শিশুদের 'কর্মসংস্থানের ফাঁদ' থেকে রক্ষা করা

বাক নিন - দ্রুত শিল্পোন্নয়নের ফলে বাক নিন বিভিন্ন এলাকার তরুণ কর্মীদের জন্য একটি আকর্ষণীয় গন্তব্যে পরিণত হয়েছে। তবে, এর ফলে অবৈধ শ্রমের ঝুঁকি থেকে শিশুদের সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তাও দেখা দিয়েছে।

"সহজ কাজ, বেশি বেতন"—এক সুপ্ত বিপদ।

বাক নিন-এর শ্রমবাজারে প্রচুর চাকরির সুযোগ থাকা সত্ত্বেও, কিছু অসাধু ব্যক্তি সেটিকে কাজে লাগিয়ে ‘চাকরির ফাঁদ’ তৈরি করেছে। তারা ‘সহজ ও উচ্চ বেতনের কাজ’-এর প্রতিশ্রুতি দিয়ে শিশুদের, বিশেষ করে পার্বত্য অঞ্চলের শিশুদের, প্রলুব্ধ করে তাদের বয়সের অনুপযুক্ত কাজে নিযুক্ত করে, যা তাদের শারীরিক, মানসিক এবং ভবিষ্যৎ স্বাস্থ্যের ওপর গুরুতর প্রভাব ফেলে।

সরকারি মাধ্যম থেকে তথ্য সংগ্রহ করা নাবালকদের প্রয়োজনে উপযুক্ত ও নিরাপদ চাকরি বেছে নিতে সাহায্য করে। ছবিতে: বাক নিন ইন্ডাস্ট্রিয়াল কলেজ কর্তৃক আয়োজিত একটি চাকরি মেলায় শিক্ষার্থীরা তথ্য সংগ্রহ করছে।

২০২৬ সালের মার্চ মাসে, সন লা প্রদেশের ফিয়েং পান কম্যুনের তিনজন শিক্ষার্থী সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের মাধ্যমে প্রতি মাসে ৮৫ লক্ষ VND-এর একটি আকর্ষণীয় প্রস্তাব পাওয়ার পর স্কুল ছেড়ে দিয়ে বাক নিন-এ কাজ করতে যাওয়ার প্রস্তুতি নেয়।

২০২৬ সালের এপ্রিল মাসে, লাও কাই প্রদেশের তা ফিন কম্যুনের পুলিশ ফেসবুকের মাধ্যমে পরিচিত এক ব্যক্তির প্ররোচনায় বাক নিন-এ কাজ করার উদ্দেশ্যে বাড়ি থেকে বের হতে চাওয়া চারজন উচ্চ ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ছাত্রীকে দ্রুত প্রতিরোধ করে। সৌভাগ্যবশত, উভয় ঘটনাই সময়মতো শনাক্ত করে পুলিশকে জানানো হয়, যার ফলে কোনো অনাকাঙ্ক্ষিত পরিণতি এড়ানো সম্ভব হয়।

২০১৯ সালের শ্রম আইন এবং এর বাস্তবায়নকারী প্রবিধান অনুসারে, অপ্রাপ্তবয়স্কদের নিয়োগ শুধুমাত্র তাদের স্বাস্থ্য, বয়স এবং শারীরিক, বুদ্ধিবৃত্তিক ও ব্যক্তিত্বের বিকাশের জন্য উপযুক্ত কাজেই অনুমোদিত এবং তা অবশ্যই তাদের পিতামাতা বা অভিভাবকের সম্মতিতে করতে হবে। তাদেরকে আইন দ্বারা নিষিদ্ধ কোনো কাজ বা কর্মক্ষেত্রে নিয়োগ করা যাবে না। ১৫ বছরের কম বয়সী কোনো ব্যক্তিকে নিয়োগের ক্ষেত্রে, প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই কর্মচারী এবং তার আইনানুগ প্রতিনিধির সাথে একটি লিখিত শ্রম চুক্তি করতে হবে; এবং এমনভাবে কাজের সময় নির্ধারণ করতে হবে যাতে কর্মচারীর শিক্ষা ব্যাহত না হয়।

২০২৬ সালের এপ্রিল মাসের শেষে, হ্যানয় সিটি পিপলস কোর্ট বাক নিন প্রদেশের একজনসহ বেশ কয়েকজন আসামির বিরুদ্ধে "১৬ বছরের কম বয়সী মানব পাচার," "মানব পাচার," এবং "অপরাধের খবর জানাতে ব্যর্থতা"র অভিযোগে বিচারকার্য সম্পন্ন করে।

ভুক্তভোগীদের মধ্যে ছিলেন হো থি এম. (জন্ম ২০১১, ডিয়েন বিয়েন)। ২০২৪ সালের আগস্ট মাসে, তিনি ফেসবুকের মাধ্যমে বাক নিন-এ কাজের সন্ধান করেন। তবে, দুইবার চাকরি পাওয়ার ব্যর্থ চেষ্টার পর, তিনি একটি কারাওকে বারে কাজ করতে শুরু করেন এবং তাকে অশালীন কাজ করতে বাধ্য করা হয়। তিনি রাজি না হওয়ায়, তাকে বারবার বিক্রি করে দেওয়া হয়, বিভিন্ন কারাওকে বারে ওয়েট্রেস হিসেবে কাজ করতে বাধ্য করা হয় এবং কোনো টাকা ধার না করা সত্ত্বেও অঙ্গীকারপত্রে স্বাক্ষর করতে জোর করা হয়। অবশেষে, তিনি পালাতে সক্ষম হন এবং নিজের শহরে ফিরে এসে পুলিশকে ঘটনাটি জানান।

প্রতিকূল পরিস্থিতি বা তথ্যের অভাবে প্রত্যন্ত অঞ্চলের অনেক শিশু ‘বেশি বেতনে সহজ কাজ’-এর প্রলোভনে সহজেই আকৃষ্ট হয়। এর ফলে তারা বিপজ্জনক পরিবেশে কাজ করতে বাধ্য হয়, হুমকির সম্মুখীন হয়, এমনকি পাচার ও শোষণের শিকারও হতে পারে।

এই ঘটনাগুলো একটি সতর্কবার্তা হিসেবে কাজ করে এবং শিশুদেরকে চাকরি-সংক্রান্ত প্রতারণা থেকে রক্ষা করার জন্য আরও দৃঢ় পদক্ষেপ গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে, যার শুরুটা হবে আইন অনুযায়ী শিশুশ্রমের কঠোর ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে।

প্রদেশজুড়ে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোতে শ্রম অনুশীলনের বাস্তবতা থেকে দেখা যায় যে, শিশুশ্রমের অবৈধ ব্যবহার এখনও বিদ্যমান। সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের পরিদর্শনে দেখা গেছে যে, এই লঙ্ঘনগুলো প্রধানত বেসরকারি প্রতিষ্ঠান এবং শ্রম ভাড়া প্রদানকারী সংস্থাগুলোতে ঘটে থাকে।

২০২৬ সালের শুরু থেকে এখন পর্যন্ত, প্রদেশটিতে প্রশাসনিক নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য দুটি ব্যবসাকে শাস্তি দেওয়া হয়েছে। এই দুটি হলো শ্রম সরবরাহকারী ব্যবসা, যারা তাদের পিতামাতা বা অভিভাবকের সম্মতি ছাড়াই নাবালকদের নিয়োগ করেছিল।

আসুন, শিশুদের সুরক্ষায় আমরা একসঙ্গে কাজ করি।

বাক নিন প্রদেশ সর্বদা শ্রম ও শিশু সংক্রান্ত নীতি ও আইনের কার্যকর বাস্তবায়নকে অগ্রাধিকার দিয়ে এসেছে। অতি সম্প্রতি, ২০২৬ সালের ৮ই এপ্রিল, প্রাদেশিক গণ কমিটি ২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য শিশুশ্রম প্রতিরোধ ও হ্রাস বিষয়ক পরিকল্পনা নং ৯৯/কেএইচ-ইউবিএনডি জারি করেছে, যেখানে ২০৩০ সালের মধ্যে শিশুশ্রমের হার ৪%-এর নিচে নামিয়ে আনার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।

