাদ না পড়ে।

প্রাইম গ্রুপ ঐতিহ্যবাহী চন্দ্র নববর্ষে তার কর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশের জন্য উপহার প্রদান করে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং ট্রেড ইউনিয়নের প্রচেষ্টার পাশাপাশি, প্রদেশটি টেট ছুটির সময় সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য নির্দেশনা এবং পরিকল্পনাও জারি করেছে। মজুরি, বোনাস, কর্মঘণ্টা এবং বিশ্রামের সময়কাল বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করা হয়েছে, শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে উদ্ভূত যেকোনো সমস্যা তাৎক্ষণিকভাবে চিহ্নিত করা এবং সমাধান করা হয়েছে। স্থানীয় কর্তৃপক্ষগুলি সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা করেছে এবং সুবিধাবঞ্চিত এবং বেকার শ্রমিকদের সহায়তা প্রদান করেছে, বছরের শেষের দিকে সর্বোচ্চ সময়কালে নিরাপত্তা এবং সামাজিক শৃঙ্খলা বজায় রাখতে অবদান রেখেছে।

ইতিবাচক লক্ষণ থাকা সত্ত্বেও, অনেক চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে। কিছু ছোট ব্যবসা এবং যারা অর্ডার সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে তারা কেবলমাত্র সামান্য Tet বোনাস দিতে পারে; Tet চলাকালীন জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয় এবং ভ্রমণ নিম্ন আয়ের কর্মীদের জন্য একটি বোঝা হয়ে দাঁড়িয়েছে। এর জন্য সকল স্তর এবং ক্ষেত্র থেকে আরও টেকসই এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রচেষ্টা প্রয়োজন, কেবল Tet-এর উপর নয় বরং সারা বছর ধরে, সামাজিক আবাসন, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, দক্ষতা উন্নয়ন এবং কর্মীদের জন্য আয়ের উন্নতির নীতিমালার মাধ্যমে।

২০২৫ সালের শেষের দিকে এবং ২০২৬ সালের গোড়ার দিকের দৃষ্টিভঙ্গি থেকে এটা স্পষ্ট যে ফু থোতে শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নেওয়া আর কোনও মৌসুমী সমস্যা নয় বরং ধীরে ধীরে এটি একটি নিয়মিত কাজ হয়ে উঠছে। যখন মজুরি এবং চাকরি নিশ্চিত করা হয়, এবং যখন দাতব্য পরিবহন এবং টেট উপহার সঠিক সময়ে সঠিক লোকেদের কাছে পৌঁছায়, তখন ব্যবসা এবং এলাকার উপর শ্রমিকদের আস্থা আরও দৃঢ় হয়। এটি ফু থোর জন্য তার টেকসই উন্নয়ন অব্যাহত রাখার, মানবসম্পদ ধরে রাখার এবং নতুন বছরে উৎপাদন ও ব্যবসার জন্য গতি তৈরি করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

কোয়াং নাম

সূত্র: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm