পাঠ ২: চ্যালেঞ্জগুলি রয়ে গেছে

সকল স্তরে পার্টি কমিটিগুলির সম্পৃক্ততার ফলে, অ-রাষ্ট্রীয় উদ্যোগগুলিতে (NSOEs) পার্টি উন্নয়নমূলক কাজ স্পষ্ট ফলাফল পেয়েছে। তবে, একটি সামগ্রিক, বাস্তবসম্মত এবং বস্তুনিষ্ঠ মূল্যায়ন দেখায় যে এটি অনেক চ্যালেঞ্জ সহ একটি কঠিন কাজ। এই অসুবিধাগুলি কেবল কোয়াং নিনের জন্যই নয়, বরং দেশব্যাপী অনেক প্রদেশ এবং শহরেও বাস্তবতা।

ভিয়েত নাট কাই ল্যান পেপার কাঁচামাল উৎপাদন কোং লিমিটেডের (কাই ল্যান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক পার্টি কমিটি) পার্টি সেল ২০২৪ সালের অক্টোবরে তাদের নিয়মিত মাসিক সভা অনুষ্ঠিত করে।

"ফাঁক"

ভিয়েতনাম-জাপান কাই ল্যান পেপার কাঁচামাল উৎপাদন কোম্পানি লিমিটেড (কাই ল্যান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) হল একটি বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগ যা ২০০৪ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং এর লক্ষ্য ছিল রপ্তানির জন্য কাঠের টুকরো প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং ক্রয় করা এবং জাপানি বাজারের জন্য কাঁচামাল বন রোপণ করা। ১ ফেব্রুয়ারী, ২০১২ তারিখে, ভিয়েতনাম-জাপান কাই ল্যান পেপার কাঁচামাল উৎপাদন কোম্পানি লিমিটেডের পার্টি শাখা প্রতিষ্ঠিত হয়। তবে, ২০১৯ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, শাখার পার্টি উন্নয়ন কাজ স্থবির রয়ে গেছে। প্রায় ছয় বছর ধরে, শাখাটি কোনও নতুন পার্টি সদস্যকে ভর্তি করেনি। এন্টারপ্রাইজ, সংস্থা এবং সংস্থাগুলি বহু বছর ধরে অবিরামভাবে অনুসরণ, প্রচারণা এবং প্ররোচনা প্রদানের জন্য ব্যয় করেছে, কিন্তু কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জন করেনি।

পার্টি শাখার সচিব এবং ভিয়েত নাট কাই ল্যান পেপার কাঁচামাল উৎপাদন কোং লিমিটেডের পরিচালক নগুয়েন দুক কোয়াং বলেন: বর্তমানে, কোম্পানির 61 জন ক্যাডার, কর্মী এবং কর্মচারী রয়েছে যারা প্রতিষ্ঠার পর থেকে কোম্পানিতে রয়েছেন। বহু বছর ধরে, কোম্পানিটি নতুন কর্মী নিয়োগ করেনি। বয়স্ক কর্মীদের বিপুল সংখ্যক শাখার পার্টি উন্নয়নমূলক কাজের উপর প্রভাব ফেলছে সবচেয়ে বড় অসুবিধাগুলির মধ্যে একটি। এছাড়াও, অর্থনীতির সমস্যা, মহামারী, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, বিশেষ করে সাম্প্রতিক টাইফুন নং 3, যার ফলে কোম্পানিটি প্রায় 15 বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং এর আনুমানিক ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছে, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করেছে। কিছু পদ সাময়িকভাবে কার্যক্রম বন্ধ করতে হয়েছে এবং কর্মীদের মজুরি হ্রাস পেয়েছে, যার ফলে কর্মীদের মধ্যে পার্টিতে যোগদানের জন্য উৎসাহ বা আকাঙ্ক্ষার অভাব দেখা দিয়েছে। 2023 সালে, শাখাটি প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করে এবং একজন অসাধারণ ব্যক্তির জন্য পার্টি সদস্যপদ সুপারিশ করার জন্য ডসিয়ার চূড়ান্ত করে, কিন্তু পরবর্তীতে এই ব্যক্তি অন্য চাকরিতে স্থানান্তরিত হন।

মিঃ লে ট্রং থান থান দাত উওং বি কোং লিমিটেডের পরিচালক। যদিও থান দাত উওং বি কোং লিমিটেডের পার্টি শাখা সম্পাদক হিসেবে মিঃ থানের ৩৫ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, তবুও শাখাটি নতুন পার্টি সদস্য তৈরিতে বাধার সম্মুখীন হয়েছে। কোম্পানিতে ৪৩ জন পার্টি সদস্য সহ ১২০ জন কর্মচারী রয়েছে। বর্তমানে, শাখাটি একজন নতুন পার্টি সদস্যের জন্য আবেদন চূড়ান্ত করছে।

পার্টি শাখার সম্পাদক লে ট্রং থান স্পষ্টভাবে বলেছেন: পার্টি শাখা সর্বদা কোম্পানির কর্মীদের পার্টি সদস্য হিসেবে গড়ে ওঠার জন্য মনোযোগ দেয়, লালন-পালন করে এবং পরিস্থিতি তৈরি করে। কর্মশালা এবং কোম্পানিতে তাদের দক্ষতা বিকাশের জন্য সর্বাধিক সময় প্রদান এবং গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগের পাশাপাশি, পার্টি শাখা এবং বিশেষায়িত বিভাগগুলি অসাধারণ ব্যক্তিদের পার্টিতে যোগদানের জন্য উৎসাহিত করার জন্য গবেষণা এবং প্রণোদনা প্রকল্পও তৈরি করে। তবে, উচ্চ-চাপের কাজের পরিস্থিতি কর্মীদের একটি অংশের মনস্তত্ত্ব এবং চাহিদাগুলিকে কিছুটা প্রভাবিত করেছে। কর্মঘণ্টা বা ওভারটাইমের পরে, কর্মীরা প্রায়শই বিশ্রামে সময় কাটাতে চান এবং অনেকেই সামাজিক, সাংগঠনিক বা রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করতে উৎসাহী নন। তদুপরি, কিছু কর্মচারী এখনও বিপ্লবী আদর্শগুলি উপলব্ধি করতে পারেননি এবং সংগঠনে যোগদান করতে দ্বিধা করছেন, পার্টির কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করতে অনিচ্ছুক এবং পার্টি এবং ইউনিয়নের পাওনা পরিশোধ করতে অনিচ্ছুক...

ক্যাম ফা সিটির বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটের পার্টি কমিটির নেতারা দাই ফুক রিয়েল এস্টেট সার্ভিসেস কোং লিমিটেডের পার্টি শাখাকে দলীয় নিয়মকানুন বাস্তবায়নে নির্দেশনা দিয়েছিলেন।

থানহ দাত উওং বি কোং লিমিটেডের পার্টি শাখাই নয়, উওং বি শহরের অন্যান্য পার্টি শাখাগুলিও দলীয় সদস্যপদ প্রশিক্ষণের জন্য অসামান্য ব্যক্তিদের প্রচার, সংগঠিত এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য গণসংগঠনের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে; কিছু ব্যবসা ক্রমহ্রাসমান রাজস্ব, শ্রমিকদের জন্য অস্থির কর্মসংস্থান এবং মজুরি, কর এবং সামাজিক বীমার জন্য দীর্ঘস্থায়ী ঋণের সম্মুখীন হচ্ছে... অতএব, বহু বছর ধরে, শহরের বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটগুলির পার্টি কমিটি পার্টি সদস্য উন্নয়নের লক্ষ্য অর্জনে ব্যর্থ হয়েছে। সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ, পার্টি কমিটি মাত্র ১৬ জন নতুন সদস্যকে ভর্তি করেছে, যা ২০২৪ সালের পরিকল্পনার ৬৪% পূরণ করেছে।

পার্টি সংগঠন এবং সদস্যদের পরিচালনা এবং উন্নয়ন বজায় রাখা ইতিমধ্যেই কঠিন, কিন্তু সম্প্রতি, প্রদেশের রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলিতে কিছু পার্টি শাখা কোম্পানিগুলির উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম বন্ধ করে দেওয়ার কারণে, পার্টি সদস্যদের অবসর গ্রহণ বা চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কারণে, অথবা তাদের পার্টি সদস্যপদ তাদের আবাসস্থলে স্থানান্তর করার কারণে বিলুপ্ত হতে হয়েছে। ক্যাম ফা সিটিতে, ২০২৪ সালের শুরু থেকে এখন পর্যন্ত, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক পরিস্থিতি সঙ্কুচিত হওয়ার কারণে এবং কাজের অভাবের কারণে, ক্যাম ফা হাউজিং ডেভেলপমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পার্টি শাখা এবং ফু কুওং এন্টারপ্রাইজের পার্টি শাখার অনেক পার্টি সদস্য তাদের শ্রম চুক্তি বাতিল করে নতুন ইউনিটে স্থানান্তরের অনুরোধ করেছেন, অথবা পদত্যাগ করেছেন এবং তাদের পার্টি সদস্যপদ তাদের আবাসস্থলে স্থানান্তর করতে চান। ক্যাম ফা সিটিতে ব্যক্তিগত অর্থনৈতিক ইউনিটের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এই দুটি পার্টি শাখা বিলুপ্ত করার জন্য এবং একই সাথে সমস্ত পার্টি সদস্যদের তাদের ব্যক্তিগত ইচ্ছা অনুসারে তাদের আবাসস্থলে স্থানান্তর করার জন্য পার্টি কমিটির মতামত জানিয়েছে এবং তাদের মতামত চেয়েছে।

একইভাবে, বা চ জেলায় বর্তমানে ৭৮টি উদ্যোগ এবং এন্টারপ্রাইজ শাখা রয়েছে; তবে, বছরের শুরু থেকে ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, জেলা পার্টি কমিটি কেবলমাত্র একজন পার্টি সদস্যকে ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগে ভর্তি করেছে, যারা গ্রামীণ পার্টি শাখার কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে। আজ পর্যন্ত, বা চ কোনও ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগে কোনও পার্টি সংগঠন নেই। স্থানীয়দের সাধারণ মূল্যায়ন অনুসারে, পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের বিকাশ এখনও সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, কারণ বেশিরভাগ উদ্যোগ ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র আকারের, অল্প সংখ্যক বা মৌসুমী কর্মী নিয়োগ করে, পরিবার পরিচালিত হয় এবং রাজনৈতিক কাজে খুব কম মনোযোগ দেয়...

ইএমজি ভিয়েতনাম মিডিয়া অ্যান্ড ইভেন্টস জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান, নগুয়েন ভ্যান থান *(মাঝখানে দাঁড়িয়ে),* কোম্পানির উৎপাদিত ক্ষারীয় জলের পণ্য পরিদর্শন করছেন।

হা লং সিটিতে পার্টি কমিটির বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটের প্রথম নয় মাসের ফলাফল এবং ২০২৪ সালের শেষ তিন মাসের কার্যাবলীর রূপরেখা তুলে ধরে সম্প্রসারিত নির্বাহী কমিটির সভায়, প্রতিনিধিরা নিম্নলিখিত বিষয়গুলি উল্লেখ করেছেন: বেসরকারি উদ্যোগের মধ্যে, বিশেষ করে অনুমোদিত পার্টি শাখাগুলিতে এবং যেসব পার্টি কমিটির সদস্যরা কোম্পানির নেতৃত্ব কাঠামোর মধ্যে নেই, সেখানে পার্টি সংগঠনের নেতৃত্বমূলক রাজনৈতিক ভূমিকা প্রচারে এখনও অসুবিধা রয়েছে; রিপোর্টিং এবং তথ্য ভাগাভাগি কখনও কখনও অকাল হয়; পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করা হয়েছে, তবে কিছু ইউনিটে এখনও পর্যাপ্ত মনোযোগের অভাব রয়েছে। তদুপরি, কিছু পার্টি সদস্যের দ্বারা স্ব-শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং পার্টি নিয়মকানুন এবং রাষ্ট্রীয় আইন মেনে চলা কঠোর নয়, যার ফলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের প্রয়োজন লঙ্ঘন হয়; উদ্যোগের মধ্যে রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনগুলির কার্যকারিতা সুসংহতকরণ এবং উন্নত করার নির্দেশিকা সীমিত রয়ে গেছে; এবং কিছু ইউনিটে নতুন পার্টি সদস্য নিয়োগ চ্যালেঞ্জিং রয়ে গেছে।

প্রদেশে বর্তমানে ১১,৫৭৪টি উদ্যোগ রয়েছে, যার মধ্যে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ এবং বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগ রয়েছে। তবে, ৪১০টি অধস্তন শাখা এবং ১৩টি তৃণমূল পার্টি শাখা সহ মাত্র ৩০টি তৃণমূল পার্টি কমিটি রয়েছে, যার মধ্যে মোট ৫,৪৮২ জন পার্টি সদস্য রয়েছে। এটি ইঙ্গিত দেয় যে পার্টি সংগঠন এবং সাধারণভাবে উদ্যোগের সদস্যদের, বিশেষ করে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলির উন্নয়নে এখনও অনেক "ঘাটতি" রয়েছে।

কোয়াং ইয়েন টাউনের নন-স্টেট এন্টারপ্রাইজ ব্লকের পার্টি কমিটির নেতারা কোয়াং নিনহে ইয়াজাকি হাই ফং ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের পার্টি শাখা প্রতিষ্ঠার সিদ্ধান্ত উপস্থাপন করেন।

মূল কারণ

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের উপ-প্রধান নগুয়েন ডুক থোর মতে: প্রদেশে রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগগুলিতে পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের বিকাশ এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, যার ফলে কিছু প্রতিষ্ঠানে পার্টি সংগঠন এবং সদস্যদের সংখ্যা, গুণমান এবং কার্যকারিতা উদ্যোগের স্কেল এবং উন্নয়নের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে, এটি দেশব্যাপী অনেক প্রদেশ এবং শহরে একটি সাধারণ পরিস্থিতি।

চিহ্নিত মৌলিক কারণ হল, বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটগুলিতে পার্টি গঠনের কাজ সম্পর্কে কেন্দ্রীয় কমিটি এবং সকল স্তরের পার্টি কমিটি কর্তৃক জারি করা নিয়মকানুন এবং নির্দেশিকা যথেষ্ট শক্তিশালী বা সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল না। বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটগুলিতে পার্টি সংগঠন এবং গণসংগঠনের নেতৃত্বের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিগুলি উদ্ভাবনে ধীরগতিতে ছিল।

ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র উদ্যোগগুলিতে স্থায়ী কর্মীর সংখ্যা খুব বেশি নয়, মূলত অস্থির কর্মঘণ্টা সহ মৌসুমী চুক্তিতে গঠিত। এই উদ্যোগগুলিতে পার্টির বেশিরভাগ সদস্যই অদক্ষ শ্রমিক, পরিচালনা পর্ষদ, ব্যবস্থাপনা দল বা কারিগরি কর্মীদের মধ্যে খুব কমই অংশগ্রহণ করে, ফলে প্রকৃত অনুকরণীয় মর্যাদা এবং মর্যাদার অভাব রয়েছে। তদুপরি, কিছু বেসরকারি উদ্যোগের মালিক, বিশেষ করে যারা এফডিআই ব্যবসায়ে জড়িত, তারা পার্টি সংগঠন প্রতিষ্ঠায় উৎসাহী নন। বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটগুলিতে পার্টি এবং গণ সংগঠনের কর্মকর্তারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই দ্বৈত ভূমিকা পালন করেন, যার ফলে কিছু বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটে পেশাদার কর্তব্য এবং দায়িত্ব পালনের জন্য পর্যাপ্ত সময় বরাদ্দ করা হয় না।

কিছু স্থানীয় পার্টি কমিটি জানিয়েছে যে বর্তমানে, বেশিরভাগ ব্যবসায়ী পার্টির সদস্য নন, তাই পার্টি সংগঠন এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির অবস্থান এবং ভূমিকা সম্পর্কে তাদের ধারণা এখনও সম্পূর্ণরূপে বিকশিত হয়নি। রাজনৈতিক এবং সাংগঠনিক সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে তাদের এখনও উদ্বেগ রয়েছে, এবং তাই পার্টি সদস্যদের বিকাশ এবং পার্টি সংগঠন প্রতিষ্ঠার জন্য তারা খুব বেশি পদক্ষেপ নেয়নি।

ক্যাম ফা সিটির পার্টি কমিটির বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটের স্থায়ী কমিটির উপ-সচিব ডো ডাক হং-এর মতে, ক্যাম ফা সিটির পার্টি কমিটির বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটের বর্তমানে ২৮টি শাখা রয়েছে যার ৪৬১ জন দলীয় সদস্য রয়েছে। তবে, তাদের মধ্যে মাত্র ১৯ জন ব্যবসায়িক মালিক, ১৫টি শাখায় অংশগ্রহণ করে। বেসরকারি উদ্যোগের বেশিরভাগ মালিকই দলীয় সদস্য নন, তাই তারা সাধারণত ব্যবসায়িক লাভের উপর বেশি মনোযোগ দেন এবং কর্মীদের অংশগ্রহণের জন্য সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন বা দলীয় সংগঠন প্রতিষ্ঠার জন্য কোনও পরিস্থিতি তৈরি করেননি। কিছু উদ্যোগে, এমন কর্মী আছেন যারা দলীয় সদস্য, কিন্তু কোনও দলীয় শাখা না থাকায় তাদের তাদের বাসস্থানে কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করতে হয়।

ট্রেড ইউনিয়ন, যুব সংগঠন এবং মহিলা সংগঠনের মতো রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনগুলিকে শক্তিশালী এবং উচ্চমানের পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের বিকাশে অবদান রাখার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়। তবে, প্রদেশের অনেক রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগে বর্তমানে এই সংগঠনগুলির অভাব রয়েছে, অথবা তাদের কার্যক্রম অকার্যকর, যার ফলে পার্টি সংগঠন প্রতিষ্ঠায় কিছু অসুবিধা দেখা দেয়। অনেক ব্যবসার মালিক উৎসাহী নন এবং তাদের উদ্যোগের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য অনুসারে পার্টি কার্যক্রমের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিগুলি সংস্কার করেননি, তা ছাড়াও, বর্তমানে এমন কোনও ব্যবস্থা বা নীতি নেই যা ব্যবসাগুলিকে তাদের উদ্যোগের মধ্যে পার্টি এবং গণ সংগঠন প্রতিষ্ঠা এবং পরিচালনার যত্ন নেওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি, সমর্থন এবং উৎসাহিত করে।

ওয়েইতাই হা লং টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্ট কোম্পানি লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী কমিটির সভা। *ছবি: থানহ হ্যাং*

পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রদেশে বর্তমানে ১,১২১টি তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন রয়েছে যার মধ্যে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগে (SOEs) ৮১,২৭৮ জন সদস্য রয়েছে (যা প্রদেশের মোট উদ্যোগের ৯.৬৩%)। এর মধ্যে, বেসরকারি উদ্যোগে ১,০৫৬টি তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন রয়েছে যার ৩৯,২৯৯ জন সদস্য রয়েছে; বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগে ৬৫টি তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন রয়েছে যার ৪১,৯৭৯ জন সদস্য রয়েছে। ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন ছাড়াও, যুব ইউনিয়ন সংগঠনগুলির সাথে SOE-এর সংখ্যা সামান্য, ৬১টি সংগঠন এবং ৬,০৯৫ জন সদস্য রয়েছে। সাম্প্রতিক সময়ে প্রদেশের সকল স্তর, বিভাগ এবং স্থানীয় নেতাদের জন্য এটি উদ্বেগের বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে।

কোয়াং ইয়েন টাউন লেবার ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ডুওং দিন কোয়ানের মতে: উদ্যোগগুলিতে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন প্রতিষ্ঠা সর্বদা পার্টি কমিটি, সরকার এবং প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়নের মনোযোগ এবং নির্দেশনা পেয়েছে। তবে, আজ অবধি, কোয়াং ইয়েন টাউনের উদ্যোগগুলিতে মাত্র ৫৭টি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন রয়েছে, যার মধ্যে শিল্প পার্কগুলিতে বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগগুলিতে ১৯টি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন রয়েছে। ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন প্রতিষ্ঠা অনেক বাধার সম্মুখীন হয়, কারণ বর্তমানে প্রদেশে উদ্যোগের সংখ্যা সম্পর্কে কোনও নির্দিষ্ট পরিসংখ্যানগত তথ্য নেই। অনেক উদ্যোগ ব্যবসার জন্য নিবন্ধন করে কিন্তু পরিচালনা করে না, বা পরিচালনা করে না কিন্তু তাদের কর্মী সংখ্যা কম থাকে। অনেক উদ্যোগ এক জায়গায় জমি, কারখানা এবং অবকাঠামো লিজ দেয় কিন্তু অন্য ইউনিটে কাজ করে, তাই ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন প্রতিষ্ঠা পর্যাপ্ত মনোযোগ পায়নি এবং কঠোরতার অভাব রয়েছে। উদ্যোগগুলির কাছে পৌঁছানোও অনেক অসুবিধার সৃষ্টি করে। এটি প্রচার, সংহতিকরণ এবং ট্রেড ইউনিয়ন এবং পার্টি সংগঠন তৈরির কাজকে একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ করে তোলে।

উপরে উল্লিখিত অসুবিধা এবং বাধাগুলি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ ক্ষেত্রের মধ্যে পার্টি উন্নয়নের কাজকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করেছে। এই বাস্তবতা সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার কাছ থেকে এই "প্রতিবন্ধকতাগুলি" ধীরে ধীরে অপসারণের জন্য একটি সমন্বিত এবং সিদ্ধান্তমূলক প্রচেষ্টার দাবি করে, যা উদ্যোগগুলিকে পার্টি শাখা স্থাপন এবং তাদের ইউনিটগুলির মধ্যে পার্টি সদস্যদের বিকাশে আরও উন্মুক্ত এবং দৃঢ় হতে উৎসাহিত করে।

পাঠ ৩: একটি শক্ত ভিত্তি, একটি শক্তিশালী ভিত্তি

উৎস