এই পরিকল্পনার লক্ষ্য হলো একটি পূর্ণাঙ্গ শিশু সুরক্ষা ব্যবস্থা গড়ে তোলা। এই ব্যবস্থার অধীনে, অবৈধ শ্রমে ঝুঁকিতে থাকা বা ইতোমধ্যে নিযুক্ত শতভাগ শিশুকে সময়মতো শনাক্ত, সহায়তা প্রদান এবং তাদের জন্য হস্তক্ষেপ করা হবে; এবং এই গোষ্ঠীর ৯০ শতাংশেরও বেশি শিশু উপযুক্ত শিক্ষা ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ লাভের সুযোগ পাবে।

বাক নিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের কর্মকর্তারা চাকরিপ্রার্থীদের অনলাইন সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।

বিশেষভাবে উল্লেখ্য যে, যোগাযোগমূলক কার্যক্রমকে অন্যতম প্রধান স্তম্ভ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। ২০৩০ সালের মধ্যে ৭০% শিশু, ৭০% অভিভাবক এবং ৯০% কর্মকর্তা ও শিক্ষককে শিশুশ্রম প্রতিরোধ বিষয়ক জ্ঞানে সজ্জিত করার লক্ষ্য রয়েছে। একই সাথে, পরিদর্শন ও পর্যবেক্ষণমূলক ব্যবস্থা জোরদার করা হবে। শিশুশ্রমের উপর একটি ডেটাবেস তৈরি করা এবং উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ গোষ্ঠী, বিশেষ করে কারুশিল্প গ্রাম ও অনানুষ্ঠানিক অর্থনীতির গোষ্ঠীগুলোকে পর্যালোচনা করা, কর্তৃপক্ষকে লঙ্ঘন শনাক্তকরণ ও মোকাবেলায় আরও সক্রিয় হতে সাহায্য করবে।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তরের কর্মসংস্থান বিভাগের প্রধান জনাব নগুয়েন থান সন বলেন: “অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তর প্রাদেশিক গণ কমিটিকে শিশুশ্রমের অবৈধ ব্যবহার প্রতিরোধ ও মোকাবেলার জন্য বিভিন্ন সমাধানসহ শ্রম ব্যবস্থাপনার কার্যকর বাস্তবায়নের নির্দেশনা প্রদানে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছে। ২০২৬ সালের ১৩ই এপ্রিল, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তর অপ্রাপ্তবয়স্ক শ্রমের অবৈধ ব্যবহার প্রতিরোধের ব্যবস্থাগুলোর বাস্তবায়ন জোরদার করার বিষয়ে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য একটি নথি জারি করেছে। নিয়মিত এবং অনির্ধারিত পরিদর্শনে, দপ্তরটি সর্বদা শিশুশ্রম ব্যবহারের আইনি বিধিবিধানের প্রতিপালন যাচাই করার উপর মনোযোগ দেয়।”

ব্যবসায়িক দৃষ্টিকোণ থেকে, অনেক প্রতিষ্ঠানই স্বতঃপ্রণোদিত হয়ে আইনকানুন মেনে চলেছে। বাক নিন প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক জনাব ভু তিয়েন থান বলেন: "প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে জনবল খুঁজতে আসা সকল প্রতিষ্ঠানই শ্রম আইন ভালোভাবে মেনে চলে, বিশেষ করে শিশুদের বিষয়ে।"

এডি ভিনা জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (নেন ওয়ার্ড)-এর মানবসম্পদ পরিচালক জনাব নগুয়েন ভ্যান হোই-এর মতে, কোম্পানিটি প্রতি বছর গড়ে বাক নিন প্রদেশের অভ্যন্তরে ও বাইরের শিল্পাঞ্চলগুলোতে ১৫-১৮ হাজার কর্মী সরবরাহ করে থাকে। অবৈধ নিয়োগ প্রতিরোধের জন্য, ব্যক্তিগত পরিচয়পত্র যাচাই, বয়স যাচাই এবং নিয়ম অনুযায়ী চুক্তিতে স্বাক্ষর করা বাধ্যতামূলক শর্ত।

থান হুয়ং

উৎস: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg